職業(yè)生涯決策ppt課件-wenkub
2023-05-27 12:59:45 本頁面
【正文】 較高福利好；政治氣氛濃，行政命令體制； ?招考特點 —— 重學歷、重專業(yè)、重政治、重背景；規(guī)范化、程序化、結構化； ?適合群體 —— 學生干部、黨員；政治意識強，綜合素質高，有志于從政的學生。暑假期間，在一家中型 IT公司辦公司擔任 HR經理的行政秘書，負責企業(yè)文化組織和大型活動策劃，工作三個月，策劃的親情旅游團隊活動非常受歡迎，員工滿意度高，而在大二下學期進修了行政管理課程。在多數情況下，廣泛嘗試所有的可選職業(yè)是不實用的。 ?也有學者將其分為： 依理 — 依情和務實 — 務虛 階段性原則 職業(yè)生涯規(guī)劃 的原則 挑戰(zhàn)性原則 持續(xù)性原則 可行性原則 二、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的原則 全程性原則 發(fā)展性原則 三、決策模型及應用 彼得森等人提出五個職業(yè)決策技巧 —— CASVE循環(huán) PIC模型及應用 彼得森等人提出五個職業(yè)決策技巧 —— CASVE循環(huán) 溝通（ Communicate） 分析（ Analyze） 綜合（ Synthesis） 評估（ eValute） 執(zhí)行（ Enforce） CASVE循環(huán) 外部或內部的問題信號 C—— 溝通 （找出差距） A—— 分析 （將問題各成分聯系在一起） E—— 執(zhí)行 （形成手段 — 目標策略） V—— 評估 （為各選項排序） S—— 綜合 （形成可能的選項 ） 練習 ?運用 CASVE循環(huán)的決策方法，制定自己假期的短期生涯規(guī)劃。 ? 職業(yè)生涯決策是個人向客觀現實妥協(xié)的過程 。 ?我們采納路易斯、古德曼和范特 (Lewis， GoodmanandFandt， 1998)的做法，將決策定義為 “管理者識別并解決問題以及利用機會的過程” 。 —— 羅素 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟 自我認識 環(huán)境探索 決策行動 評估反饋 什么是決策？ ?“ 決策 ” 一詞的意思就是作出決定或選擇。是指通過分析、比較，在若干種可供選擇的方案中選定最優(yōu)方案的過程。對于這一定義，可作如下理解： ?第一，決策的主體是管理者 (既可以是單個的管理者，也可以是多個管理者組成的集體或小組 )； ?第二，決策的本質是一個過程，這一過程由多個步驟組成； ?第三，決策的目的是解決問題或利用機會，這就是說，決策不僅僅是為了解決問題，有時也是為了利用機會。 探討的主要問題 一、良好決策的重要性及影響因素 二、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的原則 三、職業(yè)生涯決策的模型及應用 四、職業(yè)生涯決策行動的具體內容 五、職業(yè)生涯決策的方法 一、良好決策的重要性及影響因素 ? 良好決策的重要性 在掌握如何制定決策的基礎上決策可以避免失誤 ? 理性的選擇 ? 雙向優(yōu)化配置 ? 把握機遇 ? 促進發(fā)展 職業(yè)生涯規(guī)劃的決策影響將會持續(xù)很多年 ?影響有效決策的因素 個人因素：個人的年齡、健康狀況、個性特性、其他 家庭因素：經濟水平、職業(yè)、社會關系 社會因素：政策導向、社會需求、城市等 生涯決策者的風格類型 慎重思考型 經過理性分析，對自己認
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