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年產(chǎn)四萬噸硫酸-二氧化硫轉化工段工藝設計項目可行性研究報告-wenkub

2023-05-10 22:14:13 本頁面
 

【正文】 ~ 23 000 kt。以98%為例,東北地域主流成交約在14001750元/噸,華北地域主流成交約在11501600元/噸,華中地域主流成交約在11501450元/噸,華南地域主流成交約在11001600元/噸,西北地域主流成交約在9001300元/噸。7H2O)為原料,放在蒸餾釜中鍛燒而制得硫酸。古代稱硫酸為“綠礬油”,就是由于采用了這種制造方法的緣故。硝化法(包括鉛室法和塔式法)是借助于氮的氧化物使二氧化硫氧化制成硫酸。1907年在奧地利建成了世界上第一個塔式法制硫酸的工廠,其制造過程同樣是使氮的氧化物起氧的傳遞作用,從而氧化二氧化硫,再用水吸收三氧化硫而制成硫酸,不同的是該過程在液相中進行,生產(chǎn)成本及產(chǎn)品質量都大大優(yōu)于鉛室法。到20年代后,由于釩觸媒的制造技術和催化效能不斷提高,已逐步取代價格昂貴和易中毒的鉑觸媒。 接觸法制酸的過程簡介先將硫磺或黃鐵礦在空氣中燃燒或焙燒,以得到二氧化硫氣體。硝化法是用氮的氧化物作氧化劑,把二氧化硫氧化成三氧化硫:   SO2+N2O3+H2O→H2SO4+2NO根據(jù)所采用設備的不同,硝化法又分為鉛室法和塔式法,現(xiàn)在鉛室法已被淘汰;塔式法生產(chǎn)的硫酸濃度只有76%;而接觸法可以生產(chǎn)濃度98%以上的硫酸;采用最多。為此,經(jīng)回收余熱的原料氣,先通過干式凈化設備(旋風除塵器、靜電除塵器)除去絕大部分礦塵,然后再由濕法凈化系統(tǒng)進行凈化。近年來,丹麥、美國和中國相繼開發(fā)了球狀、環(huán)狀催化劑,以降低催化床阻力,減少能耗。由于原料氣經(jīng)過濕法凈化系統(tǒng)后降溫至40℃左右,所以必須通過換熱器,以轉化反應后的熱氣體間接加熱至反應所需溫度,再進入轉化器。由于中間吸收移除了反應生成物,提高了第二次轉化的轉化率,%以上,部分老廠仍采用傳統(tǒng)的一次轉化工藝,即氣體一次通過全部催化劑層,其總轉化率最高僅為98%左右。出吸收塔的硫酸濃度因吸收三氧化硫而升高,%硫酸吸收塔循環(huán)槽中加水并在干燥塔與吸收塔間相互串酸,以保持各塔酸濃度恒定。氨水吸收法是應用最廣的尾氣處理方法。②SO2吸附在釩催化劑的活性中心,SO2中的S原子受活性中心的影響被極化。SO2二氧化硫催化氧化的工藝流程1)兩次轉化兩次吸收流程一次轉化一次吸收工藝,%—98% 。兩次轉化有10多種流程,用得較多的是四段轉化,分為(2+2)和(3+1)流程。2)工藝流程選擇轉化系統(tǒng)采用“3+14段轉化、Ⅲ Ⅰ—Ⅳ Ⅱ換熱流程。采用“3+1”兩次轉化,可以更好地發(fā)揮轉化器第二段和第三段的作用。以碳鋼為主材,頂蓋和部分隔板為不銹鋼,鑄鐵立柱和鑄鐵蓖子板。d?185。該鍋爐由鍋爐本體和沸騰爐冷卻盤管、礦渣冷卻器冷卻盤管組成,爐水循環(huán)為強制循環(huán)。驅動電動機為ABB公司的產(chǎn)品,風機配有完善的啟動控制系統(tǒng)?;睾诵膮^(qū)位于銀川市靈武境內,重點發(fā)展煤、電、煤化工三大核心產(chǎn)業(yè),機械加工、生物制品、建筑材料等相關產(chǎn)業(yè)和一大批輻射產(chǎn)業(yè)?!?76。 生產(chǎn)裝置運輸量、運輸方案和交通條件①生產(chǎn)裝置運輸量年總運輸量:其中,年總運入量年總運出量②運輸方案本產(chǎn)品為硫酸,可公路運輸,亦可鐵路運輸。擬將廠址建在寧東能源化工基地,原材料就是用煤化工廠副產(chǎn)的硫磺?!?,北少南多,差異明顯(圖2)。春季各地大風日數(shù)最多,平均風速最大,冬夏次之,秋季大風日數(shù)最少,平均風速最小。全廠定員49人,非生產(chǎn)人員19人,生產(chǎn)定員30人,非生產(chǎn)人員占全廠定員39%,詳見下表。日常教育由生產(chǎn)職能人員負責?,F(xiàn)就設計此裝置采取的環(huán)保措施討論如下。設計采用封閉酸洗凈化流程,其優(yōu)點是排污量少,正常生產(chǎn)中無酸性污水排放,生產(chǎn)1噸硫酸副產(chǎn)可以利用的稀酸約80 L,從而也提高了硫的利用率。由斜管沉降器排出的酸泥量為3. 4 kg/ tH2SO4,其中H2SO4含量約占27 %,將其排放到中和池內,用石灰水中和生成CaSO沉淀。系統(tǒng)所需要的冷卻水,如干吸冷卻排管使用的冷卻水在正常情況均可循環(huán)使用。減少尾氣中SO2含量的關鍵是提高SO2轉化率,當SO2總的轉化率大于99. 5%時,其尾氣排放就能達標。我們在40 kt/ a H2SO4裝置設計中采用了兩轉兩吸的工藝流程和3+ 1催化劑層,III,I IV,II換熱流程,一段及四段選用低溫釩催化劑,溫度分別控制在415~410℃及410℃。在40 kt/ a H2SO裝置設計中,排放尾氣指標如下:( 1)尾氣中SO2排放量設計值為3. 28 kg/ t酸( %計)國家(G B4282 84)允許排放量為3. 4 kg/ t酸( 2)尾氣中S03含量 mg/m179。此類技術國外也有報道,孟山都典型的3+ 1兩轉兩吸流程,采用LP 120, LP 110環(huán)狀催化劑,SO2總的轉化率可達99. 7% 。燒渣利用的途徑也很廣泛,在國內多用作水泥添加劑。為綜合利用硫酸廢渣,生產(chǎn)中應加強管理,尤其是采用多家礦源,礦品位相差大的廠,對原料礦應盡可能保持相對的穩(wěn)定,進廠礦按品位庫存、進爐,相應產(chǎn)出的燒渣就能按不同的組分選擇不同的去向,以便合理利用。的煙害、噪聲等危害因素。6. 2采取的主要防治措施認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,安全衛(wèi)生設施嚴格執(zhí)行“三同時”制度,確保企業(yè)生產(chǎn)安全,保證人民的生命財產(chǎn)的安全。 防腐蝕硫酸生產(chǎn)防腐蝕是非常重要的事情,因為硫酸具有強腐蝕性,對設備、管道、閥門、管件的腐蝕較為廠重,對人體的灼傷也是利害的,故設計中擬選用先進可靠的泵類、閥類、管道類、嚴防跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象出現(xiàn)。硫酸對人體的灼傷,除嚴格配帶勞動保護用品外,在機泵附近及必要的位置處設置沖洗水龍頭,萬一出現(xiàn)硫酸泄漏、噴射,有利于應急沖洗,減輕灼傷程度。本工程采用了玻璃鋼設備及管道,遇明火會引起燃燒,故需嚴禁煙火、設置消防。對較高的建筑物和設備設置避雷裝置,煙囪設置避雷針,高出廠房的金屬設備,管道要考慮防雷接地以防雷擊。具體消防措施如下:(1).對各種建構物的總圖布置按《建筑設計防火規(guī)范》要求的防火間距進行布置。結論(1) 本項目利用寧東豐富的硫磺資源進行建設,生產(chǎn)的硫酸可以滿足區(qū)內需求,提高公司的整體效益和社會效益。:“成功就是目標的達成,其他都是這句話的注釋。培養(yǎng)重點思維從重點問題突破,是高效能人士思考的一項重要習慣。正如微軟總裁兼首席軟件設計師比爾。不找借口美國成功學家格蘭特納說過這樣的話:“如果你有為自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星星的機會!”一個人對待生活和工作是否負責是決定他能否成功的關鍵。這兩種能力是:第一,能思想;第二,能按事情的重要程度來做事。合理利用零碎時間所謂零碎時間,是指不構成連續(xù)的時間或一個事務與另一事務銜接時的空余時間。一旦開始遇事推托,就很容易再次拖延,直到變成一種根深崹蒂固的習慣。”習慣1善于借助他人力量年輕人要成就一番事業(yè),養(yǎng)成良好的合作習慣是不可少的,尤其是在現(xiàn)代職場中,靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了,只有同別人展開良好的合作,才會使你的事業(yè)更加順風順水。樹立團隊精神一個真正的高效能人士,是不會依仗自己業(yè)務能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不積極,傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)。,坦然面對批評,并且從中找尋有價值、可參考的成分,進而學習、改進、你將獲得意想不到的成功。一名高效能人士應當及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。積極傾聽西方有句諺語說:“上帝給我們兩只耳朵,卻只給了一張嘴巴。保持身體健康,遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律?!倍鴫牧晳T則是你的敵人,他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。健康,尤其是心理健康,已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。及時和同事及上下級交流工作正確處理自己與上下級各類同事的關系,及時和同事、上下級交流工作,是高效能人士的一項重要習慣。守時如果你想成為一名真正的高效能人士,就必須認清時間的價值,認真計劃,準時做每一件事。一個高效能人士應當對事物保持敏感,這樣才能在工作中贏得主動?!钡拇_,精妙、高超的語言藝術魅力非凡,世界上歐美等發(fā)達國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶,口才披公認為現(xiàn)代職場人士必備素質之一。善于授權善于授權,舉重若輕才是管理者正確的工作方式:舉輕若重,事必躬親只會讓自己越陷越深,把自己的時間和精力浪費于許多毫無價值的決定上面。經(jīng)常和成功人士在一起心理學研究表明,環(huán)境可以讓一個人產(chǎn)生特定的思維習慣,甚至是行為習慣。一個高效的決策者的價值在于“做正確的事”,同時幫助各管理層的主管“把事情做正確”,把決策落實。其含義主要是說高效能人士要充分重視時間的價值,不浪費時間會做那些不值得去做的事情。保持一顆平常心無倫做事還是做人,除了要善于抓住時機,懂得運用必要的技巧之外,還需要保持一顆平常人的心態(tài)。擁有雙贏思維對于職場人士來講,這種雙贏的本質是有感染力的。追求綽約,超越自我追求完美不僅是一種重要的工作態(tài)度,也是一種重要的生活標準,是我們工作效能和生活質量的重要保證。如果你的周圍充滿了對你的成功感興趣而又希望你成功
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