員工保護(hù)ppt課件-wenkub
2023-05-27 07:16:31 本頁面
【正文】 績效 壓力 合適壓力 MBA講義 制作：李錫元 一、勞動條件和勞動保護(hù) （二）勞動保護(hù) 心理疾病 如果一個人不能適應(yīng)壓力，長期處于緊張狀態(tài)下，就會出現(xiàn)心理疾病。 職業(yè)病要加強(qiáng)預(yù)防措施：①改進(jìn)生產(chǎn)工藝過程；②合理設(shè)置預(yù)防毒害設(shè)備；③搞好工作場所的清潔衛(wèi)生；④加強(qiáng)個人保護(hù)意識；⑤加強(qiáng)醫(yī)療預(yù)防措施。 工傷事故的發(fā)生對個人、企業(yè)和社會都有較大影響。 MBA講義 制作：李錫元 一、勞動條件和勞動保護(hù) （二）勞動保護(hù) 勞動保護(hù)是指保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。 MBA講義 制作：李錫元 一、勞動條件和勞動保護(hù) （一）勞動條件 物質(zhì)條件 ④高溫和低溫作業(yè) 高溫和低溫作業(yè)對勞動者體能要求較高，而且也會消耗較大體力。消除噪音的有效方法就是消除噪音源帶來的噪音。采光和照明是用照度來衡量的。 MBA講義 制作：李錫元 第八章 員工保護(hù) 一、勞動條件和勞動保護(hù) 二、勞動關(guān)系和勞動爭議 三、集體合同和勞資談判 四、社會保險 五、案例分析 MBA講義 制作：李錫元 一、勞動條件和勞動保護(hù) （一）勞動條件 勞動條件是指勞動者在勞動過程中所必需的一切物質(zhì)條件和社會條件。 MBA講義 制作：李錫元 一、勞動條件和勞動保護(hù) 國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)照度值 視覺工 作分級 視覺工作特征 工作的 最小照度 采光 系數(shù) 工作精確度 識別物體細(xì)節(jié)尺寸 （ mm） 一 最精細(xì)工作 ﹤ 250 5 150 3 100 2 75 50 1 25 15 ﹥ 5 二 很精細(xì)工作 三 精細(xì)工作 四 中等精細(xì)工作 五 低精細(xì)工作 六 粗工作 MBA講義 制作：李錫元 一、勞動條件和勞動保護(hù) （一）勞動條件 物質(zhì)條件 ②噪音 一般認(rèn)為，在 90分貝以上的環(huán)境里連續(xù)工作，就會有損聽力。 ③通風(fēng) 指作業(yè)環(huán)境中的空氣質(zhì)量合乎衛(wèi)生要求而采取的換氣技術(shù)措施。過高或過低溫度作業(yè)，容易造成工傷事故，需要采取保護(hù)措施。 工傷 在我國工傷事故分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故（ 1— 2人）、重大死亡事故（ 3以上）、特別重大事故和急性中毒事故。 MBA講義 制作：李錫元 一、勞動條件和勞動保護(hù) （二）勞動保護(hù) 職業(yè)病 指作業(yè)人員在勞動生產(chǎn)過程中，接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。 MBA講義 制作：李錫元 一、勞動條件和勞動保護(hù) （二）勞動保護(hù) 心理疾病 工作緊張程度、壓力以及婚姻、家庭生活都有可能影響心理健康。 心理疾病主要有憂郁、緊張、厭煩、壓抑等。 勞動者的權(quán)利和義務(wù) 用人單位的權(quán)利和義務(wù) 處理好勞動關(guān)系的意義
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