【總結】目錄第一章:培訓體系……………………………………………………1-6第二章:集團學員管理規(guī)定………………………………………………6-9第三章:集團送外培訓管理規(guī)定………………………………………………9-12第四章:集團內部培訓師管理辦法…………………………………………13-19培訓體系總則『目
2025-04-09 01:37
【總結】廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2002]014號簽發(fā)人:曾克耀商用空調內部培訓運作指引一、目的為充分利用商用空調公司內部的智力資源,促進公司內部培訓的良性開展,積極培養(yǎng)和提高所有員工的綜合素質和專業(yè)技能,特制定本運作指引。二、適用范圍本指引適用于商用空調公司內部組織的各種類型的培訓。三、內部培訓
2025-04-09 01:36
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上制定
【總結】第一篇:后勤集團內部微信群管理辦法 后勤集團內部微信群管理辦法 為更好地利用現(xiàn)代化網絡信息技術,加強溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,進一步規(guī)范集團內部微信群的管 理工作,特制定本辦法,具體如下: 一、...
2025-09-14 04:05
【總結】內部控制審計管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范成都遠鴻集團公司(以下簡稱“集團公司”)及各子公司內部控制審計監(jiān)督工作,保證審計質量,制定本管理辦法。第二條本管理辦法所稱內部控制,是指集團公司及控股子公司為保護財產安全和完整,確保會計數(shù)據真實可靠,提高工作效率和質量,保證經營方針和目標的實現(xiàn),而對經濟活動進行組織、制約、考核和調節(jié)的總稱
2025-04-24 17:41
2025-04-07 23:04
【總結】第一篇:出機構內部審計管理辦法 出機構內部審計管理辦法 第一條為了加強中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“中國證監(jiān)會”)對派出機構的內部審計監(jiān)督,規(guī)范內部審計工作,根據《中華人民共和國審計法》、《審...
2024-11-14 18:09
【總結】第一篇:公司內部審計管理辦法 第一章總則 第一條為了加強公司內部審計監(jiān)督,使審計工作制度化、法制化,根據國家審計法規(guī)結合實際情況,特制定本辦法。 第二章審計機構和人員 第二條內部審計機構和人員...
2024-11-16 04:11
【總結】內部交易實施辦法1.目的(1)規(guī)范集團內部交易行為,整合集團資源,發(fā)揮各主體協(xié)同作用,降低不經濟行為(2)明確內部交易范圍、定價、核算辦法,提供業(yè)績評價及考核依據2.適用范圍XXXX集團全資子公司、控股子公司。3.職責XXXX財務管理部負責收集、核算和報告內部交易情況。各主體根據本實施辦法履行相關手續(xù)。集團總裁確認各主體之間內部交易能否成立。
2025-04-13 03:26
【總結】外事工作管理辦法(試行)第一章總則第一條為進一步集團公司外事工作管理,規(guī)范工作程序,根據中共中央、國務院以及國務院國有資產監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“國資委”)、外交部、國務院港澳事務辦公室(以下簡稱“港澳辦”)、國務院臺灣事務辦公室(以下簡稱“國臺辦”)等上級部門的有關規(guī)定,結合集團公司實際,制定本辦法。第二條外事工作管理的基本原則是統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、協(xié)調配合。
2025-04-13 03:28
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上
2025-08-08 02:40
【總結】xx(集團)東莞公司內部職稱評聘管理辦法1xx(集團)東莞公司內部職稱評聘管理辦法管理咨詢公司二零零二年十二月xx(集團)東莞公司內部職稱評聘管理辦法
2025-05-27 20:53
2025-04-08 13:01
【總結】15/16廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓
2025-04-08 13:24
【總結】員工內部退養(yǎng)管理辦法第一條為推進和深化企業(yè)內部人事制度改革,進一步規(guī)范企業(yè)內部退養(yǎng)管理,特制定本辦法。第二條內部退養(yǎng)政策、管理工作程序(一)繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家內部退養(yǎng)政策,認真規(guī)范工作程序。根據國家有關規(guī)定,距法定退休年齡不足5年的員工,經本人申請,用人單位同意,可以辦理內部退養(yǎng);(二)內部退養(yǎng)政策是企業(yè)對因身體、家庭等個人原因確實,無法從事工作,提出申請
2025-08-17 09:11