市教育系統(tǒng)全年工作要點(1)與市教育系統(tǒng)全年工作要點匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 教、培優(yōu)轉(zhuǎn)弱、整體提高”的辦法，提高優(yōu)生、特長生、邊緣生、學困生培養(yǎng)的實效性，加強學生非智力因素的研究與開發(fā)，全面提高教學質(zhì)量?？茖W落實義務(wù)教育課程方案，抓好薄弱學科建設(shè)，推動各類課程特別是地方課程、學校課程、綜合實踐活動、音體美及通用技術(shù)等課程的實施與規(guī)范管理。認真實施《全國學校藝術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃》和《國家學生體質(zhì)健康標準》，加強體育藝術(shù)特色學校建設(shè)。二、科學推進學校內(nèi)涵發(fā)展，全面提升教育教學質(zhì)量。啟動農(nóng)村幼兒園標準化建設(shè)工程，按照省基本辦園標準新建、改建20處農(nóng)村幼兒園，把鎮(zhèn)中心幼兒園辦成獨立建制的公辦幼兒園。探索城鄉(xiāng)間、校際間學校合作的有效模式，實施城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村、城區(qū)中小學一體化。制訂“十二五”期間全市學校規(guī)劃布局，統(tǒng)籌規(guī)劃、一體化推進校舍安全工程、薄弱學校改造、標準化學校建設(shè)、學校布局調(diào)整等建設(shè)項目，、推進農(nóng)村中小學取暖、熱飯設(shè)施和廁所改造以及課桌椅更新工作，調(diào)整撤并農(nóng)村薄弱學校，在市率先把中小學全部建成標準化學校。認真學習貫徹國家、省、及我市教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》，組織開展“新起點新理念加強規(guī)范化學校建設(shè)，確保2處學校創(chuàng)建為市規(guī)范化學校。推廣“城鄉(xiāng)互動、區(qū)片聯(lián)動、校際合作”的城鄉(xiāng)教育一體化教研模式，強化學區(qū)化管理，建立城鄉(xiāng)學校發(fā)展共同體，促進城鄉(xiāng)學校共同發(fā)展。加大在城鎮(zhèn)新建小區(qū)配套建設(shè)幼兒園的力度，投資3000萬元建設(shè)濱海新村幼兒園和六合社區(qū)幼兒園，23處幼兒園新創(chuàng)建為市以上示范幼兒園。堅持以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，指導學校按照現(xiàn)代化標準加強教育技術(shù)裝備建設(shè)，推進新“班班通”工程。堅持德育為先、育人為本，全面落實全員育人導師制，加強家長委員會制度建設(shè)，深入實施社會課堂計劃，打造“實踐導向、家校溝通、共同育人”的德育品牌。加強青少年普法教育，啟動實施教育系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃。統(tǒng)籌規(guī)劃普通高中必修課與選修課開設(shè)，指導學?！斑x課走班”工作，積極探索模塊化教學、考評新模式，研究普通高中多樣化特色課程建設(shè)，推進拓展型和研究型課程建設(shè)。建立學生學習共同體和各種學生社團，構(gòu)建課內(nèi)外、校內(nèi)外、雙休日、節(jié)假日學生自主學習機制。落實教學調(diào)研督導制度，實行教學工作月報制度和重點工作菜單式督查通報制度，強化教學工作的過程管理和質(zhì)量分析。加強學科網(wǎng)站建設(shè)，提升網(wǎng)絡(luò)教研影響力。三、不斷深化職業(yè)教育改革發(fā)展，全面提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平11．優(yōu)化職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)。認真貫徹落實國家和省《中等職業(yè)學校設(shè)置標準》，分層次推進職業(yè)學校重點項目達標。優(yōu)化“校企合作辦學、工學結(jié)合育人”辦學模式，完善以學校為主體，學校、企業(yè)共同教育、管理和訓練學生的人才培養(yǎng)模式。職業(yè)學校學生訂單培養(yǎng)率達到85%以上，優(yōu)質(zhì)就業(yè)率、就業(yè)滿意率保持95%以上。進一步完善農(nóng)民教育培訓超市服務(wù)項目，年內(nèi)完成各類教育培訓任務(wù)2萬人次以上。堅持不懈抓思想政治教育，不斷提高干部教師的思想理論水平和政治素質(zhì)。建立干部教師全員培訓網(wǎng)絡(luò)體系，實施名師名校長培養(yǎng)工程，從骨干教師中評選100名名師享受市拔尖人才待遇，對長期獻身農(nóng)村教育事業(yè)的教師在評優(yōu)晉級上予以傾斜。做好高校畢業(yè)生考錄工作，加大農(nóng)村公辦幼兒教師的配備比例。強化政務(wù)（校務(wù)）公開、民主管理，實施陽光審批和“服務(wù)承諾制”，所有教育許可審批事項在規(guī)定時限前辦結(jié)。進一步規(guī)范教師從教行為,加強教師自身建設(shè)，不斷提高道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，增強獻身教育事業(yè)的責任感和使命感。全面落實《教育系統(tǒng)創(chuàng)建平安和諧校園責任狀》，深化學校安全網(wǎng)格化管理機制，完善學校安全隱患排查登記、掛牌督辦及整改銷號制度，做好學校安全形勢預警預測分析和應(yīng)對工作。全面推行“陽光財務(wù)”，進一步完善“校財局管”機制，積極開展財務(wù)收支、校舍維修改造和經(jīng)濟責任審計，進一步規(guī)范教育經(jīng)費支出和政府采購管理，建設(shè)節(jié)約型校園。圍繞推進依法治教、依法治校和推進教育現(xiàn)代化、創(chuàng)建省教育工作示范市等重點工作，建立健全推動“項目管理、全程督辦”的督查工作長效機制，確保政令暢通、落實有效，進一步提升工作效能與質(zhì)量。認真做好黨員發(fā)展工作、黨組織換屆選舉工作。加強各級文明單位（標兵）的創(chuàng)建和管理工作，深入開展軍警民共建和文明城市創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)年度市最具影響力的“十大文明品牌”。將此項工作作為教育系統(tǒng)當前一項緊迫而重要的任務(wù)抓緊抓好，采取多種形式學習宣傳好各級教育工作會議精神，借力造勢，積極營造有利于教育發(fā)展的濃厚氛圍。增強預算意識，提高預算能力，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高各類資金使用效益，確保重點項目支出。要以正面教育為主，采取多種形式，大力弘揚先進典型，爭做學生愛戴的老師。努力促進教育干部專業(yè)化發(fā)展，抓好校長提高培訓，繼續(xù)選派優(yōu)秀學校干部到市內(nèi)外培訓，著力提升教育理念和引導學校自主管理、特色發(fā)展的能力。進一步研究拓展培訓層次和形式，繼續(xù)實施訂單式培訓、分層提升培訓，開展名師志愿者送課到校、青年骨
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