【正文】 程量，報(bào)送財(cái)務(wù)部門，由財(cái)務(wù)部門制定每月農(nóng)民工工資花各冊(cè)。蘇州朝旭建設(shè)有限公司2018年4月 農(nóng)民工工資發(fā)放清單制度項(xiàng)目部每月按勞動(dòng)合同上的約定日期發(fā)放上月工資。各級(jí)部門要把及時(shí)足額支付工程款和農(nóng)民工工資工作納入建設(shè)項(xiàng)目日?？己撕拖鄳?yīng)管理辦法中，每年進(jìn)行專項(xiàng)檢查工資直接支付給農(nóng)民工本人,不得撥付給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人代發(fā)。 二、落實(shí)責(zé)任制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查 工資領(lǐng)取前，需對(duì)工資數(shù)額進(jìn)行核實(shí)，如對(duì)工資數(shù)額有異議，需在工資領(lǐng)取前提出；如在工資發(fā)放清單上簽字完成，則視為同意。 六、農(nóng)民工作業(yè)人員出入施工區(qū)域必須進(jìn)行考勤，考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。 一、凡進(jìn)入本項(xiàng)目施工的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實(shí)施實(shí)名制管 (一) 企業(yè)未依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的；對(duì)清欠辦公室經(jīng)兩次調(diào)解不成的投訴事件，若債權(quán)債務(wù)比較明確，視為惡意拖欠的，即申請(qǐng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門依法對(duì)拖欠部門予以嚴(yán)懲。二、預(yù)案內(nèi)容預(yù)案應(yīng)急范圍本預(yù)案適用于本公司所屬項(xiàng)目部因拖欠農(nóng)民工工資而引起的農(nóng)民工投訴舉報(bào)、群體上訪、過(guò)激行為、惡性事件的應(yīng)急處理。辦公室接到投訴舉報(bào)后，要及時(shí)將有關(guān)信息反饋給相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理，爭(zhēng)取在盡可能短的時(shí)間內(nèi)調(diào)查核實(shí)，協(xié)調(diào)處理。第十一條：任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向建筑管理部門舉報(bào)：農(nóng)民工實(shí)名制考勤管理制度 工資發(fā)放當(dāng)天，工人按時(shí)到項(xiàng)目部領(lǐng)取上月工資，并在工資發(fā)放清單上簽字確認(rèn)。積極防范和妥善化解農(nóng)民工工資管理風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)工程款和農(nóng)民工工資支付的規(guī)范化、制度化，保障工程資金和項(xiàng)目建設(shè)的安全運(yùn)行。項(xiàng)目部要對(duì)分包單位用工臺(tái)帳定期核查，掌握基本信息。 五、加強(qiáng)信用管理，規(guī)范專業(yè)分包、勞務(wù)分包單位市場(chǎng)行為項(xiàng)目部要在單位工程完工時(shí)及春節(jié)等重大節(jié)假日前夕，進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。蘇州朝旭建設(shè)有限公司2018年4月農(nóng)民工清欠制度二、凡進(jìn)入本項(xiàng)目施工的作業(yè)人員都必須按規(guī)定進(jìn)行考勤記錄。第六條：工資發(fā)放形式以公