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【正文】 年以下有期徒刑或者是拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。職權(quán)，指本人職務(wù)、崗位范圍內(nèi)的權(quán)力，與職務(wù)有關(guān)的便利條件，或者雖然不是直接利用職務(wù)或崗位上的權(quán)限，但卻利用了本人的職權(quán)或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務(wù)或地位上的便利條件。 企業(yè)員工刑事法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 一、職務(wù)侵占罪 概念 ：職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。 有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款： （一）結(jié)伙毆打、傷害他人的； （二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的； （三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。 對違反治安管理的外國人，可以附加適用限期出境或者驅(qū)逐出境。 第九條 對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié) 較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。 《 勞動合同法 》 第二十四條規(guī)定： 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 《 中華人民共和國勞動合同法 》 第三十九條規(guī)定，勞動者有第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。 合同的簽訂 四、合同的形式 書面形式：合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳 真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表 現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 承諾：是受要約人同意要約的意思表示。XXXX有限公司 法律知識培訓(xùn)（一） 安徽 XX律師事務(wù)所 XX律師 合同的簽訂 一、定義 《 中華人民共和國合同法 》 第二條 本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 合同的簽訂 三、要約、承諾、要約邀請
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