廠級(jí)安全培訓(xùn)教案內(nèi)容-wenkub
2023-05-09 22:13:48 本頁(yè)面
【正文】 證后，方可獨(dú)立頂崗操作。入廠三級(jí)教育時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)；廠級(jí)安全教育不少于16學(xué)時(shí)，由安監(jiān)部組織培訓(xùn)和考核，并存檔；車間（部門）級(jí)安全教育不少于24學(xué)時(shí)，由車間（部門）主任負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)；班組級(jí)教育不少于32學(xué)時(shí)，由各車間（部門）按實(shí)際情況進(jìn)行，由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。四、安全教育培訓(xùn)一般規(guī)定1. 公司經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格并取得安全資格證書(shū)后，方可任職；安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)；由經(jīng)國(guó)家或省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。二、廠級(jí)安全教育培訓(xùn)安排 見(jiàn)《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃表》三、安全教育培訓(xùn)職責(zé)與分工根據(jù)《鞍山盛盟煤氣化有限公司安全教育培訓(xùn)制度》規(guī)定，安全教育培訓(xùn)職責(zé)與分工：1. 主管部門：綜合培訓(xùn)中心。負(fù)責(zé)廠級(jí)安全教育，負(fù)責(zé)全公司安全再培訓(xùn)計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理人員安全再培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施，負(fù)責(zé)生產(chǎn)崗位作業(yè)人員安全作業(yè)證發(fā)放、復(fù)檢工作。2. 部室、車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人，必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并考核合格，方可任職、上崗；首次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；以本公司自主培訓(xùn)為主，以參加集團(tuán)公司及其他有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)為輔。每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，各崗位人員的再培訓(xùn)工作由所在部室、車間組織實(shí)施，并考核。6. 采用新工藝、新技術(shù)、或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗。安全活動(dòng)內(nèi)容包括：1) 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)文件、安全技術(shù)規(guī)程及其安全技術(shù)知識(shí)；2) 結(jié)合典型事故匯編，討論分析典型事故，總結(jié)吸取教訓(xùn)；3) 開(kāi)展事故預(yù)想的模擬演習(xí)和崗位練兵，組織各種安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和考試；4) 檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患；5) 開(kāi)展安全技術(shù)講座、攻關(guān)和其它安全科研活動(dòng)等。13.“三違”人員及工傷復(fù)工人員由安環(huán)部指定安全培訓(xùn)人員對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。勞動(dòng)是人們生活的第一基本條件，是一切物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富的源泉，它是有勞動(dòng)能力的公民獲得參加社會(huì)勞動(dòng)和切實(shí)保證按勞動(dòng)取酬的權(quán)利。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革以及企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的改革。我國(guó)憲法明確規(guī)定的各盡所能、按勞力分配的原則，是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度的重要組成部分，同時(shí)憲法還規(guī)定，實(shí)行男女同工同酬，國(guó)家在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（5）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 職業(yè)技
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