【摘要】-戰(zhàn)略人力資源管理解決方案提升組織能力推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施人力資源顧問吳申榕關(guān)注世界聚焦安徽合肥人才資源總量和結(jié)構(gòu)303401020304050601999年度2003年度大專以上人才總量國(guó)民生產(chǎn)總值來(lái)源人力資源75%資本設(shè)備25%聯(lián)合國(guó)
2025-01-23 17:37
【摘要】第一篇:人力資源管理整體解決方案-提綱 第一講培養(yǎng)稱職的現(xiàn)代化人力資源主管---主講專家:林正大 內(nèi)容摘要(1課時(shí)) ◇成功企業(yè)如何以人為本 ◇優(yōu)秀人力資源主管應(yīng)錄具備的特質(zhì)和能力◇如何獲取支...
2024-11-03 23:57
【摘要】BusinessConsultingServices1VVYJPORACLE人力資源管理系統(tǒng)解決方案BusinessConsultingServices2VVYJP戰(zhàn)略人力資源管理概述Oracle人力資源系統(tǒng)的功能模塊介紹123Oracle人力資源系統(tǒng)客戶概覽問題與討論BusinessConsul
2025-01-25 09:51
【摘要】人力資源管理的系統(tǒng)平臺(tái)資料提供方:第一部分人力資源管理的戰(zhàn)略功能一、人力資源管理的價(jià)值一項(xiàng)調(diào)查CEO關(guān)心的重要管理要素調(diào)查時(shí)間:1989年調(diào)查主題:2022年(下個(gè)世紀(jì))哪些管理要素對(duì)企業(yè)的CEO最重要?調(diào)查對(duì)象:20個(gè)國(guó)家1500名高級(jí)經(jīng)理人
2025-05-28 01:06
【摘要】1. 系統(tǒng)建設(shè)背景分析 42. 理念再造是成功保證 4 基于戰(zhàn)略配套的理念 4 基于流程優(yōu)化的理念 5 基于系統(tǒng)思維的理念 錯(cuò)誤!未定義書簽。 基于全員參與的理念 7 基于信息技術(shù)的理念 83. HR信息化價(jià)值作用 錯(cuò)誤!未定義書簽。 信息集中,耳聰目明 9 業(yè)務(wù)效率,大幅提升 9 促進(jìn)公平,和諧企業(yè) 錯(cuò)誤!未定義書簽。 角色轉(zhuǎn)變,深化服務(wù) 10
2025-05-13 16:15
【摘要】基于戰(zhàn)略與現(xiàn)實(shí)的企業(yè)人力資源管理解決方案本課程的價(jià)值與重要觀點(diǎn)?構(gòu)建企業(yè)人力資源管理體系的系統(tǒng)思考邏輯框架?企業(yè)人力資源突破的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與要素?企業(yè)發(fā)展與人員類別不同的需求差異管理?有效人力資源實(shí)踐的推進(jìn)指南第一部分:什么是戰(zhàn)略性人力資源管理1、我們的思考:什么是戰(zhàn)略性人力資源管理2、我們的觀點(diǎn):企業(yè)戰(zhàn)略不
2025-03-10 21:52
【摘要】目錄1. 系統(tǒng)建設(shè)背景分析 42. 理念再造是成功保證 4 基于戰(zhàn)略配套的理念 4 基于流程優(yōu)化的理念 5 基于系統(tǒng)思維的理念 6 基于全員參與的理念 7 基于信息技術(shù)的理念 83. HR信息化價(jià)值作用 8 信息集中,耳聰目明 9 業(yè)務(wù)效率,大幅提升 9 促進(jìn)公平,和諧企業(yè) 9 角色轉(zhuǎn)變,深化服務(wù) 10 規(guī)范管理,控制風(fēng)險(xiǎn) 10 成
2025-05-03 07:01
【摘要】金蝶戰(zhàn)略人力資源管理·集團(tuán)解決方案()(基于EASHR設(shè)計(jì))HR事業(yè)部金蝶軟件(中國(guó))有限公司2/211版本控制更新記錄日期更新人版本備注2022-05-04HR事業(yè)部審核記錄日期審核人職務(wù)備注發(fā)布記錄拷貝數(shù)接受人職務(wù)備注3/211保密聲明本方案及相關(guān)各類文檔資料涉及到金蝶集團(tuán)、金蝶軟
2025-05-14 22:33
【摘要】1/104江蘇隆力奇人力資源管理解決方案隆力奇人力資源管理狀況的理解江蘇隆力奇生物科技股份有限公司是目前國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、技術(shù)力量最先進(jìn)的日化產(chǎn)品、保健品的研究、開發(fā)和產(chǎn)銷基地。公司擁有200多個(gè)營(yíng)銷公司,員工總數(shù)33000余名,發(fā)展20年來(lái)平均每年以40%以上的增長(zhǎng)速度高速、健康地向前發(fā)展,成為本土日化行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。公司主要經(jīng)營(yíng)的有化妝品、家
2025-05-01 23:55
【摘要】第一部分集團(tuán)人力資源管理解決方案目前真功夫的人力資源管理模式屬于總部管控式,體現(xiàn)了兩個(gè)不同的應(yīng)用層次:總部人力資源中心及市場(chǎng)人力資源部、后勤中心、生產(chǎn)基地,最小的人事單元是餐廳??偛孔鳛槿肆Y源管理體系的總體指導(dǎo)者,需要對(duì)人力資源業(yè)務(wù)進(jìn)行總體管控,包括統(tǒng)一組織管理、集中信息管理、關(guān)鍵業(yè)務(wù)管控、數(shù)據(jù)決策分析等。總部與市場(chǎng)、后勤、基地之間需要實(shí)現(xiàn)人力資源體系的上下貫通,明確管理層次和管理體
2025-04-24 23:57
【摘要】7/8金蝶戰(zhàn)略人力資源管理全面解決方案人力資源管理者必須知道的四大趨勢(shì) ?人力資源管理只有服務(wù)于公司戰(zhàn)略、服務(wù)于部門業(yè)務(wù)、服務(wù)于員工職業(yè)發(fā)展,才能體現(xiàn)價(jià)值,才能真正得到認(rèn)同; ?搭建完整、統(tǒng)一的人力資源管理信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一體化,業(yè)務(wù)流程規(guī)范化,內(nèi)部控制實(shí)時(shí)化,能提升人事事務(wù)處理效率,提升人力資源管理水平;?傳統(tǒng)部門級(jí)人力資源管理模
2025-05-04 18:40
【摘要】首鋼總公司信息化建設(shè)漢普管理咨詢(中國(guó))有限公司北京甲骨文軟件有限公司韓國(guó)浦項(xiàng)數(shù)據(jù)有限公司人力資源管理解決方案2023年4月P2內(nèi)容安排?首鋼人力資源管理需求理解?首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示?小結(jié)P3首鋼人力資源管理需求理解?短期目標(biāo)–建立統(tǒng)一集中的人力資源管理
2025-02-23 15:38
【摘要】中集集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃解決方案優(yōu)秀企業(yè)的解決方案天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?期望通過人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:–明確HR管理工作的主導(dǎo)方向,達(dá)成管理思想的一致;–通過HR領(lǐng)域的重點(diǎn)工作,協(xié)助企業(yè)總體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);–為推進(jìn)集團(tuán)化管理提供HR角度的科學(xué)思路和可行方案。
2024-10-16 16:58
【摘要】基于戰(zhàn)略與現(xiàn)實(shí)的企業(yè)人力資源系統(tǒng)解決方案和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司第三部分:如何構(gòu)建人力資源管理體系1、我們的思考:中國(guó)企業(yè)人力資源管理的問題2、我們的觀點(diǎn):基于戰(zhàn)略的漸變式突破與連動(dòng)優(yōu)化3、我們的實(shí)踐:1)尋找并突破人力資源管理的關(guān)鍵點(diǎn)2)企業(yè)人力資源管理核心——
2025-08-09 18:17