農(nóng)民工工資支付支付應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)制度-wenkub
2023-05-26 23:59:22 本頁面
【正文】 領(lǐng)取，不得讓別人代領(lǐng)。第三條：公司項目部負(fù)責(zé)每個入場工人的考勤工作，每月月底前將考勤表報送公司財務(wù)部，對于承包工程量的，由預(yù)算科算出當(dāng)月工程量，報送財務(wù)部門，由財務(wù)部門制定每月農(nóng)民工工資花各冊。對清欠辦公室經(jīng)兩次調(diào)解不成的投訴事件，若債權(quán)債務(wù)比較明確，視為惡意拖欠的，即申請區(qū)勞動和社會保障部門依法對拖欠部門予以嚴(yán)懲。應(yīng)急處理措施（1）、利用投訴處理網(wǎng)絡(luò)體系，提高辦事效率，及時快速處理農(nóng)民工工資投訴事件。項目經(jīng)理要積極為農(nóng)民工提供法律援助，及時建立職工工資發(fā)放表，為農(nóng)民工領(lǐng)用薪水提供紙質(zhì)依據(jù)。（3）、公司成立清欠農(nóng)民工工資管理人員網(wǎng)絡(luò)體系。二、預(yù)案內(nèi)容預(yù)案應(yīng)急范圍本預(yù)案適用于本公司所屬項目部因拖欠農(nóng)民工工資而引起的農(nóng)民工投訴舉報、群體上訪、過激行為、惡性事件的應(yīng)急處理。應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)（1）、成立蘇州朝旭建設(shè)有限公司農(nóng)民工工資清欠處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)清欠事宜，重大事件的協(xié)調(diào)處理工作。在成立公司清欠領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，人事科建立農(nóng)民工工資投訴處理網(wǎng)絡(luò)，開展拖欠農(nóng)民工工資專項檢查，及時查清上報拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要保持高度警惕，對突發(fā)事件要及時趕赴現(xiàn)場，果斷處理，確保各方人身安全。辦公室接到投訴舉報后，要及時將有關(guān)信息反饋給相關(guān)項目經(jīng)理，爭取在盡可能短的時間內(nèi)調(diào)查核實，協(xié)調(diào)處理。（3）、惡性事件的處理。第四條：每月項目部要將農(nóng)民工出勤記錄張貼公布，如農(nóng)民工有疑問，及時查對考勤記錄，如屬項目部錯誤，公司更正后將對其進(jìn)行處罰。如有特殊情況不能領(lǐng)取者，要求有五人以上同地區(qū)其他農(nóng)民工出示身份證復(fù)印件、在公司工資代領(lǐng)證明上簽字、并要求項目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第十一條：任何組織和個人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向建筑管理部門舉報： (四) 企業(yè)未繳納農(nóng)民工工資保障金的；農(nóng)民工實名制考勤管理制度理（包括項目部管理及后勤人員）。 三、施工現(xiàn)場實行封閉管理，明確分隔 施工區(qū)域與非施工區(qū)域。 工資發(fā)放當(dāng)天，工人按時到項目部領(lǐng)取上月工資，
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