全球化下工會(huì)運(yùn)動(dòng)ppt課件-wenkub
2023-05-27 06:16:19 本頁(yè)面
【正文】 南北矛盾問(wèn)題雪上加霜 。工人的 結(jié)社權(quán) 、 集體談判權(quán) 、 參與權(quán) 、 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 和 罷工權(quán) 都不同程度地受到挑戰(zhàn)。 就業(yè)不足的非全日制工和臨時(shí)工在許多國(guó)家里占工人總數(shù)的 20%左右。 ——工人具體利益顯示出多重性 2022年歐工聯(lián)統(tǒng)計(jì) ,德國(guó)工會(huì)組織率從 1980年的 35%降到 23%, 英國(guó)從 55%降到 4%, 意大利從 5 5%降到 34%, 法國(guó)從 17%降到 6%。 工會(huì)的吸引力和凝聚力下降，組織規(guī)模不斷縮小。 ? 在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)下 國(guó)際工會(huì)運(yùn)動(dòng)呈現(xiàn)以下特征 ： ，組織規(guī)模不斷縮小。 ，政治影響不斷喪失。 ? 在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷惡化，大多數(shù)國(guó)家工會(huì)都面臨會(huì)員大量流失，組織率大幅下降的情況。 東歐經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌國(guó)家的現(xiàn)象更為嚴(yán)重 , 捷克從 1990年的 79%降到 2022年的 25%, 波蘭從原來(lái) 80%以上降到 15%, 愛沙尼亞從 1990年的91%降到 17%。 因此，如何提高工會(huì)組織率，是各國(guó)工會(huì)面臨的難題。 ——“非工會(huì)化 ” ，提出工會(huì)權(quán)利個(gè)人化的主張； ——工會(huì)的集體談判權(quán)利遭到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)． ——罷工權(quán)遭限制。 發(fā)達(dá)國(guó)家工會(huì)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)全球化使資本流向了發(fā)展中國(guó)家，嚴(yán)重影響了本國(guó)工人的就業(yè)和部分產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。區(qū)域和次區(qū)域工會(huì)組織紛紛建立。 ?國(guó)際勞工組織 ： 1919年成立，是聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)社會(huì)和勞工事務(wù)的一個(gè)專門機(jī)構(gòu)。 三大國(guó)際工會(huì)組織 ? 1945年 10月 世界工會(huì)聯(lián)合會(huì) (世界工聯(lián) )宣告成立。 ? 1949年因拒絕討論馬歇爾計(jì)劃，一些西方國(guó)家的工會(huì)組織因此退出。 1966年 12月后未再參加世界工聯(lián)的活動(dòng)。 ? 以前蘇聯(lián)東歐國(guó)家工會(huì)為主體的世界工聯(lián)和以西方發(fā)達(dá)國(guó)家工會(huì)為主體的國(guó)際自由工聯(lián)的 兩極對(duì)立格局形成 。改革開放后，雙方領(lǐng)導(dǎo)人有所接觸。這是一個(gè)具有基督教性質(zhì)的國(guó)際工會(huì)組織。1989年，勞聯(lián)終止了與中國(guó)工會(huì)的聯(lián)系。 它由 154個(gè)國(guó)家和地區(qū)工會(huì)組成 ， 這一組織的成立 ， 反映了工會(huì)在經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展背景下新的全球聯(lián)合趨勢(shì) 。主張建立伙伴式勞資關(guān)系，在發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用的同時(shí)，以規(guī)范的法律約束、全面的社會(huì)保障體系，廣泛的工人參與，維護(hù)社會(huì)公正，促進(jìn)大眾福利。美國(guó)社會(huì)和美國(guó)文化當(dāng)中，強(qiáng)調(diào)以市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；推崇個(gè)人奮斗、企業(yè)家精神 ,弱化政府干預(yù)。 ?日本工會(huì)運(yùn)動(dòng)模式 ? 日本市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的特點(diǎn)是受東方傳統(tǒng)和文化的影響，著意營(yíng)造經(jīng)濟(jì)關(guān)系的協(xié)調(diào)與和諧。由于自然環(huán)境的限制，日本的企業(yè)、企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品在經(jīng)濟(jì)生活中占有舉足輕重的地位。但又有許多共性：或早或遲基本上都實(shí)行了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，但經(jīng)濟(jì)普遍不夠發(fā)達(dá)，有封建或殖民地半殖民地的歷史，工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)運(yùn)動(dòng)發(fā)展較晚，且在很長(zhǎng)時(shí)期里面臨著雙重任務(wù)。 ? ——西方工會(huì)的 出發(fā)點(diǎn) 是，無(wú)需從根本上改變現(xiàn)有制度，只要利用已經(jīng)贏得的民主權(quán)利，通過(guò)勞資合作和有節(jié)制的斗爭(zhēng)，就有可能不斷改善工人的勞動(dòng)和生活環(huán)境，并且最終改造資本主義制度。 ——限制和監(jiān)督的結(jié)果是 ， 緩和了西方國(guó)家階級(jí)矛盾 ， 穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系 ， 調(diào)動(dòng)了工人積極性 ， 一句話 ， 調(diào)整了生產(chǎn)關(guān)系 ， 維護(hù)了資本主
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1