freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

薪酬設計基本內容ppt課件-wenkub

2023-05-18 06:01:56 本頁面
 

【正文】 00 550 600 650 700 750 800 850 900 經(jīng)理 800 1000 1200 1400 1600 1800 2022 2200 副總 2022 2400 2800 3200 3600 4000 4400 總經(jīng)理 5000 5500 6000 6500 7000 7500 Company Logo ,所有員工可劃分為員工、主管、經(jīng)理、副總、總經(jīng)理。崗級劃分試用于所有員工。 浮動薪酬部分主要包括:加班工資、績效工資、提成獎金等。 ? 加班工時分為計劃內加班工時和計劃外加班工時。 ?反之降低 Company Logo 。 Company Logo 按以上內容設定的工資包含內容 Company Logo 薪酬變動 ?薪酬變動與績效考核和員工關系相關聯(lián),績效的持續(xù)提高或達到更高標準,則崗位級別調整,薪酬水平提高。 績效工資的設定可與崗位工資相關聯(lián),即崗位級別變動績效工資基數(shù)隨之變動。 2. 為公司服務每滿 12個月的員工,按一年計算工齡工資。薪酬設計
點擊復制文檔內容
教學課件相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1