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人資部年度工作總結計劃-wenkub

2022-11-10 09:47:17 本頁面
 

【正文】 工作 的重點 主要 從以下幾 方面來著手: 1) 、加強績效 的準備、計劃和開展 。 (一)、實現制度化管理 完善各項規(guī)章制度。 第二章 2020 年工作規(guī)劃 人力資源部成立已 半 年有余,在這 半 年里,人力資源 工作起到了一定的進步展,也奠定了 2020 年的規(guī)劃和工作方向,這與公司領導的指導與關注 是分不開的。認真做好公司 相關計劃和培訓作業(yè)的監(jiān)督和收取 ; 對 公司 各會議和培訓記錄進行 資料歸檔工作。 按照 有關規(guī)定,到勞動管理部門為員工繳納 養(yǎng) 各項 保險金 。 (二)、 組織架構的完善及人員編制 : 人力資源部于 2020 年 根據組織戰(zhàn)略需求重新梳理公司整體 組織架構體系 ,分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制,從而確定了公司的定員定編,并且不斷依據實際情況和工作重點,有針對性地對各部門的定員定編進行適當的調整,以期使公司的人員與崗位設置情況達到最佳的配置,最大可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。給員工成長的空間和發(fā)展的機會,是企業(yè)挖掘員工潛力,滿足員工需求的重要表現 。 雖然有些制度在實施推行過程中遇到了種種困難暫時出現停滯現象,但 隨著員工思想的轉變和習慣的從新塑造,會有結果的一天 , 具體 事宜 如下: 明確崗位說明書 規(guī)范的崗位說明書明確了工作的職責權限、任職資格、工作特點、工作目標等重要因素,為 公司 進行工作評價、人員招聘、績效考核、確定培訓需求、薪酬管理提供依據, 今年 完成 了 現有部門的職能定位,明晰各部門的使命、責任、主要工作流程以及關鍵績效指標等,建立起各個部門職能說明書;將部門擁有的工作業(yè)務流程在部門職能中逐一列出,建立了部門職能與公司關鍵工作流程之間的鏈接,為部門職能的實現提供了可靠的途徑,為崗位說明書奠下了基礎,為各部門績效管理建立依據。 從中入公司負責人資工作以來 ,圍繞公司的經營目標,人力資源 在管理方面落實了相關 措施,加大 人資建設 管理力度和監(jiān)督力度, 慢慢的從無到有,開始建立相關的體系,有了初步的雛形,半年的努力 使 人資 工作取得了一定的管理工作成就 。 過去的 半 年,人力資源部在公司領導的關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項 工作有了一定的進展, 雖然離目標和期許還有一定的差距,戰(zhàn)斗只是剛剛打響,但我相信 2020 年在公司大的發(fā)展下,規(guī)劃好人資工作,穩(wěn)扎穩(wěn)打的做好與公司實際相匹配的工作會有突飛猛進的成果,這半年的工作也 為 2020 年工作奠定的基礎,創(chuàng)造了良好的條件。 建立 培訓 體系 及計劃 。通過制定《 員工培訓制度》,并根據各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立了 初期的 《 公司 各 培訓計劃 》 , 從基礎的 人員素養(yǎng) 第 3 頁 共 30 頁 培訓、 業(yè)務流程 培訓、團隊合作培訓、基礎管理培訓、 安全培訓、 新員工企業(yè)文化培訓 及 服務理念培訓 等等來滿足 公司 發(fā)展需要。 到 2020 年 12月 15 日,公司員工總人數為 67 人 。 根據 員工檔案 的管理要求 ,組織相關人員做好入離職的辦理,將員工的檔案全部收集齊全并保存 , 對入職人員的考勤機及時錄入,保證考勤。配合 人資部和各部門 在制 訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。人 力資源部將繼續(xù)在公司大環(huán)境的要求下進一步將人力資源工作落實到位 和落地 ,藉此,未來我們公司 人力資源發(fā)展的方向是基于 培訓和勝任力考核 的人力資源管理體系 ,與目標管理相結合的績效管理體系。 第 7 頁 共 30 頁 完成各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。 前期做好績效的模型,針對各崗位的考核內容能起到有效全面的實放性和實操性。實施 KRI 考核的想法主要基于現有 各 層員工整體品格需要得 到進一步提升,而 KRI 的引入可以促使大家注意在工作當中的職業(yè)化表現及自身良好品格的培養(yǎng)。 2)、建立績效評估投訴制度。 ( 四) 、員工培訓 通過對員工的培訓 ,員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強,從而全面提高公司的整體人才結構構成,增強企業(yè)的綜合競爭力。 組織培訓新員工盡快熟悉適應公司環(huán)境,勝任工作,創(chuàng)造業(yè)績。 計劃培訓內容:根據各部門需求和公司發(fā)展需要而定。 二、 強化 部門建設 (一)、 完善部門職能 , 大力加強本部門的內部管理和規(guī)范,嚴格按照現代化企業(yè)人力資源工作要求,將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次。 (三)、提高部門的團隊運作效率,保證本部門的關鍵職能 的有效性,用以滿足及支持公司發(fā)展的需求。 (三)、根據公司具體情況及員工需求,設計組織好各項員工康樂活動。 教你如何用 WORD 文檔 (20200627 192246)轉載▼ 標簽: 雜談 第 11 頁 共 30 頁 1. 問: WORD 里邊怎樣設置每頁不同的頁眉?如何使不同的章節(jié)顯示的頁眉不同? 答:分節(jié),每節(jié)可以 設置不同的頁眉。這個工具欄上的“同前”按鈕就顯示在工具欄上,不過是圖標的形式,把光標移到上面就顯示出”同前“兩個字來。 6. 問:如何從第三頁起設置頁眉? 答:在第二頁末插入分節(jié)符,在第三頁的頁眉格式中去掉同前節(jié),如果第一、二頁還有頁眉,把它設置成正文就可以了 ●在新建文檔中,菜單―視圖―頁腳―插入頁碼―頁碼格式―起始頁碼為 0,確定;●菜單―文件―頁面設置―版式―首頁不同,確定;●將光標放到第一頁末,菜單―文件―頁面設置―版式―首頁不同―應用于插入點之后,確定。 8. 問:頁眉一般是 ,上面寫上題目或者其它,想做的是把這根線變?yōu)殡p線, WORD 中修改頁眉的那根線怎么改成雙線的 答:按以下步驟操作去做: 第 12 頁 共 30 頁 ●選中頁眉的文字,包括最后面的箭頭●格式-邊框和底紋●選線性為雙線的●在預覽里,點擊左下小方塊,預覽的圖形會出現雙線●確定▲上面和下面自己可以設置,點 擊在預覽周圍的四個小方塊,頁眉線就可以在不同的位置。 切換回到頁面視圖。 12. 問:怎樣微調 WORD 表格線? WORD 表格上下豎線不能對齊,用鼠標拖動其中一條線,可是一拖就跑老遠,想微調表格豎線讓上下對齊,請問該怎么辦? 答:選定上下兩個單元格,然后指定其寬度就可以對齊了,再怎么拉都行 pressAlt,打開繪圖,其中有個調整坐標線,單擊,將其中水平 間距與垂直間距都調到最小值即可。 15. 問: Word 中下標的大小可以改的嗎 答:格式―字體 第 13 頁 共 30 頁 16. 問: Word 里怎么自動生成目錄啊 答:用“格式樣式和格式”編輯文章中的小標題,然后插入 索引和目錄 17. 問: Word 的文檔結構圖能否整個復制 論文要寫目錄了,不想再照著文檔結構圖輸入一遍,有辦法復制粘貼過來嗎? 答:可以自動生成的,插入索引目錄。 21. 問: WORD 中的表格一復制粘貼到 PPT 中就散掉了,怎么把 WORD 里面的表格原樣粘貼到 PPT 中? 答: 1)比較好的方法是:先把表格單獨存為一 WORD 文件,然后插入--對象,選由文件創(chuàng)建,然后選中上面的 WORD 文件,確定; 2)還可以先把表格 copy 到 excel 中,然后 copy 到 PPT 中,這個也是比較好的辦法; 3)可以先做成文本框,再粘貼過去; 4)復制粘 貼,但是在 PPT 中不能粘在文本框里面; 5)拷屏,做成圖片,再弄到 PPT 里面。 25. 問:在使用 WORD 的樣式之后,如標題 標題 2 之類的,在這些樣式前面總會出現一個黑黑的方塊,雖然打印的時候看不到,但看著總是不舒服,有沒有辦法讓它不要顯示呢? 答:“視圖”--“顯示段落標志” ,把前面的勾去掉。選擇其他內容,按單欄排??梢蕴峤?pdf 格式的論文,先一個一個word 文檔轉換為 pdf 格式的,然后在 pdf 文檔菜單的文件菜單中,選上作為 pdf 格式打開,追加上就可。 40. 問:我的文檔就是公式多,應該怎么辦? 答:公式多的時候,最好的消除這個問題的辦法就是每打幾個公式就要存盤,如果連續(xù)打太多,就會出現這個問題。 43. 問:如何將 WORD 中的公式編緝拉到外面 答:工具-自定義-命令-插入-右邊找公式編輯器,往上脫 44. 問:怎樣可以去掉 word 里面公式,或是圖片上方總是出現的灰色的橫條??? 以前沒有的,不知道怎么跑出來了,看著怪暈糊的。采用 了在文件末尾插入分節(jié)符的方法,但插入后有些文件的部分格式發(fā)生了變化,請問如何解決? 答:用主控文檔的方法比較好,在大綱模式里設置的;采取插入文件的方式,格式有些變化 47. 問: WORD 里邊怎么樣顯示行號? 答:在頁面設置那里,板式選項,最下面有個行號選項 48. 問: Word 里面怎么插入半個空格? 答:先在 word 的工具欄上,點中雙箭頭那個紐,就可以看到原先看不到的空格,然后再編輯一下這個空格的大小,比如小五或小四什么的。 58. 問:怎么給 word 文檔加 密? 答:打開文檔,另存為―工具―常規(guī)選項―打開、修改權限密碼,保存 59. 問: Word 文件怎么轉化為 postscript 文件? 答:先轉化為 pdf,然后打印到文件,通過 distiller 生成 ps。圖片選中后右鍵,設置圖片格式 版式 四周型就可以了 68. 問: jpg 文件插入 word 文件以后怎么讓文件變小? jpg 格式圖片插到 word 文件以后文件變的巨大,有什么方法可以讓它小一點?最好能一張軟盤放的下。然后把他挪到文字邊上,即可。二是,先轉為wmf 文件,具體先將窗口縮小,如上,然后,按 emport,選中線條,存儲。也就是說,如果你所編輯的文 檔過大,可能因為資源問題導致圖片無法調入,從而顯示紅叉。當你設置為快速保存時,每次保存的時候只是把你改動過的部分添加到文檔尾部,并不重寫文檔本身,以達到快速的目的。這樣可能在編輯的時候有一定的困難,但是對 于避免紅叉的出現確實很靈。這是非常令人惱火的一件事情。在【要刪除的文件】框中選中【臨時文件】選項,然后選擇【確定】。( 2)按 Ctrl+ C 將整個文檔復制到內存中。中,是否希望在退出 Word 后這些文本仍可用于其他程序?。注意:在刪除臨時文件時,可能會出現一個對話框,提示不能刪除正在使用的文件。 教你如何用 WORD 文檔 (20200627 192246)轉載▼ 標簽: 雜談 1. 問: WORD 里邊怎樣設置每頁不同的頁眉?如何使不同的章節(jié)顯示的頁眉不同? 答:分節(jié),每節(jié)可以設置不同的頁眉。這個工具欄上的“同前”按鈕就顯示在工具欄上,不過是圖標的形式,把光標移到上面就顯示出”同前“兩個字來。 6. 問:如何從第三頁起設置頁眉? 答:在第二頁末插入分節(jié)符,在第三頁的頁眉格式中去掉同前節(jié),如果第一、二頁還有頁眉,把它設置成正文就可以了 ● 在新建文檔中,菜單―視圖―頁腳―插入頁碼―頁碼格式―起始頁碼為 0,確定;●菜單―文件―頁面設置―版式―首頁不同,確定;●將光標放到第一頁末,菜單―文件―頁面設置―版式― 第 21 頁 共 30 頁 首頁不同―應用于插入點之后,確定。 8. 問:頁眉一般是 ,上面寫上題目或者其它,想做的是把這根線變?yōu)殡p線, WORD 中修改頁眉的那根線怎么改成雙線的 答:按以下步驟操作去做: ●選中頁眉的文字,包括最后面的箭頭●格式-邊框和底紋●選線性為雙線的●在預覽里,點擊左下小方塊,預覽的圖形會出現雙線●確定▲上面和下面自己可以設置,點擊在預覽周圍的四個小方塊,頁眉線就可以在不同的位置。 切換回到頁面視圖。 12. 問:怎樣微調 WORD 表格線? WORD 表格上下豎線不能對齊,用鼠標拖動其中一條線,可是一拖就跑老遠,想微調表格豎線讓上下對齊,請問該怎么辦? 答:選定上下兩個單元格,然后指定其寬度就可以對齊了,再
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