明華公司人力資源信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案-wenkub
2023-05-10 01:31:23 本頁(yè)面
【正文】 及所在崗位工具領(lǐng)用等記錄要逐一修正。電腦外設(shè)：多功能激光打印機(jī)一臺(tái)（帶復(fù)印掃描功能）操作系統(tǒng)：WIN2000網(wǎng)絡(luò)：加入公司小型局域網(wǎng)(將幾臺(tái)電腦連接在HUB上然后設(shè)置一臺(tái)主機(jī)連接上因特網(wǎng))ROI（投資回報(bào)率）分析明華公司此次財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)硬件及軟件投資不很大，但能大大提高公司的工作效率及管理水平。包括：?jiǎn)T工基本人事資料管理、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、員工調(diào)配管理等。項(xiàng)目目標(biāo)①、統(tǒng)一計(jì)算明華公司的員工考勤。由于可借鑒外資公司的經(jīng)營(yíng)模式，結(jié)合本公司現(xiàn)有的資源，正進(jìn)行有效的組織學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)運(yùn)作。并且，Internet 和Email在公司內(nèi)部已使用了一段時(shí)間，各部門的同事對(duì)電腦操作已有一定的熟練程度。從預(yù)算看，在整個(gè)公司預(yù)算比例不大，不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)造成太大影響，從投資分析看，這種預(yù)算是可行的。公司在職員工超過(guò)1000人，生產(chǎn)的電器遠(yuǎn)銷全國(guó)各地，但在人力資源管理方面比較落后，跟現(xiàn)在的信息發(fā)展有一定的距離。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)度，中國(guó)企業(yè)的人力資源意識(shí)和對(duì)人力資源的適應(yīng)能力有所提升，企業(yè)人力資源管理水平不斷提高，但與國(guó)際企業(yè)相比仍然存在較大差距，公司領(lǐng)導(dǎo)和信息管理部門經(jīng)過(guò)討論分析，認(rèn)為有必要對(duì)公司的人力資源管理信息系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，以滿足公司人力資源管理的需求。按照預(yù)算，公司投入的設(shè)備采購(gòu)大約25萬(wàn)元，包括主機(jī)、交換機(jī)、打印機(jī)等。從系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作的技術(shù)方面考慮，公司的信息部門沒(méi)有足夠的人力去實(shí)施，必須通過(guò)社會(huì)上專業(yè)的公司建立該管理信息系統(tǒng)，可向他們購(gòu)買為本公司專程設(shè)計(jì)的管理程序。例如，就內(nèi)部人力資源信息的培訓(xùn)而言，人力資源信息系統(tǒng)根據(jù)明華公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，設(shè)置了網(wǎng)上培訓(xùn)、在線考試的功能，使各部門的人員能在最快的時(shí)間了解最新、全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，在短時(shí)間內(nèi)提升業(yè)務(wù)水平。相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及資料查詢。設(shè)備及平臺(tái)選擇要建設(shè)企業(yè)信息化，最基本的要求是企業(yè)必須配備電腦及打印機(jī)等外設(shè)，而且各電腦之間應(yīng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)。能進(jìn)一步改革和完善公司人力資源管理體制，實(shí)現(xiàn)人力資源管理現(xiàn)代化，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)的人力資源管理信息，是公司加強(qiáng)企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。方便查詢最新資料及記錄考勤。并可根椐公司自身實(shí)際情況設(shè)計(jì)工資管理方式及計(jì)算方法，既靈活又及時(shí)有效地反映薪資情況。力求使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性和及時(shí)性，為公司創(chuàng)造最安全的績(jī)效環(huán)境。I．報(bào)表輸出：所有相關(guān)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及輸出打印。最高用戶為管理員用戶，可以添加其他用戶，而每一個(gè)用戶都可以更改自己的密碼。在人事調(diào)動(dòng)選項(xiàng)中，凡調(diào)動(dòng)部門或崗位的員工，可在些修改資料，重新分配部門崗位。C、人事系統(tǒng)：分為考勤管理、薪資管理、報(bào)表輸出三個(gè)功能選項(xiàng)?？筛鶕?jù)員工的編號(hào)、姓名或進(jìn)入公司時(shí)間等查詢員工資料，設(shè)有管理員用戶和普通用戶之分，普通用戶可查詢，但不可針對(duì)查詢結(jié)果進(jìn)行修改和刪除操作。培訓(xùn)管理選項(xiàng)，記錄員工的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容，包括新員工培訓(xùn)和舊員工的再培訓(xùn)。 E、退出系統(tǒng)：系統(tǒng)使用完畢，按退出鍵自行保存當(dāng)前操作并退出系
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