【正文】 工作 的重點 主要 從以下幾 方面來著手： 1） 、加強績效 的準備、計劃和開展 。 （一）、實現制度化管理 完善各項規(guī)章制度。 第二章 2020 年工作規(guī)劃 人力資源部成立已 半 年有余，在這 半 年里，人力資源 工作起到了一定的進步展，也奠定了 2020 年的規(guī)劃和工作方向，這與公司領導的指導與關注 是分不開的。認真做好公司 相關計劃和培訓作業(yè)的監(jiān)督和收取 ； 對 公司 各會議和培訓記錄進行 資料歸檔工作。 按照 有關規(guī)定，到勞動管理部門為員工繳納 養(yǎng) 各項 保險金 。 （二）、 組織架構的完善及人員編制 ： 人力資源部于 2020 年 根據組織戰(zhàn)略需求重新梳理公司整體 組織架構體系 ，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而確定了公司的定員定編，并且不斷依據實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當的調整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到最佳的配置，最大可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現 。 雖然有些制度在實施推行過程中遇到了種種困難暫時出現停滯現象，但 隨著員工思想的轉變和習慣的從新塑造，會有結果的一天 ， 具體 事宜 如下： 明確崗位說明書 規(guī)范的崗位說明書明確了工作的職責權限、任職資格、工作特點、工作目標等重要因素，為 公司 進行工作評價、人員招聘、績效考核、確定培訓需求、薪酬管理提供依據， 今年 完成 了 現有部門的職能定位，明晰各部門的使命、責任、主要工作流程以及關鍵績效指標等，建立起各個部門職能說明書；將部門擁有的工作業(yè)務流程在部門職能中逐一列出，建立了部門職能與公司關鍵工作流程之間的鏈接，為部門職能的實現提供了可靠的途徑，為崗位說明書奠下了基礎，為各部門績效管理建立依據。 從中入公司負責人資工作以來 ，圍繞公司的經營目標，人力資源 在管理方面落實了相關 措施，加大 人資建設 管理力度和監(jiān)督力度， 慢慢的從無到有，開始建立相關的體系，有了初步的雛形，半年的努力 使 人資 工作取得了一定的管理工作成就 。 過去的 半 年，人力資源部在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項 工作有了一定的進展， 雖然離目標和期許還有一定的差距，戰(zhàn)斗只是剛剛打響，但我相信 2020 年在公司大的發(fā)展下，規(guī)劃好人資工作，穩(wěn)扎穩(wěn)打的做好與公司實際相匹配的工作會有突飛猛進的成果，這半年的工作也 為 2020 年工作奠定的基礎，創(chuàng)造了良好的條件。 建立 培訓 體系 及計劃 。通過制定《 員工培訓制度》，并根據各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立了 初期的 《 公司 各 培訓計劃 》 ， 從基礎的 人員素養(yǎng) 第 3 頁 共 30 頁 培訓、 業(yè)務流程 培訓、團隊合作培訓、基礎管理培訓、 安全培訓、 新員工企業(yè)文化培訓 及 服務理念培訓 等等來滿足 公司 發(fā)展需要。 到 2020 年 12月 15 日，公司員工總人數為 67 人 。 根據 員工檔案 的管理要求 ，組織相關人員做好入離職的辦理，將員工的檔案全部收集齊全并保存 ， 對入職人員的考勤機及時錄入，保證考勤。配合 人資部和各部門 在制 訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。人 力資源部將繼續(xù)在公司大環(huán)境的要求下進一步將人力資源工作落實到位 和落地 ，藉此，未來我們公司 人力資源發(fā)展的方向是基于 培訓和勝任力考核 的人力資源管理體系 ，與目標管理相結合的績效管理體系。 第 7 頁 共 30 頁 完成各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。 前期做好績效的模型，針對各崗位的考核內容能起到有效全面的實放性和實操性。實施 KRI 考核的想法主要基于現有 各 層員工整體品格需要得 到進一步提升，而 KRI 的引入可以促使大家注意在工作當中的職業(yè)化表現及自身良好品格的培養(yǎng)。 2)、建立績效評估投訴制度。 （ 四） 、員工培訓 通過對員工的培訓 ，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。 組織培訓新員工盡快熟悉適應公司環(huán)境，勝任工作，創(chuàng)造業(yè)績。 計劃培訓內容：根據各部門需求和公司發(fā)展需要而定。 二、 強化 部門建設 （一）、 完善部門職能 ， 大力加強本部門的內部管理和規(guī)范，嚴格按照現代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次。 （三）、提高部門的團隊運作效率，保證本部門的關鍵職能 的有效性，用以滿足及支持公司發(fā)展的需求。 （三）、根據公司具體情況及員工需求，設計組織好各項員工康樂活動。 教你如何用 WORD 文檔 (20200627 192246)轉載▼ 標簽： 雜談 第 11 頁 共 30 頁 1. 問： WORD 里邊怎樣設置每頁不同的頁眉？如何使不同的章節(jié)顯示的頁眉不同？ 答：分節(jié)，每節(jié)可以 設置不同的頁眉。這個工具欄上的“同前”按鈕就顯示在工具欄上，不過是圖標的形式，把光標移到上面就顯示出”同前“兩個字來。 6. 問：如何從第三頁起設置頁眉？ 答：在第二頁末插入分節(jié)符，在第三頁的頁眉格式中去掉同前節(jié)，如果第一、二頁還有頁眉，把它設置成正文就可以了 ●在新建文檔中，菜單―視圖―頁腳―插入頁碼―頁碼格式―起始頁碼為 0，確定；●菜單―文件―頁面設置―版式―首頁不同，確定；●將光標放到第一頁末，菜單―文件―頁面設置―版式―首頁不同―應用于插入點之后，確定。 8. 問：頁眉一般是 ，上面寫上題目或者其它，想做的是把這根線變?yōu)殡p線， WORD 中修改頁眉的那根線怎么改成雙線的 答：按以下步驟操作去做： 第 12 頁 共 30 頁 ●選中頁眉的文字，包括最后面的箭頭●格式－邊框和底紋●選線性為雙線的●在預覽里，點擊左下小方塊，預覽的圖形會出現雙線●確定▲上面和下面自己可以設置，點 擊在預覽周圍的四個小方塊，頁眉線就可以在不同的位置。 切換回到頁面視圖。 12. 問：怎樣微調 WORD 表格線？ WORD 表格上下豎線不能對齊，用鼠標拖動其中一條線，可是一拖就跑老遠，想微調表格豎線讓上下對齊，請問該怎么辦？ 答：選定上下兩個單元格，然后指定其寬度就可以對齊了，再怎么拉都行 pressAlt，打開繪圖，其中有個調整坐標線，單擊，將其中水平 間距與垂直間距都調到最小值即可。 15. 問： Word 中下標的大小可以改的嗎 答：格式―字體 第 13 頁 共 30 頁 16. 問： Word 里怎么自動生成目錄啊 答：用“格式樣式和格式”編輯文章中的小標題，然后插入 索引和目錄 17. 問： Word 的文檔結構圖能否整個復制 論文要寫目錄了，不想再照著文檔結構圖輸入一遍，有辦法復制粘貼過來嗎？ 答：可以自動生成的，插入索引目錄。 21. 問： WORD 中的表格一復制粘貼到 PPT 中就散掉了，怎么把 WORD 里面的表格原樣粘貼到 PPT 中？ 答： 1）比較好的方法是：先把表格單獨存為一 WORD 文件，然后插入－－對象，選由文件創(chuàng)建，然后選中上面的 WORD 文件，確定； 2）還可以先把表格 copy 到 excel 中，然后 copy 到 PPT 中，這個也是比較好的辦法； 3）可以先做成文本框，再粘貼過去； 4）復制粘 貼，但是在 PPT 中不能粘在文本框里面； 5）拷屏，做成圖片，再弄到 PPT 里面。 25. 問：在使用 WORD 的樣式之后，如標題 標題 2 之類的，在這些樣式前面總會出現一個黑黑的方塊，雖然打印的時候看不到，但看著總是不舒服，有沒有辦法讓它不要顯示呢？ 答：“視圖”－－“顯示段落標志” ，把前面的勾去掉。選擇其他內容，按單欄排?？梢蕴峤?pdf 格式的論文，先一個一個word 文檔轉換為 pdf 格式的，然后在 pdf 文檔菜單的文件菜單中，選上作為 pdf 格式打開，追加上就可。 40. 問：我的文檔就是公式多，應該怎么辦？ 答：公式多的時候，最好的消除這個問題的辦法就是每打幾個公式就要存盤，如果連續(xù)打太多，就會出現這個問題。 43. 問：如何將 WORD 中的公式編緝拉到外面 答：工具－自定義－命令－插入－右邊找公式編輯器，往上脫 44. 問：怎樣可以去掉 word 里面公式，或是圖片上方總是出現的灰色的橫條??？ 以前沒有的，不知道怎么跑出來了，看著怪暈糊的。采用 了在文件末尾插入分節(jié)符的方法，但插入后有些文件的部分格式發(fā)生了變化，請問如何解決？ 答：用主控文檔的方法比較好，在大綱模式里設置的；采取插入文件的方式，格式有些變化 47. 問： WORD 里邊怎么樣顯示行號？ 答：在頁面設置那里，板式選項，最下面有個行號選項 48. 問： Word 里面怎么插入半個空格？ 答：先在 word 的工具欄上，點中雙箭頭那個紐，就可以看到原先看不到的空格，然后再編輯一下這個空格的大小，比如小五或小四什么的。 58. 問：怎么給 word 文檔加 密？ 答：打開文檔，另存為―工具―常規(guī)選項―打開、修改權限密碼，保存 59. 問： Word 文件怎么轉化為 postscript 文件？ 答：先轉化為 pdf，然后打印到文件，通過 distiller 生成 ps。圖片選中后右鍵，設置圖片格式 版式 四周型就可以了 68. 問： jpg 文件插入 word 文件以后怎么讓文件變小？ jpg 格式圖片插到 word 文件以后文件變的巨大，有什么方法可以讓它小一點？最好能一張軟盤放的下。然后把他挪到文字邊上，即可。二是，先轉為wmf 文件，具體先將窗口縮小，如上，然后，按 emport，選中線條，存儲。也就是說，如果你所編輯的文 檔過大，可能因為資源問題導致圖片無法調入，從而顯示紅叉。當你設置為快速保存時，每次保存的時候只是把你改動過的部分添加到文檔尾部，并不重寫文檔本身，以達到快速的目的。這樣可能在編輯的時候有一定的困難，但是對 于避免紅叉的出現確實很靈。這是非常令人惱火的一件事情。在【要刪除的文件】框中選中【臨時文件】選項，然后選擇【確定】。（ 2）按 Ctrl＋ C 將整個文檔復制到內存中。中，是否希望在退出 Word 后這些文本仍可用于其他程序？。注意：在刪除臨時文件時，可能會出現一個對話框，提示不能刪除正在使用的文件。 教你如何用 WORD 文檔 (20200627 192246)轉載▼ 標簽： 雜談 1. 問： WORD 里邊怎樣設置每頁不同的頁眉？如何使不同的章節(jié)顯示的頁眉不同？ 答：分節(jié)，每節(jié)可以設置不同的頁眉。這個工具欄上的“同前”按鈕就顯示在工具欄上，不過是圖標的形式，把光標移到上面就顯示出”同前“兩個字來。 6. 問：如何從第三頁起設置頁眉？ 答：在第二頁末插入分節(jié)符，在第三頁的頁眉格式中去掉同前節(jié)，如果第一、二頁還有頁眉，把它設置成正文就可以了 ● 在新建文檔中，菜單―視圖―頁腳―插入頁碼―頁碼格式―起始頁碼為 0，確定；●菜單―文件―頁面設置―版式―首頁不同，確定；●將光標放到第一頁末，菜單―文件―頁面設置―版式― 第 21 頁 共 30 頁 首頁不同―應用于插入點之后，確定。 8. 問：頁眉一般是 ，上面寫上題目或者其它，想做的是把這根線變?yōu)殡p線， WORD 中修改頁眉的那根線怎么改成雙線的 答：按以下步驟操作去做： ●選中頁眉的文字，包括最后面的箭頭●格式－邊框和底紋●選線性為雙線的●在預覽里，點擊左下小方塊，預覽的圖形會出現雙線●確定▲上面和下面自己可以設置，點擊在預覽周圍的四個小方塊，頁眉線就可以在不同的位置。 切換回到頁面視圖。 12. 問：怎樣微調 WORD 表格線？ WORD 表格上下豎線不能對齊，用鼠標拖動其中一條線，可是一拖就跑老遠，想微調表格豎線讓上下對齊，請問該怎么辦？ 答：選定上下兩個單元格，然后指定其寬度就可以對齊了，再