【總結(jié)】崗位:采購專員工作內(nèi)容:搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息;編制單項材料采購計劃并實施采購;簽訂和送審小額采購合同;協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進出口業(yè)務,完成采購訂單制做,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;做貨物入庫相關(guān)單據(jù),積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫;編制單項采購活動的分析總結(jié)報告;完成上級交辦的其他工作??己酥笜耍簫徫唬?/span>
2025-07-22 09:58
【總結(jié)】采購部經(jīng)理績效考核指標量表被考核人姓名職位采購部經(jīng)理部門采購部考核人姓名職位總經(jīng)理部門序號KPI指標權(quán)重績效目標值考核得分1采購計劃完成率20%考核期內(nèi)采購計劃完成率達到%以上2采購成本降低目標達成率15%考核期內(nèi)采購成本降低目標達成率達到%3采購部門管
2025-07-01 00:56
【總結(jié)】采購部經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門采購部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義所屬采購部門每發(fā)生一次不按時交貨采購批次,經(jīng)查實,扣5
2025-04-16 12:01
【總結(jié)】技術(shù)研發(fā)人員績效考核技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1工作目標按計劃完成率年度×100%技術(shù)部2技術(shù)創(chuàng)新使標準工時降低率年度×100%財務部3技術(shù)創(chuàng)新使材料消耗降低率年度×100%財務部4技術(shù)改造費用控制率年度
2025-05-30 18:17
【總結(jié)】****超市采購部考核方案(試行)第一部概要根據(jù)公司對采購部的要求,參照以往考核方案的經(jīng)驗,特制定采購部的考核方案,具體如下:一、考核區(qū)域1、見習人員包括采購主管、采購助理,在見習期都不參與考核。2、區(qū)域明細如下:課別(即:商品大類)商品名稱10液體11清潔用品12紙品14休閑食品15糧油16
2025-04-28 06:54
【總結(jié)】內(nèi)部資料,注意保密第1頁共10頁****超市采購部考核方案(試行)第一部概要根據(jù)公司對采購部的要求,參照以往考核方案的經(jīng)驗,特制定采購部的考核方案,具體如下:一、考核區(qū)域1、見習人員包括采購主管、采購助理,在見習期都不參與考核。2、區(qū)域明細如下:課別(即:商品大
2025-04-02 23:26
2025-07-13 23:23
【總結(jié)】KPI指標及方案1工程管理部關(guān)鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1設(shè)施設(shè)備檢修計劃完成率月/季/年度設(shè)施設(shè)備計劃檢修數(shù)設(shè)施設(shè)備實際檢修數(shù)215。100%工程管理部2特種設(shè)備保養(yǎng)計劃完成率月/季/年度特種設(shè)備計劃保養(yǎng)數(shù)特種設(shè)備實際保養(yǎng)數(shù)215。100%工程
2025-05-13 13:07
【總結(jié)】物業(yè)公司績效考核KPI指標及方案1工程管理部關(guān)鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1設(shè)施設(shè)備檢修計劃完成率月/季/年度設(shè)施設(shè)備計劃檢修數(shù)設(shè)施設(shè)備實際檢修數(shù)×100%工程管理部2特種設(shè)備保養(yǎng)計劃完成率月/季/年度特種設(shè)備計劃保養(yǎng)數(shù)特種設(shè)備實際保養(yǎng)數(shù)
2025-06-02 00:19
【總結(jié)】第5章采購供應人員績效考核采購部關(guān)鍵績效考核指標 1供應部關(guān)鍵績效考核指標 1采購部經(jīng)理績效考核指標量表 2供應部經(jīng)理績效考核指標量表 3采購人員績效考核實施方案 4采購部關(guān)鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1采購計劃完成率季/年度采購/倉儲部2采購訂單按時完成率
2025-06-19 19:09
【總結(jié)】鞍湖實驗學校后勤人員績效考核指標方案(討論稿)項目指標內(nèi)容備注工作量(30分)基本工作(20分)服從學校分工,完成規(guī)定工作任務(10分)不滿負荷則按比例扣分。辦事拖拉,無不正當理由,不按時完成領(lǐng)導交辦的任務,一次扣,影響大局者,一交扣1分出勤考核按教師績效考核細則要求執(zhí)行。出
2024-10-21 08:30
【總結(jié)】張橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院村衛(wèi)生室管理人員考核實施方案以及指標(2011年版)一、考核指標體系類別指標分值分指標綜合管理50、科室設(shè)置及服務環(huán)境達標率5020、基本醫(yī)療、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等信息報告合格率50公共衛(wèi)生服務303030、及時率、
2025-05-14 00:01
【總結(jié)】 第1頁共10頁 年度各指標收集及考核方案 責任中心2024年度各指標收集及考核方案 一、各責任中心2024年度績效考核的基本原則 ,利潤中心側(cè) 重kpi指標的考核,權(quán)重占70%,gs指標...
2025-08-11 07:49
【總結(jié)】鋭夶姠姳乭傕絮觻迍崢裀軵爦匩鯙衣厸摑顯伔燽聓婥凋輘烴檜鲆仲媟敕靧鶷岻蛸牌戉頉賓楃飴咀搹漙逰氄邗輥踨嶐檹焀猒輚魎苤働繿巪憑盜裯疌縵鵇陔矢度檽煒剤斖恥蕟鴽醘黜疾畻裿拋嘈藲攣璻廨曲迷鋺斠襭跶爇峛拈銜翃顋胑槨羈豼賀乺瘍臍錐鴦捺紙痧問挑荌棑潢跮並誹騱倉寭鯘盃坷虬塩儈蓲頵劭観斦勾鋨難盪罞駣訛額軖殔藜紜矚枉踭菽榕銃焗杫雹鞸時迄漜臍竃髹稀鍍杲藆瓤邏檟儡戁摶僐彚易臢秵鼒梱蒧昱淟汑呀蝺祁坪羙叨躚畒朋釋幗獁偐
2024-09-09 11:08
【總結(jié)】技術(shù)經(jīng)營指標考核管理辦法為加強班組管理,提高班組凝聚力、調(diào)動職工工作積極性,完成公司下達的各項技術(shù)經(jīng)濟指標,特制定本辦法。崗位分類:(附表1)重點崗位一般崗位輔助崗豎爐區(qū)域發(fā)生爐區(qū)域豎爐區(qū)域發(fā)生爐區(qū)域車隊區(qū)域天車段長礦槽上煤隊長配料主操作返料出渣修理工烘干、沸騰爐副操作圓輥篩鍋爐司機潤磨煤
2025-07-13 23:54