班組長(zhǎng)培養(yǎng)方案-wenkub
2023-05-13 05:56:41 本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)文中組長(zhǎng)名稱是否條例、統(tǒng)一改為A級(jí)主操？培養(yǎng)方案一、目的 為建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好生產(chǎn)班組的人才儲(chǔ)備工作，使優(yōu)秀的員工經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)后，能勝任班組長(zhǎng)（組長(zhǎng)即A級(jí)主操）職務(wù)，適時(shí)補(bǔ)充生產(chǎn)一線基層管理職位空缺，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才，特制訂本方案。主要針對(duì)組長(zhǎng)，班長(zhǎng)因人數(shù)不多，本方案未涉及，但可作參考。儲(chǔ)備班組長(zhǎng)資格必須同時(shí)符合以下要求： （1）高中、中專（含）以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求，每批次放寬要求人員占比不得超過報(bào)名人員的20%； （2）集團(tuán)工齡一年以上是半年合適還是一年合適？有點(diǎn)斟酌。40%績(jī)效考核按照該員工半年內(nèi)月度績(jī)效考核平均值計(jì)分。 培訓(xùn)形式及內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式內(nèi)容描述負(fù)責(zé)人通用類培訓(xùn)課堂培訓(xùn)TWI系列培訓(xùn)、6S、TPM、人事規(guī)章制度（含勞動(dòng)紀(jì)律100條）、其他通用課程。實(shí)操培訓(xùn)在現(xiàn)任班組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，實(shí)際履行組長(zhǎng)職責(zé)不少于1個(gè)月時(shí)間（按時(shí)間段分次進(jìn)行或集中組
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