公園園容衛(wèi)生方案-wenkub
2023-05-19 12:45:55 本頁(yè)面
【正文】 的合理有效使用； (7) 認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷提高自身工作技能和綜合素質(zhì)； (8) 對(duì)本保潔崗位工作進(jìn)行自檢自查，不斷提高； (9) 服從主管、助理的領(lǐng)導(dǎo)，接受主管、助理、公司及甲方的監(jiān)督檢查。 保潔領(lǐng)班負(fù)責(zé)日常保潔工作；兼職完成主管助理職能。專業(yè)技師：男性為主，年齡35歲以下，初中以上文化，身體健康，善于學(xué)習(xí)，熱愛(ài)保潔工作，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，有保潔公司工作經(jīng)驗(yàn)者。管理組織架構(gòu)圖如下： 公司 管理處 保潔主管 保潔員 專業(yè)技師 保潔領(lǐng)班 （二）人員任職資格條件： 保潔主管：年齡45歲以下，大專以上學(xué)歷，從事保潔管理工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，為人正直，善于溝通，思維清晰，工作認(rèn)真，有責(zé)任感和事業(yè)心，能夠籌劃、安排和帶領(lǐng)保潔人員完成任務(wù)。緊密配合管理處工作，完成物業(yè)管理工作對(duì)環(huán)境管理方面提出的各項(xiàng)任務(wù)； 保潔領(lǐng)班：年齡45歲以下，大專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，勤奮好學(xué)，善于溝通，思路清晰，工作認(rèn)真，對(duì)保潔員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)管理。 保潔員：女性，年齡40歲左右，初中以上文化，身體健康，吃苦耐勞。 (1) 負(fù)責(zé)本保潔點(diǎn)設(shè)備、工具、用品的管理、維護(hù)保養(yǎng)工作； (2) 監(jiān)督物料的合理有效使用； (3) 負(fù)責(zé)員工考勤； (4) 負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)； (5) 負(fù)責(zé)日常保潔工作。 管理隊(duì)伍的培訓(xùn) 加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)，提高管理隊(duì)伍整體技術(shù)水平和管理服務(wù)水平，加強(qiáng)心態(tài)調(diào)整和溝通技巧，加強(qiáng)員工的職業(yè)心態(tài)及職業(yè)道德規(guī)范培養(yǎng)，提高為業(yè)主服務(wù)的意識(shí)，是搞好園林管理服務(wù)和保潔服務(wù)工作的基礎(chǔ)。將整個(gè)工地員工的各自得分匯總為總得分，將整個(gè)工地員工各自抽出200元工資匯總為浮動(dòng)工資總額，將浮動(dòng)工資總額除以總得分得出每分分值，再以每位員工的各自得分乘以分值得出應(yīng)得浮動(dòng)工資額。穿破爛的工作服影響儀容 扣2分。 不請(qǐng)假外出一次 扣10分。 上崗期間飲酒 扣1015分并警告。 1拾遺不報(bào) 扣530分至警告、開(kāi)除。 1其他違紀(jì)行為 扣520分至警告、開(kāi)除。 因工作失誤被 公園物業(yè)部門(mén)投訴 扣1020分。 發(fā)現(xiàn)違章情況不采取措施，不及時(shí)報(bào)告未造成大的損失 扣15分。 工作質(zhì)量外圍地面應(yīng)無(wú)明顯垃圾雜物 不達(dá)標(biāo)扣210分。 天花板應(yīng)無(wú)積塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng) 不達(dá)標(biāo)扣510分。 景觀回廊應(yīng)無(wú)塵、無(wú)污漬 不達(dá)標(biāo)扣25分。 1 消防設(shè)施應(yīng)無(wú)積塵 不達(dá)標(biāo)扣25分。 （2）生態(tài)公園及瑤海公園各配備電動(dòng)四輪巡邏車(chē)一輛，雙輪電動(dòng)車(chē)不少于 4 輛，車(chē)輛要求統(tǒng)一涂裝。 兩擦：園椅、護(hù)
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