涪陵教育系統(tǒng)招聘-wenkub
2023-05-09 22:38:43 本頁面
【正文】 公共科目成績（含加分）30%+專業(yè)知識測試成績30%+面試成績40%；（保留小數(shù)點后面兩位）。面試時間：2009年12月20日上午8:00開始； 2．面試時間：2009年12月13日上午8:00開始； 2． ?。ㄋ模┣嗄耆瞬耪搲眱?yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。 考試由區(qū)人事局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實施?！ ?．公共科目100分：《綜合基礎知識》（原重慶市人事局編印），采取閉卷筆試的方式進行。若達不到相應招聘學科崗位的報名比例，則相應遞減該學科崗位的招聘指標?！ ∑?、招聘程序 （一） 五、招聘條件 (一)所學專業(yè)與應聘學科崗位相同（應聘舞蹈教師崗位的所學專業(yè)可為音樂專業(yè)舞蹈方向）； (二)除小學教師崗位、幼兒園教師崗位、少年宮教師崗位可為全日制普通高校師范類專科及以上學歷外，其余教師崗位均需全日制普通高校師范類本科及以上學歷； (三)普通話水平達二級乙等及以上（應聘語文教師崗位達二級甲等及以上）； (四)具有相應的教師資格證(2010年應屆畢業(yè)生在報到時提供)； (五)年齡在30周歲以下（1979年1月1日及以后出生），在校期間各科成績均為及格以上。其中：中職教師崗位10人、重點高中教師崗位19人、一般高中教師崗位21人、初中教師崗位10人、小學教師崗位8人、幼兒園教師崗位1人、少年宮教師崗位1人?！ 閮?yōu)化教師隊伍結構，引進優(yōu)秀人才，經研究，決定招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，充實全區(qū)教師隊伍。 一、招聘原則 堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。具體學科崗位詳見《涪陵區(qū)2009年秋招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員一覽表》（附后）。未受過處分； (六)符合應聘崗位的其他要求（見附表中相關規(guī)定）。報名及資格審查 報名人員持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證的原件（2010年應屆畢業(yè)生持身份證、學生證及由院系蓋章的推薦材料，如符合加分條件的還需同時提供相關材料）到指定地點報名?！ 。ǘ ?．專業(yè)知識測試100分： 音樂、體育、美術、學前教育、舞蹈教師崗位的應聘人員，以現(xiàn)場實作的方式進行，測試應聘人員的專業(yè)技能（免筆試）；其余學科崗位的應聘人員，采取閉卷筆試的方式進行，考試內容為分學科的中學專業(yè)知識?！ ?．加分條件 （1）大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其考試成績按有關規(guī)定加5分?！ 。ㄈ┟嬖嚕?00分） 參加面試的人員按規(guī)定繳納面試費后，憑身份證、學生證（或畢業(yè)證）到指定地點參加面試。面試地點：涪陵五中、實驗中學； 3．面試地點：涪陵十八
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