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【正文】 要約： 希望和他人訂立合同的意思表示 —— 內(nèi)容具體確定。商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約 規(guī)定的，視為要約。（可在原告所在地起訴 /仲裁） 勞動合同履行中的風險規(guī)避 一、如實提供本人的身份證、學歷、就業(yè)情況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明文件。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 8 企業(yè)員工的自我法律風險規(guī)避 一、 法律風險規(guī)避的最佳途徑 二、 《 治安管理處罰法 》 與 《 刑法 》 《 治安管理處罰法 》 第二條規(guī)定： 擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權利、財產(chǎn)權利，妨害社會管理，具有社會危害性，依照 《 中華人民共和國刑法 》 的規(guī)定構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由公安機關依照本法給予治安管理處罰。 企業(yè)員工的自我法律風險規(guī)避 《 治安管理處罰法 》 第十條規(guī)定： 治安管理處罰的種類分為： （一）警告； （二）罰款； （三）行政拘留（ 最長不超過 20日 ）； （四）吊銷公安機關發(fā)放的許可證。 企業(yè)員工的自我法律風險規(guī)避 《 治安管理處罰法 》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 第九十一條 治安管理處罰由縣級以上人民政府公安機關決定；其中警告、五百元以下的罰款可以由公安派出所決定。 企業(yè)員工刑事法律風險規(guī)避 行為：利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條作。至于數(shù)額較大的起點數(shù)額，參照最高人民法院 《 關于辦理違反公司受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋 》 之規(guī)定，是指侵占公司、企業(yè)等單位財物 5000元至 2萬元以上的。所謂本單位的資金，是指由單位所有或實際控制使用的一切以貨幣形式表現(xiàn)出來的財產(chǎn)。這種行為沒有挪用時間是否超過三個月以及超過三個月是否退還的限制，只要數(shù)額較大，且進行營利活動或非法活動的就構成犯罪。 謝謝大家！
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