明華公司人力資源信息管理系統(tǒng)設計方案-wenkub
2023-05-10 01:31:23 本頁面
【正文】 及所在崗位工具領用等記錄要逐一修正。電腦外設：多功能激光打印機一臺（帶復印掃描功能）操作系統(tǒng)：WIN2000網(wǎng)絡：加入公司小型局域網(wǎng)(將幾臺電腦連接在HUB上然后設置一臺主機連接上因特網(wǎng))ROI（投資回報率）分析明華公司此次財務系統(tǒng)建設硬件及軟件投資不很大，但能大大提高公司的工作效率及管理水平。包括：員工基本人事資料管理、勞動合同管理、社會保險管理、員工調配管理等。項目目標①、統(tǒng)一計算明華公司的員工考勤。由于可借鑒外資公司的經(jīng)營模式，結合本公司現(xiàn)有的資源，正進行有效的組織學習和協(xié)調運作。并且，Internet 和Email在公司內部已使用了一段時間，各部門的同事對電腦操作已有一定的熟練程度。從預算看，在整個公司預算比例不大，不會對公司財務造成太大影響，從投資分析看，這種預算是可行的。公司在職員工超過1000人，生產(chǎn)的電器遠銷全國各地，但在人力資源管理方面比較落后，跟現(xiàn)在的信息發(fā)展有一定的距離。隨著中國經(jīng)濟由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的過度，中國企業(yè)的人力資源意識和對人力資源的適應能力有所提升，企業(yè)人力資源管理水平不斷提高，但與國際企業(yè)相比仍然存在較大差距，公司領導和信息管理部門經(jīng)過討論分析，認為有必要對公司的人力資源管理信息系統(tǒng)進行設計和開發(fā)，以滿足公司人力資源管理的需求。按照預算，公司投入的設備采購大約25萬元，包括主機、交換機、打印機等。從系統(tǒng)開發(fā)與維護工作的技術方面考慮，公司的信息部門沒有足夠的人力去實施，必須通過社會上專業(yè)的公司建立該管理信息系統(tǒng)，可向他們購買為本公司專程設計的管理程序。例如，就內部人力資源信息的培訓而言，人力資源信息系統(tǒng)根據(jù)明華公司內部培訓機制，設置了網(wǎng)上培訓、在線考試的功能，使各部門的人員能在最快的時間了解最新、全面的業(yè)務培訓資料，在短時間內提升業(yè)務水平。相關報表統(tǒng)計及資料查詢。設備及平臺選擇要建設企業(yè)信息化，最基本的要求是企業(yè)必須配備電腦及打印機等外設，而且各電腦之間應進行聯(lián)網(wǎng)。能進一步改革和完善公司人力資源管理體制，實現(xiàn)人力資源管理現(xiàn)代化，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供準確、及時的人力資源管理信息，是公司加強企業(yè)管理的關鍵環(huán)節(jié)。方便查詢最新資料及記錄考勤。并可根椐公司自身實際情況設計工資管理方式及計算方法，既靈活又及時有效地反映薪資情況。力求使培訓工作更具針對性和及時性，為公司創(chuàng)造最安全的績效環(huán)境。I．報表輸出：所有相關報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及輸出打印。最高用戶為管理員用戶，可以添加其他用戶，而每一個用戶都可以更改自己的密碼。在人事調動選項中，凡調動部門或崗位的員工，可在些修改資料，重新分配部門崗位。C、人事系統(tǒng)：分為考勤管理、薪資管理、報表輸出三個功能選項?？筛鶕?jù)員工的編號、姓名或進入公司時間等查詢員工資料，設有管理員用戶和普通用戶之分，普通用戶可查詢，但不可針對查詢結果進行修改和刪除操作。培訓管理選項，記錄員工的培訓時間和內容，包括新員工培訓和舊員工的再培訓。 E、退出系統(tǒng)：系統(tǒng)使用完畢，按退出鍵自行保存當前操作并退出系
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