伊犁燒烤員工手冊(cè)字體修改版-wenkub
2022-11-10 09:42:32 本頁(yè)面
【正文】 伊犁燒烤 六、辭退 員工若違反國(guó)家法律、本店的有關(guān)規(guī)定、合同條款，本店將視其情節(jié)之輕重，給予必要的處分 辭退、開(kāi)除或移送公安機(jī)關(guān)法辦。 四、工資 工資是由基本工資、職務(wù)加給、補(bǔ)貼、績(jī)效工資構(gòu)成。 試用期滿經(jīng)過(guò)考核合格者給予轉(zhuǎn)正，享受轉(zhuǎn)正后一切待遇。 保持微笑，殷勤服務(wù)吧！ 第三章、勞動(dòng)條例 一、衛(wèi)生防疫站健康檢查 上崗員工，一律須經(jīng)過(guò)衛(wèi)生防疫站體檢合格，取得健康證明后，方可正式錄用。 燒烤店 是為客人而開(kāi)設(shè)的，請(qǐng)記住這一點(diǎn)，才能使 燒烤店 興旺發(fā)達(dá)，同時(shí)會(huì)使我們每個(gè)人在工作的事業(yè)上取得成功。 “ 打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，將 伊犁燒烤 開(kāi)向全國(guó)，是我們不懈追求的目標(biāo)。讓員工在這里不僅是在做一份工作，而是在成就一份事業(yè)。每位員工都應(yīng)以燒烤店的良好形象和聲譽(yù)作為自己的奮斗目標(biāo)，幵為此做出努力。本店的成功就是您和我的共同成功，希望全體員工敬業(yè)樂(lè)業(yè)，真誠(chéng)合作，為使伊犁燒烤店成為一流的燒烤店而努力。 成立十年來(lái)，伊犁燒烤已從開(kāi)始的街邊小店發(fā)展到現(xiàn)在的豐潤(rùn)區(qū)燒烤名店。我們將一如既往地為顧客提供更多更好的創(chuàng)新服務(wù)。 客人總是認(rèn)為他們是對(duì)的，如果發(fā)生了不愉快的事情，我們應(yīng)原諒客人、并反省自己的行為，重新衡量自己的服務(wù)。 伊犁燒烤 對(duì)患有傳感性疾病的員工，本店將視情況處理，以保證本店勞動(dòng)的衛(wèi)生安全 。 三、工作 如有需要，本店將會(huì)要求員工超時(shí)工作。 員工工資每月按本店指定日期以現(xiàn)金方式發(fā)放。 七、離職 1 員工若要離職，試用期內(nèi)的職工應(yīng)提前十天，試用期滿的職工應(yīng)提前一個(gè)月，用書面提出申請(qǐng)，需經(jīng)批準(zhǔn)，辦理完有關(guān)手續(xù)后方可離店；若未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，從離崗之日起，作礦工處理，且需按規(guī)定賠償本店損失。 。 四、結(jié)婚假期 員工工作滿一年以上，方可辦理婚假手續(xù)，獲有七日全薪婚假。 八、裁員 因本店業(yè)務(wù)條件或管理方針有變動(dòng)而產(chǎn)生多余的員工，而又未能調(diào)至其它工種，則本店有權(quán)裁員，但需提前一個(gè)星期通知有關(guān)部門的員工。 四、員工衣柜 1. 員工衣柜專為存放工衣而設(shè)，不得存放食品或其它物品，尤其是貴重物品。 六、偷竊行為 任 何員工有偷竊行為，將被立即開(kāi)除，并交送公安機(jī)關(guān)法辦。 二、甲類過(guò)失（ 15 分） 1． 面對(duì)客人無(wú)微笑； 2． 服務(wù)客人時(shí)無(wú)禮貌用語(yǔ)； 3． 見(jiàn)到客人不打招呼問(wèn)好； 4． 上班著裝不整潔，無(wú)佩戴工作牌； 伊犁燒烤 5． 上班時(shí)間倚墻靠壁，站立不規(guī)范； 6． 上班時(shí)間撥打或接聽(tīng)私人電話； 7． 上班時(shí)間喧嘩、聊天、吵鬧； 8． 沒(méi)完成上司安排的工作； 9． 上班不準(zhǔn)時(shí)到崗、例會(huì)缺席； 10． 上下班或離開(kāi)時(shí)未交接好工作； 11． 無(wú)故串崗，未經(jīng)批準(zhǔn)休息； 12． 見(jiàn)到高層領(lǐng)導(dǎo)不打招呼問(wèn)好； 13． 無(wú)備帶齊工作所需之物什； 14． 上班時(shí)間吃東西； 15． 上班時(shí)間看報(bào)刊、 雜志類； 16． 浪費(fèi)食品； 17． 使用客用碗筷類； 18． 做與工作無(wú)相符之其它事； 19． 無(wú)故進(jìn)入吧臺(tái)、廚房、包房； 20． 工作中對(duì)上司說(shuō)謊； 21． 工作場(chǎng)所講方言，粗話或辱罵工作人員； 22． 工作之中疏忽大意，效率欠佳，違反工作程序，但未能造成損失； 三、乙類過(guò)失（ 550 分） 1．上班遲到、早退、缺勤； 伊犁燒烤 2． 上班無(wú)幫或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗； 3． 在店內(nèi)亂涂畫； 4． 對(duì)待上級(jí)、客人態(tài)度冷淡； 5． 涂改或私填考勤卡； 6． 代打上下班考勤卡； 7． 受到客人投訴，經(jīng)查屬實(shí)； 8． 無(wú)幫進(jìn)入收銀臺(tái)； 9． 不遵守或拒絕接受指令； 10． 頂撞上司； 11． 上班時(shí)間睡覺(jué)； 12． 無(wú)視安全預(yù)防措施； 13． 未經(jīng)批準(zhǔn)私自換動(dòng)班次； 14． 傳播對(duì)本店批評(píng)性、攻擊性的言論； 15． 工作之中疏忽大意，違反工作程序及規(guī)定造成輕微損失的； 16． 瀆職。 二、 服務(wù)小費(fèi) 1． 員工不得以任何方式向客人主動(dòng)索取小費(fèi)； 2． 小費(fèi)分配一律交與部門統(tǒng)一安排。 第九章、住宿人員規(guī)章制度 為了給員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，保證人身財(cái)物安全，共同遵守社會(huì)治安條例，遵守小區(qū)有關(guān)規(guī)定，本公司特制定以下規(guī)章：
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