【正文】 。 2) 出庫時核實名稱、規(guī)格、數(shù)量， 做好出庫記錄，放置于出貨區(qū)內(nèi)，簽字出庫。不定期進行整理，對應(yīng)資材數(shù)量、種類及時調(diào)整碼放結(jié)構(gòu)。 (三 ) 庫管員 1. 入庫 2 / 4 1) 資材入庫時，庫管人員要核對名稱、規(guī)格、數(shù)量是否與貨單一致，點收的資材依序整齊擺放在到貨區(qū)內(nèi)，資材入庫后應(yīng)及時入賬，準確登記。 4. 送貨員送完貨后必須將客戶的簽收單等相關(guān)單據(jù)于送貨當日交回倉庫，因特殊原因未拿回的，須經(jīng)主管同意，方可延后，但最遲不超過 3 個工作日；負責客戶無單貨物的補單銜接和追索工作。工作失誤造成公司損失的，扣除當月獎金，并處100200元罰款。 (二 ) 送貨員 1. 送貨員負責公司的送貨、提貨等工作，在倉庫裝貨前必須按送貨單所列貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量等逐一與倉庫人員當面點清，根據(jù)送貨單核對無誤后裝車。 因不按規(guī)范停放車輛導(dǎo)致車輛損壞，車上物品丟失等情況，駕駛?cè)速r償所造成的經(jīng)濟損失，并處 100元罰款。當車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨，卸貨時注意貨車周圍的行人安全。行車時集中精力，安全駕駛，文明禮讓，遵守交通法規(guī)，要確保車上人員及所載貨物的安全。 五、崗位職責 (一 ) 司機 1. 堅持車輛安全檢查，按時保養(yǎng)。 9. 事假：因私事而不能正常出勤的，須請事假，得到批準后方可休假。 7. 各級主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴格執(zhí)行各 項規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。 4. 未打卡：因停電、打卡機故障未打卡或特殊原因不能打卡的員工，應(yīng)填寫《未打卡登記表》 ，注明日期、上下班時間、未打卡原因，并由其主管簽名確認。 11. 為維護公司紀律 ，對任何違反公司規(guī)章制度的行為和個人，都要予以警告或處以 50500元罰款，納入年終績效考核，并追究其主管連帶責任，主管違反加倍處罰；年內(nèi) 3 次或連續(xù) 2 次違反規(guī)定的，或情節(jié)嚴重者，公司予以開除，并不做任何經(jīng)濟賠償。 7. 公司員工要具有高度的責任心、態(tài)度端正，關(guān)心企業(yè)，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，工作嚴肅認真，嚴格按操作程序進行作業(yè)，嚴禁扔貨、踢貨、踩貨等行為發(fā)生。 4. 公司員工在工作時間禁止飲酒；公司區(qū)域內(nèi)，裝卸貨物、送貨過程中禁止吸煙；保持辦公區(qū)域、倉庫整潔，自覺維護公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。 二、適用范圍 本規(guī)定適用于本公司工作范圍內(nèi)所有員工。 三、員工守則 1. 公司員工應(yīng)注重儀表儀容，衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，對待客戶或有業(yè)務(wù)往來的人員，使用文明禮貌用語，禁止工作中開低級玩笑、講臟話。 5. 公司員工嚴格遵守工作紀律，按時上、下班，如遇工作忙，要延長工作時間，需無條件服從。 8. 公司員工應(yīng)自覺提高防范意識，貫徹安全生產(chǎn)方針，杜絕安全隱患，做好公司內(nèi)防火、防盜等工作。 四、考勤制度 1. 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時間。 5. 缺勤規(guī)定：在規(guī)定上下班時間內(nèi)，上班延后 /下班提前打卡者，視為遲到 /早退。 8. 病假：員工休病假必須提前申請。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者， 3天（含）以內(nèi)按曠工處理 ， 3天以上按自動離職處理。每天出車前要預(yù)熱車輛，每次行車前檢查車輛是否符合上路條件，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛安全運行，保持車輛常年整潔和車況良好。嚴禁盲目開車、酒后駕駛、超速行駛等。卸貨后關(guān)好貨廂門，車輛方可啟動。 5. 嚴禁公車私用，裝載貨物后不得無故改變行程，拖延送貨時間，禁止送貨途中搭載非本公司人員及貨物。工作疏忽導(dǎo)致誤帶、錯帶貨物到送貨廠家的，責任人賠償公司經(jīng)濟損失，并處 100200元罰款。 3. 送貨到客戶處時，應(yīng)與收貨人員在貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量等做好交付工作。遺失送貨單據(jù)或公文的，賠償所造 成的經(jīng)濟損失，扣除當月獎金，并處 100200元罰款。 2) 入庫的資材按廠家、品種、資材號分類上架碼放，做到合理，牢固，整齊，安全不超高，杜絕不安全因素。 2) 妥善保管好剩余資材，做好廢舊包裝收集和整理工作；用具應(yīng)妥善保管，細心使用，確保延長使用壽命。 3) 發(fā)出貨物退回或其他原因退貨，庫管人員必須按照物品入庫流程登記保管。 4. 職責 庫管人員必須嚴格執(zhí)行入庫、出庫、保管流程，妥善保存好原始憑證、各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件、物料帶出。 3. 接待來訪人員。 7. 負責倉庫的進出貨物統(tǒng)計工作，做好貨物出入庫的核對。 11. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。 2. 全面負責全體員工的日常管理工作，合理分工和配 置人員，做到人盡其才，各盡其能 ,負責督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作。 5. 定期跟車送貨，了解駕駛員、送貨員在貨物運輸過程中的操作情況。 9. 因監(jiān)管不利，員工給公司造成的損失，主管承擔連帶責任。 每日出車前做好車輛的日常檢查工作， 例如 : 1）車輛外購觀檢查， 2）機油、水、電池 水、燃油是否足夠， 3）車身有無油水滲漏，輪胎、傳動軸及皮帶等的常規(guī)檢查， 4）貨箱空調(diào)制冷效果是否良好， 如發(fā)現(xiàn)問題要及時排除，不能排除的需報告車隊長協(xié)助解決，以保證車輛的基本行車安全。 司機必須保管好送貨的所有單據(jù)及產(chǎn)生費用的相關(guān)收據(jù)或發(fā)票，根據(jù)客戶要求在回來后按時交單，報銷費用需憑相關(guān)單據(jù)向車隊確認可報銷情況。 司機必須了解安全行車事故，了解車輛安全性能，車輛發(fā)生故障時必須聯(lián)系車隊長，說明情況后由車隊安排維修事項 。 請假：請假需提前一天通知車隊長，超過兩天需由隊長報請公司負責人批準，無特殊情況不出車或者通知出車后電話關(guān)機、無法通知、未按通知時間到廠裝貨等而影響出貨的，每次扣績效獎 200 元，不事先請假不按時出車則按曠工處理，每次曠工扣除績效獎 200元，連續(xù)曠工三天則按自動離職處理。 發(fā)生交通事故負全部或主要責任的，扣除績效獎 50~300 元，并在年內(nèi)獎金內(nèi)按事故大小扣除績效獎。 連續(xù)工作滿一年以上的員工，底薪按 50~200 元的標準逐年增加，年終獎按上年度的年終獎每年遞增 500 元。 第四章：薪資待遇 公司薪資待遇嚴格遵守中山市的相關(guān)管理規(guī)定。 1）出現(xiàn)違章停車、證件不全、超速駕車或違反交通標志、標線等司機主觀原因造成的違規(guī) 罰款，由當事人承擔全額罰金。 第六章：名詞注解 ：有以下情況者按開除處理（開除不得結(jié)算當月工資）； 1）駕駛證或上崗證無效或持假證駕駛者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)獎報由公安機關(guān)處理，因此期間的勞動薪酬一律無效，不予發(fā)放工資。 以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，未領(lǐng)取的工資一律作廢，視為無效，并提請公安機關(guān)處理。 一、認真 學(xué)習和貫徹執(zhí)行黨和國家對物業(yè)管理部門制定的方針、政策，法令和上級領(lǐng)導(dǎo)的指示決定及工作安排。 五、加強財務(wù)管理和經(jīng)濟核算，不斷提高經(jīng)濟效益。 辦公室職責 一、認真學(xué)習貫徹相關(guān)法律、法規(guī)，制定各項管理制度和工作計劃，并檢查落實。 五、組織召開例會、會議，撰擬相關(guān)材料，做好會議記錄。 九、負責籌辦各種慶典及接待活動的準備工作，搞好廠區(qū)文化活動。 三、負責協(xié)調(diào)處理業(yè)主的各種投訴事件，并對其進行認證解釋，做好投訴記錄。 保安員崗位職責 一、門衛(wèi)崗位職責 著裝整齊、佩戴齊全，按時上崗交接 班。 對外來人員一律進行出入登記，來訪的客人得到租房或公司領(lǐng)