【正文】 造企業(yè)的人力資源管理咨詢項目經(jīng)理、大型國有企業(yè)、民營企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)，具有國有企業(yè)、民營企業(yè)人力資源管理豐富的咨詢的經(jīng)驗和解決問題的能力。 ? 崔寶業(yè)：高級咨詢顧問 資深管理專家，崔先生有豐富企業(yè)管理經(jīng)驗和深入的理論研究，曾在大型國有企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)及管理工作多年，在大型合資企業(yè)從事管理和技術(shù)工作 20年，擔(dān)當國際咨詢公司人力資源項目在中國的實施，具有為中外大中型企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù) 10年以上的經(jīng)歷。 ? 汪旭旦：首席咨詢顧問 人力資源資深專家 ， 人力資源客座教授 ， 汪先生有豐富企業(yè)管理尤其是人力資源管理經(jīng)驗；汪先生曾在大型國有企業(yè)從事管理工 作 18年 ， 在中瑞合資企業(yè)從事高層管理工作 18年 ， 擔(dān)任人力資源總監(jiān) ， 并擔(dān)任國際咨詢公司在華項目督導(dǎo) ， 具有為中外大中型企業(yè)提供管理咨詢服務(wù) 10年以上的經(jīng)歷 。 五、西三角文化還包括 “ 西三角員工三大紀律八項注意 ” 六、與西三角文化緊密連接在一起的是西三角公司的用人總原則。 ? 西三角自成立以來，一直致力于把國際上先進的人力資源管理理念、管理經(jīng)驗與中國企業(yè)實際相結(jié)合，以嚴謹科學(xué)的治學(xué)態(tài)度，實事求是的工作作風(fēng)，為廣大客戶提供全方位、高專業(yè)水準、高實務(wù)操作性的符合中國國情的課程培訓(xùn)和課題咨詢業(yè)務(wù)，在業(yè)內(nèi)創(chuàng)造了優(yōu)良的商業(yè)信譽和良好的商業(yè)品牌形象。西 三 角 咨 詢 集 團 銷 售 手 冊 西三角咨詢集團介紹 西三角是由我國知名人力資源專家和外資企業(yè)資深人事經(jīng)理創(chuàng)辦的國內(nèi)首家專業(yè)人事技術(shù)研究、培訓(xùn)、咨詢顧問機構(gòu)，從1994年成功組建 《 北京地區(qū)外商投資企業(yè)人事經(jīng)理研究例會 》 等一系列活動開始， 1995年 11月在北京舉辦了首期人力資源培訓(xùn)課程， 1996年 11月正式注冊公司實施市場化規(guī)?；\作，通過品牌授權(quán)，核心企業(yè)控股的經(jīng)營方式，走集團化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展路子，現(xiàn)已形成一所（北京西三角人事技術(shù)研究所）、三公司（北京西三角企業(yè)管理培訓(xùn)公司，上海西三角管理顧問有限公司、武漢西三角企業(yè)咨詢有限公司） ,一個雜志社 (香港職業(yè)經(jīng)理人文摘雜志社 ,《 職業(yè)經(jīng)理人文摘雜志 》 )、一個網(wǎng)站（西三角人力資源網(wǎng)，）的規(guī)模和實力，建立了以人力資源管理和開發(fā)為主導(dǎo)，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、營銷、財務(wù)、生產(chǎn)運營、現(xiàn)代企業(yè)物流、采購管理、項目管理等聯(lián)動發(fā)展的完整業(yè)務(wù)經(jīng)營體系，上海的跨區(qū)域經(jīng)營成功，更為下一步西三角向全國其它地區(qū)輻射、發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。 西 三 角 咨 詢 集 團 資 質(zhì) 西三角咨詢集團口號 客戶第一 忠信誠實 匯聚咨詢業(yè)之精英 立足北京 輻射全國 創(chuàng)造咨詢業(yè)之名牌 西三角的企業(yè)文化 一、西三角企業(yè)的宗旨 用嶄新的觀念與科學(xué)的手段，創(chuàng)造人力資源管理新環(huán)境， 開發(fā)人才潛能，促進經(jīng)濟發(fā)展。 西三角咨詢集團專家顧問團 ? 黃亨煜：西三角咨詢集團總裁 黃先生是我國著名人力資源專家 ， 國家人事部副研究員 。 汪先生熟悉各類型企業(yè) ， 咨詢服務(wù)企業(yè)涉及金融 、 軟件 、 制藥 、 貿(mào)易 、 制造等行業(yè) ， 在組織結(jié)構(gòu) 、 職能體系 、 職位描述 、 職位評估等方面有很深的造詣 。在職位評估系統(tǒng)、報酬激勵體系的設(shè)計與建立上具有深入的研究和豐富的咨詢經(jīng)驗。 西三角核心產(chǎn)品和服務(wù)項目有： 1. 定期舉辦人力資源與管理技能提升方面的公開培訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)課程 西三角培訓(xùn)以服務(wù)規(guī)范和注重實務(wù)操作見長。 ? 自 1995年開始推出的 《 第五層次開發(fā) 企業(yè)管理人員的心態(tài)調(diào)整與潛能開發(fā) 》 課程，已風(fēng)靡京城企業(yè)界，全國千余家企業(yè)的近萬名經(jīng)理已參與過這一課程的培訓(xùn)。 ? 3. 每年對外商投資企業(yè)分行業(yè)進行一次薪酬調(diào)查 西三角自 1997年起推出的每年一度的 《 北京外商投資企業(yè)通用性職位薪酬調(diào)查 》 ，引起了京城企業(yè)界和新聞界的強烈反響，中央電視臺、 《 人民日報海外版 》 、 《 經(jīng)濟日報 》 等有關(guān)新聞媒體，均同時給予了積極報道和關(guān)注，在全國范圍內(nèi)產(chǎn)生了巨大影響。本公司還即將推出 《 規(guī)范化人力資源管理 VCD教材 》 、 《 企業(yè)人力資源管理軟件系統(tǒng) 》 等有關(guān)人事技術(shù)產(chǎn)品。 6. 橫向協(xié)作辦班 西三角還曾和北京大學(xué)光華管理學(xué)院合辦了 《 MBA核心課程專題研修班 》 ，和首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)成功地舉辦了 《 人力資源碩士學(xué)位研究生課程班 》 ，和天津開發(fā)區(qū)、蘇州新區(qū)、中國武漢人才市場、中國海峽人才市場等三十多個單位共同舉辦了各類培訓(xùn)班和研修班，對促進全國的人力資源開發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)管理事業(yè)做出了力所能及的貢獻?？梢詾榭蛻籼峁┫到y(tǒng)的人力資源咨詢項目，也可以根據(jù)企業(yè)的實際情況和需要，提供分模塊的咨詢服務(wù)。輔之吸納（招聘、錄用）、使用（維持、發(fā)展）、激勵、開發(fā)的人力資源管理功能，在招聘錄用管理、培訓(xùn)管理、人力資源管理上實施人力資源開發(fā)； 以上人力資源管理系統(tǒng)的導(dǎo)入，將對企業(yè)產(chǎn)生以下幾方面的產(chǎn)出： ? 為企業(yè)管理者實施人力資源管理的培訓(xùn)，建立人力資源管理理念，使每個管理者都成為人力資源管理者； ? 掌握人力資源管理的技術(shù)，通過人力資源管理流程的具體運做，達到人力資源管理的目標； 通過人力資源管理理念的建立和技術(shù)的實施，使人力資源管理的專業(yè)人員成為人力資源管理專家； ? 提升企業(yè)人力資源整體競爭力 西三角咨詢項目代表性客戶 ? 山東魯抗醫(yī)藥集團有限公司（制藥業(yè)） ? 四環(huán)制藥（制藥業(yè)） ? 中國華融資產(chǎn)管理公司 ? 博時基金管理有限公司 ? 首都國際機場股份有限公司 ? 天山新型建筑材料集團 ? 浙江年年紅集團 ? 兵器工業(yè)集團北方工業(yè)總公司 ? 兵器工業(yè)集團北方工業(yè)總公司深圳分公司