功能科質(zhì)控方案-wenkub
2023-05-19 12:27:12 本頁面
【正文】 對功能科業(yè)務(wù)、專業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)要求，狠抓落實(shí)，下大力氣，全面完成各項(xiàng)質(zhì)量控制指標(biāo)及任務(wù)，確保輔助醫(yī)療質(zhì)量達(dá)標(biāo)。環(huán)節(jié)質(zhì)量方面：主要針對醫(yī)療日常運(yùn)行中方方面面的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括危急值制度建立及質(zhì)控、診療患者質(zhì)量等。，科室質(zhì)控小組要開質(zhì)控小組擴(kuò)大會議，質(zhì)控小組及科室全部成員都要參加，要總結(jié)上周在基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量及終末質(zhì)量存在的問題，并落實(shí)獎懲及提出整改意見，質(zhì)控醫(yī)師要做好記錄。，分析本科質(zhì)量方面存在的問題，并在全科會議上進(jìn)行通報(bào)點(diǎn)評，每季度進(jìn)行一次小結(jié)，每半年進(jìn)行一次總結(jié)，落實(shí)獎罰，切實(shí)做好醫(yī)療差錯糾紛事故防范，特別要注意各項(xiàng)醫(yī)療操作規(guī)程的檢查及時(shí)糾正缺陷及化解苗頭，防患于未然。對于態(tài)度生硬者，發(fā)現(xiàn)一次扣考核分1分；無故和病人及家屬爭吵者，扣除當(dāng)月獎金的10%。檢查報(bào)告與圖不符者，一次扣考核分5分，造成嚴(yán)重后果，扣除當(dāng)獎金的10%，并在科室做出書面檢查。6．不私自收費(fèi)：如有違犯，扣除當(dāng)月獎金，所收金額加倍退還。二、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1．專業(yè)學(xué)習(xí)筆記每周檢查一次，（周五檢查）缺少一次扣考核分1分，并在2天內(nèi)補(bǔ)齊。30
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