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2023-05-27 04:52:47 本頁面
【正文】 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 勞動合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 二、保密協(xié)議、競業(yè)禁止 《 勞動合同法 》 第二十三條規(guī)定： 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 口頭形式和其他形式。 要約邀請： 要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。 婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。 二、基本原則 平等原則 —— 地位平等 、 意愿平等； 自愿原則； 公平原則； 誠實(shí)信用原則； 公序良俗原則 —— 尊重公德 ， 不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序 ， 損害社 會公共利益 。 寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書、 商業(yè)廣告等為要約邀請。 合同的簽訂 五、合同的內(nèi)容 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款： （一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所； （二）標(biāo)的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價(jià)款或者報(bào)酬； （六）履行期限、地點(diǎn)和方式； （七）違約責(zé)任； （八）解決爭議的方法。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按
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