【總結(jié)】公司離職率分析報(bào)告以及解決方案截止2012年12月末,12月份公司離職員工共計(jì)189人,已提交離職申請(qǐng)并且辦理離職手續(xù)78人,發(fā)放曠工通知書(shū)57人,已口頭提出離職但未交書(shū)面申請(qǐng)的54人。%。總體來(lái)看,%有較大上升,%。值得關(guān)注的是,離職率較高的是營(yíng)銷系統(tǒng),離職員工達(dá)到179人,%。已提交離職申請(qǐng)并且辦理離職手續(xù)72人,發(fā)放曠工通知書(shū)53人,已口頭提出離職但未交書(shū)面申請(qǐng)的54人。
2025-05-09 22:48
【總結(jié)】流程優(yōu)化設(shè)計(jì)解決方案一、流程優(yōu)化設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想:流程優(yōu)化的核心內(nèi)涵是流程價(jià)值分析,以企業(yè)價(jià)值流程分析為導(dǎo)向,建立面向客戶關(guān)系的價(jià)值管理體系,能夠避免企業(yè)過(guò)去“縱向價(jià)值鏈”管理模式不能適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的諸多弊端:沒(méi)法快速響應(yīng)客戶的需求,過(guò)多的資金投入,過(guò)長(zhǎng)的建設(shè)和發(fā)展周期,低效率的管理機(jī)制,針對(duì)這些現(xiàn)象,我們提出優(yōu)化流程把握以下方面:1、以流程價(jià)值分析為工具:通過(guò)對(duì)企業(yè)流程的價(jià)
2025-05-14 05:34
【總結(jié)】三級(jí)管理架構(gòu)的服裝鞋業(yè)企業(yè)解決方案?三級(jí)管理架構(gòu)的服裝鞋業(yè)企業(yè)解決方案廣州德正貿(mào)易有限公司是一家以經(jīng)營(yíng)鞋和服裝的零售、批發(fā)業(yè)務(wù)為主的企業(yè),公司擁有"J&K"和"芭芭拉babala"兩個(gè)自主品牌,公司業(yè)務(wù)范圍覆蓋廣州、北京、上海、烏魯木齊等全國(guó)大中城市(參見(jiàn)附圖1),是全國(guó)服裝鞋業(yè)行業(yè)有較高知名度的企業(yè)。??
2025-04-24 13:45
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國(guó)學(xué)智
2025-04-26 07:26
【總結(jié)】品質(zhì)、科技、服務(wù)——永遠(yuǎn)領(lǐng)先解決方案銷售流程年關(guān)篇李洪波?品質(zhì)、科技、服務(wù)——永遠(yuǎn)領(lǐng)先如何對(duì)明年分析?SWOT分析SWOT分析代表分析企業(yè)優(yōu)勢(shì)(strength)、劣勢(shì)(weakness)、機(jī)會(huì)(opportunity)和威脅(threats)。優(yōu)劣及劣勢(shì)分析:企業(yè)
2025-01-30 16:21
【總結(jié)】北京創(chuàng)原天地科技有限公司整體解決方案北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司2023年4月戰(zhàn)略性文本之二現(xiàn)狀分析未來(lái)選擇戰(zhàn)略原則戰(zhàn)術(shù)步驟遠(yuǎn)景展望目錄現(xiàn)狀分析?。簹v史背景20
2025-02-28 13:40
【總結(jié)】員工離職原因及解決方案員工流失成本:1、美國(guó)管理協(xié)會(huì):替換一名雇員的成本至少相當(dāng)于其全年工資收入的30%,對(duì)技能緊缺的崗位,替換一名雇員的成本要相當(dāng)于其全年工資收入的。2、美國(guó)某人士1997年指出:雇員的流動(dòng)總成本為離職雇員全年工資收入的100-200%。3、2023年報(bào)告指出:如果考慮所有流動(dòng)的因素,雇員流動(dòng)總
2025-01-07 03:37
【總結(jié)】員工離職原因及解決方案員工流失成本:1、美國(guó)管理協(xié)會(huì):替換一名雇員的成本至少相當(dāng)于其全年工資收入的30%,對(duì)技能緊缺的崗位,替換一名雇員的成本要相當(dāng)于其全年工資收入的。2、美國(guó)某人士1997年指出:雇員的流動(dòng)總成本為離職雇員全年工資收入的100-200%。3、WILLIAM2022年報(bào)告指出:如果考慮所有流動(dòng)的因素,
2025-05-25 18:17
【總結(jié)】××行業(yè)分析與ERP解決方案XXXX公司職務(wù)姓名企業(yè)信息化解決方案——××行業(yè)顧問(wèn)簡(jiǎn)介?XXX?XXX照片照片第一部分行業(yè)分析行業(yè)背景知識(shí)?行業(yè)規(guī)模?行業(yè)分布?行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)工藝及生產(chǎn)特點(diǎn)產(chǎn)品特點(diǎn)、圖片,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)樹(shù)舉例
2025-03-08 13:00
【總結(jié)】渠道沖突分析與解決目錄渠道沖突的基本認(rèn)識(shí)總結(jié)與啟示各類渠道沖突分析系統(tǒng)解決方案分銷渠道沖突的認(rèn)識(shí)?不管對(duì)渠道進(jìn)行怎樣好的設(shè)計(jì)和管理,渠道之間的競(jìng)爭(zhēng)和沖突始終客觀存在,渠道之間的競(jìng)爭(zhēng)具有一定的促進(jìn)作用,會(huì)刺激渠道去創(chuàng)新和變革。?沖突會(huì)有多種表現(xiàn)形式,有些是無(wú)害的,是競(jìng)爭(zhēng)激烈的
2025-01-20 12:24
【總結(jié)】目錄1引言............................................................................................................................................1編寫(xiě)目的.........................................
2025-04-26 13:45
【總結(jié)】(服裝)公司管理解決方案第一節(jié)管理理念一企業(yè)文化概述:一個(gè)成功的企業(yè)都有自己獨(dú)有的企業(yè)文化,它代表著公司的基本價(jià)值觀念和理想追求,也是企業(yè)的靈魂;它的價(jià)值取向直接決定著企業(yè)的發(fā)展方向和管理方式;對(duì)于企業(yè)文化如果能精煉提取,準(zhǔn)確描述并有效地加以推廣實(shí)施,將能夠形成一種無(wú)形的力量促進(jìn)企業(yè)快速健康長(zhǎng)久的發(fā)展。二日常管理劃分:1行政管理:行政管理主要針對(duì)考勤管理、企業(yè)人
2025-05-06 00:11
【總結(jié)】SAPECC2022年6月簡(jiǎn)體中文SAPBestPracticesBaselinePackageSAPAGDietmar-Hopp-Allee1669190WalldorfGermany解決方案范圍2/64版權(quán)?Copyright2022SAPAG.Allrightsreserved.
2025-05-15 01:49
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄1引言..........................................................................................................................1編寫(xiě)目的......
2025-07-13 12:09