從業(yè)人員培訓(xùn)考核制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】........通過對所有與生產(chǎn)安全有關(guān)的人員實施有效管理并提供適宜培訓(xùn)，確保其能勝任本職工作。、意識和能力的識別。（1）勞資科負責(zé)編制《崗位任職條件》，并協(xié)同職教科制定本公司的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)工作的組織落實；（2）各部門主管負責(zé)本部門培訓(xùn)需求

2025-04-07 12:03

公司人員培訓(xùn)計劃與考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司人員培訓(xùn)計劃與考核制度第一章總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件，是公司開展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。;q5Q1s9Z"c3o'd二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為a、b、c三級培訓(xùn)。按培訓(xùn)實施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專業(yè)知識技能型培訓(xùn)、

2024-11-06 03:26

3管理人員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共21頁 管理人員考核制度 一、考核范圍 由酒店任命的行政管理人員，包括?？偙O(jiān)、副總監(jiān)、經(jīng)理、 副經(jīng)理、主管、助理主管。 二、考核內(nèi)容 1、經(jīng)濟指標(biāo)：1）營業(yè)指標(biāo)；2）費用指標(biāo)；...

2025-08-18 00:13

特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度 特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度 一、特種作業(yè)人員外出培訓(xùn)期間，必須自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，主動參加特種作業(yè)人員安全資質(zhì)考試，順利拿到安全資格證...

2024-10-29 06:43

護理人員培訓(xùn)、考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：護理人員培訓(xùn)、考核制度 護理人員培訓(xùn)制度 護理部必須按“三基三嚴”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求，對全院各級各類護士進行培訓(xùn)。 一、試用期護士的培訓(xùn) 一）培訓(xùn)重點 1、鞏...

2025-10-11 05:32

護理人員培訓(xùn)、考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：護理人員培訓(xùn)、考核制度 護理人員培訓(xùn)制度與計劃 院行政辦公室必須按“三基三嚴”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求，對全院各級各類護士進行培訓(xùn)。 一、試用期護士的培訓(xùn)一）培訓(xùn)重點 ...

2025-10-13 09:50

從業(yè)人員培訓(xùn)考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：從業(yè)人員培訓(xùn)考核制度 通過對所有與生產(chǎn)安全有關(guān)的人員實施有效管理并提供適宜培訓(xùn)，確保其能勝任本職工作。 、意識和能力的識別。 （1）勞資科負責(zé)編制《崗位任職條件》，并協(xié)同職教科制定本...

2024-10-29 00:23

【推薦】研發(fā)人員季度考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】研發(fā)人員季度考核制度 一、考核目的 根據(jù)研發(fā)人員中期或長期的工作情況和工作成果，研發(fā)人員的專業(yè)技能、科研能力，對研發(fā)人員進行考核及排名，施行末位處罰制或淘汰制，目的是為了提高團隊建設(shè)，激勵團隊...

2025-04-13 02:13

【行政管理制度】商務(wù)人員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632商務(wù)人員考核制度為實行對商務(wù)人員的量化考核，并將考核與獎金掛勾，特制定本制度。一、考核對象：除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員；二、考核機構(gòu)及人員設(shè)置：每個辦事處設(shè)一考評小組，辦事處辦公會議成員為考評小組成員，辦公會議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成，詳見某某國際電工（2000）企字第00

2025-08-16 13:28

現(xiàn)場管理人員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：現(xiàn)場管理人員考核制度 生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員(拉長)績效考核制度 一:績效考核目的:導(dǎo)入管理競爭機制、優(yōu)勝劣汰，有效提升現(xiàn)場管理水平。二:績效考核項目:;; ；。 三:績效考核內(nèi)容：（附：績...

2025-10-04 19:59

公衛(wèi)人員獎懲與考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公衛(wèi)人員獎懲與考核制度 公共衛(wèi)生辦公室人員獎懲與考核制度 為加強公共衛(wèi)生管理工作，貫徹有關(guān)公共衛(wèi)生文件精神，全面落實公共衛(wèi)生崗位責(zé)任制，特制定本辦公室獎懲與考核制度。 一、獎勵 ，落實...

2024-11-14 18:05

護理人員績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：護理人員績效考核制度 護理人員績效考核制度 為調(diào)動護理人員工作的積極性和主動性,保證優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的可持續(xù)進行,促進醫(yī)院分配制度改革,以充分調(diào)動護士的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)護理工作量、工作...

2025-09-27 04:52

綜合管理人員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：綜合管理人員考核制度 第一章總則 第一條考核目的制造中心綜合組是制造中心負責(zé)人事、物料成本、行政管理及其他相關(guān)綜合事務(wù)的工作部門，其工作的有序開展對中心的正常運行，保證中心的工作規(guī)范化、程...

2024-10-28 16:48

進修人員培訓(xùn)及考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：進修人員培訓(xùn)及考核制度 醫(yī)院進修醫(yī)師培訓(xùn)與考核制度 為不斷提高我院進修醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對進修醫(yī)務(wù)...

2024-10-29 06:57

人事考核制度制度-資料下載頁

【總結(jié)】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ)，依據(jù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過對員工的成績、態(tài)度和能力的正確評價，進而積極地利用工作輪換、晉升、獎勵以及教育培訓(xùn)等手段，提高每個員工的能力、素質(zhì)和積極性，使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核，包括對高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核；本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核；管理人員的

2025-04-19 01:36

測量人員考核制度(文件)

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