【正文】 企業(yè)人力資源管理豐富的咨詢的經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力。 西三角核心產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目有： 1. 定期舉辦人力資源與管理技能提升方面的公開培訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)課程 西三角培訓(xùn)以服務(wù)規(guī)范和注重實(shí)務(wù)操作見長。講師隊(duì)伍來自歐美在華大型合資企業(yè)資深經(jīng)理，具有先進(jìn)的現(xiàn)代管理理念、十分豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和有為著名大公司提供過專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)的良好背景。因此所推出的一系列課程可以說是好評如潮。如 《 現(xiàn)代股份制（合資）企業(yè)規(guī)范化人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 》 已連續(xù)舉辦了五十多期，該課程以實(shí)用、操作性強(qiáng)享譽(yù)培訓(xùn)界，參訓(xùn)者有來自北京、上海、沈陽、大連、深圳、廣東、珠海等全國二十多個省市自治區(qū)的數(shù)千名人事經(jīng)理。 ? 自 1995年開始推出的 《 第五層次開發(fā) 企業(yè)管理人員的心態(tài)調(diào)整與潛能開發(fā) 》 課程，已風(fēng)靡京城企業(yè)界，全國千余家企業(yè)的近萬名經(jīng)理已參與過這一課程的培訓(xùn)。 ? 西三角的深入企業(yè)的顧問式人力資源及管理等方面的內(nèi)訓(xùn)，是以培訓(xùn)、造就現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀的員工隊(duì)伍和職業(yè)經(jīng)理人才，人力資源管理與開發(fā)人才為宗旨。其特點(diǎn)是以企業(yè)實(shí)際狀況為背景，著眼于企業(yè)所面臨的業(yè)務(wù)發(fā)展及企業(yè)管理方面的瓶頸問題，設(shè)計(jì)有針對性的培訓(xùn)課程，它將向企業(yè)提供一種超值服務(wù)。 2. 幫助企業(yè)建立規(guī)范化的人力資源管理體系 借助在業(yè)內(nèi)良好的聲譽(yù)，已有博時基金管理公司、天山新材料技術(shù)開發(fā)有限公司、北京牽手果蔬汁飲料食品公司、浙江年年紅、中油油氣勘探軟件國家工程研究中心有限公司、首都機(jī)場等數(shù)十家企業(yè)接受過我們的專項(xiàng)課題服務(wù)。 ? 3. 每年對外商投資企業(yè)分行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)查 西三角自 1997年起推出的每年一度的 《 北京外商投資企業(yè)通用性職位薪酬調(diào)查 》 ，引起了京城企業(yè)界和新聞界的強(qiáng)烈反響，中央電視臺、 《 人民日報(bào)海外版 》 、 《 經(jīng)濟(jì)日報(bào) 》 等有關(guān)新聞媒體，均同時給予了積極報(bào)道和關(guān)注，在全國范圍內(nèi)產(chǎn)生了巨大影響。 ? 4. 人事技術(shù)產(chǎn)品方面 西三角自主研發(fā)的 《 人才招聘基本能力素質(zhì)測試軟件系統(tǒng) 》 ，可運(yùn)用于人才招聘，評價，選拔與人才分流領(lǐng)域，它是目前國內(nèi)軟件化程度最高的測試軟件，已為包括摩托羅拉、諾基亞、陶氏化工、聯(lián)想集團(tuán)等近千家用戶所使用。本公司推出的 《 規(guī)范化人力資源管理制度操作平臺 》 一書發(fā)行上萬冊。 西三角主辦的 《 職業(yè)經(jīng)理人文摘 》 （月刊），是一本專門以國內(nèi)現(xiàn)代型企業(yè)中的職業(yè)經(jīng)理人為主要對象的會員刊物，已有國內(nèi)數(shù)千家知名企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人成為此刊物的常年讀者。本公司還即將推出 《 規(guī)范化人力資源管理 VCD教材 》 、 《 企業(yè)人力資源管理軟件系統(tǒng) 》 等有關(guān)人事技術(shù)產(chǎn)品。 ? 5. 為企業(yè)人事經(jīng)理構(gòu)筑溝通平臺 西三角在最初的 《 北京地區(qū)外商投資企業(yè)人事經(jīng)理研究例會 》 基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)展組建了包括 IBM、摩托羅拉、朗訊、 NCR、通用電氣、北方電訊、微軟、英特爾、北大方正、國貿(mào)中心、聯(lián)想集團(tuán)、四通等京城近百家企業(yè)人事經(jīng)理參加的 《 跨國公司人事經(jīng)理研究例會 》 、 《 外商投資企業(yè)人事經(jīng)理例會 》 、 《 高科技企業(yè)人事經(jīng)理研究例會 》 、 《 人力資源有效管理培訓(xùn)例會 》 和 《 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)理人管理技能培訓(xùn)例會 》 ，這些例會都定期舉辦深入的研討活動，通過這些例會，增進(jìn)和方便了同行之間的相互溝通和了解，因而贏得了客戶的一致好評。 1999年又在上海組建了 《 上海地區(qū)企業(yè)人力資源有效管理培訓(xùn)例會 》 。 西三角推出的 西三角人事資訊網(wǎng) ()，是我國第一個專業(yè)化的人事資訊站點(diǎn)，尤其是其中的 職業(yè)經(jīng)理人網(wǎng)上討論區(qū) ，將把西三角會員之間面對面的討論，以及通過 《 職業(yè)經(jīng)理人文摘 》 雜志的討論與網(wǎng)絡(luò)上的即時討論三者實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，無疑對促進(jìn)我國職業(yè)經(jīng)理人階層的形成將起到良好的推動作用。 6. 橫向協(xié)作辦班 西三角還曾和北京大學(xué)光華管理學(xué)院合辦了 《 MBA核心課程專題研修班 》 ，和首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)成功地舉辦了 《 人力資源碩士學(xué)位研究生課程班 》 ，和天津開發(fā)區(qū)、蘇州新區(qū)、中國武漢人才市場、中國海峽人才市場等三十多個單位共同舉辦了各類培訓(xùn)班和研修班，對促進(jìn)全國的人力資源開發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)管理事業(yè)做出了力所能及的貢獻(xiàn)。 7. 中英合作項(xiàng)目 NVQ職業(yè)資格證書制度推廣、培訓(xùn)、考評、 NVQ資格證書的申請頒發(fā)。 西三角是全國首批經(jīng)中英職業(yè)資格合作項(xiàng)目辦公室的批準(zhǔn)在冊的10家考評中心之一 ,欲了解本公司更詳細(xì)資料，請登陸 西三角人事資訊 ，有許多免費(fèi)資料可供下載，還可以免費(fèi)自助式發(fā)布企業(yè)人才招聘信息。 西三角咨詢集團(tuán)各部門職能劃分 一、咨詢項(xiàng)目部 二、職業(yè)技能考證部 三、公開培訓(xùn)部 四、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)部 五、產(chǎn)品銷售部 一、咨詢項(xiàng)目部 ? 西三角經(jīng)過多年對人力資源管理理論的研究，總結(jié)多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)以及為客戶進(jìn)行咨詢的案例，并借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理的最佳實(shí)務(wù)，我們認(rèn)為適合中國企業(yè)的人力資源管理模式以及人力資源的業(yè)務(wù)流程如下圖： ? 以上業(yè)務(wù)模型，曾經(jīng)成功的為國內(nèi)和北京地區(qū)各行業(yè)數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行人力資源管理項(xiàng)目的咨詢，并得到客戶的高度評價?？梢詾榭蛻籼峁┫到y(tǒng)的人力資源咨詢項(xiàng)目，也可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需要，提供分模塊的咨詢服務(wù)。 以上各個業(yè)務(wù)模塊的具體功能： ? 組 織 結(jié) 構(gòu) 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展階段、業(yè)務(wù)流程和具體特點(diǎn)，包括人員、技術(shù)、相關(guān)資源狀況，建立組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方針、原則和主要參數(shù)，確定組織機(jī)構(gòu)框架，完成管理業(yè)務(wù)的總體設(shè)計(jì)，以保證組織的應(yīng)變能力和競爭能力為原則； ? 職 能 設(shè) 計(jì) 確定管理職能及其結(jié)構(gòu)，明確為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)需要履行的主要職能以及對其它相關(guān)的職能和活動進(jìn)行相應(yīng)的分解，進(jìn)行部門化或組織的劃分，優(yōu)化篩選，最終分解到各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)和工作中，從而完成管理業(yè)務(wù)的總體設(shè)計(jì)，實(shí)