人力資源成本的常見法律誤區(qū)及解決方案-wenkub
2023-05-09 13:55:54 本頁面
【正文】 律專業(yè)雙學(xué)歷，勞維集團(tuán)(網(wǎng))發(fā)起人兼總裁，中國勞動(dòng)人事網(wǎng)創(chuàng)辦人兼首席法律顧問，勞動(dòng)法律培訓(xùn)網(wǎng)創(chuàng)辦人兼總經(jīng)理，深圳梁碩南勞動(dòng)咨詢事務(wù)所創(chuàng)辦人兼主任，《勞動(dòng)人事法律指南》主編，廣東圳揚(yáng)律師事務(wù)所勞動(dòng)法律部部長(zhǎng)，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)會(huì)員、深圳市企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)會(huì)員。楊律師擅長(zhǎng)用英文處理法律問題。部分公司客戶（訴訟、非訴訟、培訓(xùn)）中國移動(dòng)集團(tuán)廣東公司敏興毛織（深圳）有限公司Qualiman Industrial Co. Ltd.上海微創(chuàng)軟件有限公司深圳分公司DMI Furniture Inc.Fuji Electric Holdings Co., Ltd.富士施樂高科技（深圳）有限公司新智德精密零件（深圳）有限公司近鐵國際物流（深圳）有限公司援客國際貿(mào)易（上海）有限公司立花商會(huì)(香港)有限公司深圳市紫色力騰科技發(fā)展有限公司艾默生電氣（深圳）有限公司。梁老師曾成功為用人單位和勞動(dòng)者代理過數(shù)以千計(jì)的各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件, 曾為美的集團(tuán)、中國石油、大民集團(tuán)、正大康地集團(tuán)等世界知名大企業(yè)制定、完善、審核勞動(dòng)合同和企業(yè)規(guī)章制度，是位既熟悉企業(yè)勞動(dòng)管理又精通勞動(dòng)人事法律，且有豐富勞動(dòng)爭(zhēng)議案件代理經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)法律培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型專家與講師。法律對(duì)于用工管理和工資（加班工資）管理，尤其是調(diào)崗、降職、減薪、裁員、解雇以及停產(chǎn)放假的條件及程序規(guī)定的非常嚴(yán)格，稍有不慎就會(huì)給企業(yè)帶來巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)。IV 課程對(duì)象 企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人及中高層管理人員、人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、人事行政管理人員、企業(yè)法務(wù)管理人員等。l 備注：本大綱可能會(huì)根據(jù)學(xué)員的普遍需求，做適當(dāng)調(diào)整。（三）支付方法：現(xiàn)場(chǎng)繳納；轉(zhuǎn)賬到：開戶行：中國工商銀行深圳市分行布吉支行 用戶名：深圳梁碩南企業(yè)管理顧問中心 帳 號(hào)：4
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