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三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項目-總部員工崗位工資改革方案-wenkub

2023-05-09 13:42:18 本頁面
 

【正文】 革方案一、 改革原則: 對于中層員工、業(yè)務(wù)骨干,其薪酬水平在全國范圍內(nèi)具行業(yè)競爭力; 對于一般員工,其薪酬水平在福州地區(qū)具有市場競爭力;二、 本部員工(不含通用崗位員工)崗位工資套改方案 崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定原則:1) 結(jié)合全國房地產(chǎn)行業(yè)的實際情況和現(xiàn)狀,公司員工(不含高管)最高等級與最低等級崗位工資的比值為10倍較為合理;2) 結(jié)合福州和三木集團(tuán)的實際情況,最高等級崗位工資定為8640元人民幣,最低等級崗位工資定為870元人民幣,本次改革已經(jīng)考慮到住房公積金由員工承擔(dān)8%,企業(yè)承擔(dān)8%的因素
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