就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)ppt課件-wenkub
2023-05-14 01:07:59 本頁面
【正文】 2月 11日 , 溫州市人才交流大會就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)2022年 1月 21日，蘇州市人才交流大會就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)2月 18日，天津市高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會舉行，近 2萬名來自天津及山東省、河北省的高校畢業(yè)生在會上應聘 150家企業(yè)提供的 3000多個崗位。就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 招聘者選材優(yōu)先順序 例：飛利浦公司招有經(jīng)驗的員工的比例至少在百分之七八十以上，招剛剛畢業(yè)的學生的比例比較小。l 技能：專業(yè)，實際操作，溝通，協(xié)調(diào)。 1963年美國麻省理工學院對 44名畢業(yè)生的個人職業(yè)發(fā)展和組織管理的職業(yè)進行跟蹤調(diào)查，這是一個非常著名的研究，1973年反饋給麻省理工學院，由此提出了五種職業(yè)定位，就是職業(yè)錨，當時是五種技能，后來拓展為八種職業(yè)錨。就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 職業(yè)錨 穩(wěn)定型 追求安全穩(wěn)定的職業(yè)，追求工作中的安全和穩(wěn)定感，因為能預測到穩(wěn)定的將來而感到放松，關(guān)心財務安全，如退休金和退休計劃，誠實忠誠，盡管也會可以達到高的職位，但他們并不關(guān)心具體的職位和具體的工作內(nèi)容。就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 職業(yè)錨 挑戰(zhàn)型 這個錨會跟其他的錨有一些結(jié)合，如跟技術(shù)型、管理型的結(jié)合，他希望能夠解決一些問題。所以當家庭和職業(yè)有一些沖突的時候，他不希望家庭犧牲太多。所以事先要 做一些準備或者說做一些規(guī)劃。有的人一生都沒有規(guī)劃，那樣的人生是遺憾的，甚至是悲慘的！就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 外企內(nèi)企文化差異l 外企喜歡善于發(fā)表意見的l 內(nèi)企喜歡踏實能干的l 歐美企業(yè)比較注重人本文化，就是人和人 才，以人為本。一個 成功的企業(yè)，不管是國企，還是外企，成 功的企業(yè)有很多相似的地方。 窮爸爸說：金錢是萬惡之源。就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 貧窮的生活并不可怕，可怕的是貧窮的思想。l 我的爸爸教我：要好好學習，將來個人創(chuàng)業(yè)，將來讓別人為你工作。我也不知道您想做一個富爸爸，還是一個窮爸爸。l整合性：資源整合，時空整合。在接受調(diào)查的 3456人中，有 ％的 2022屆畢業(yè)生持這種態(tài)度。l例：股票，期貨，房地產(chǎn)，通訊，信息，中介，網(wǎng)絡(luò)，設(shè)計，企劃，律師，保險，直銷，金融，電子商務?？纯磩e人看不到的別人
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