【正文】 七）預(yù)防和避免事故、案件 ,使國(guó)家、治保巡邏隊(duì)和人民群眾的利益免受或者減少損失 ,事跡突出 ,有重大貢獻(xiàn)的； （八）在學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、文化、技術(shù) ,履行職責(zé)、鉆研業(yè)務(wù) ,艱苦奮斗、廉潔奉公 ,遵紀(jì)守法、秉公執(zhí)法 ,嚴(yán)格要求、科學(xué)管 理 ,團(tuán)結(jié)互助等方面 ,成績(jī)突出 ,或者機(jī)關(guān)工作人員為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提出重要建議等方面 ,表現(xiàn)突出 ,有重大貢獻(xiàn)的； （九）其他方面表現(xiàn)突出 ,與上列各項(xiàng)先進(jìn)的事跡、貢獻(xiàn)和影響相當(dāng)?shù)摹? 第二章 獎(jiǎng) 勵(lì) 第一節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的目的和原則 第十條 獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于維護(hù)紀(jì)律 ,鼓勵(lì)先進(jìn) ,調(diào)動(dòng)治保巡邏隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性 ,保證執(zhí)勤、訓(xùn)練和其他各項(xiàng)任務(wù)的完成。 實(shí)施獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)以獎(jiǎng)勵(lì)為主 ,懲戒為輔。 第五條 維護(hù)和鞏固紀(jì)律 ,必須堅(jiān)持上下一致 ,嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求 ,說(shuō)服教育、啟發(fā)自覺(jué) ,公正無(wú)私、賞罰嚴(yán)明的原則。 XX 區(qū) XX 鎮(zhèn)專(zhuān)職治保會(huì)巡邏中隊(duì)管理規(guī)定（試行） 第二部分 紀(jì) 律 第一章 總則 第二章 獎(jiǎng)勵(lì) 第一節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的目的和原則 第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì) 的項(xiàng)目 第三節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的條件 第四節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限 第五節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施 第三章 處分 第一節(jié) 處分的目的和原則 第二節(jié) 處分的項(xiàng)目 第三節(jié) 處分的條件 第四節(jié) 處分的權(quán)限 第五節(jié) 處分的實(shí)施 第四章 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察 第五章 附則 第一章 總 則 第一條 為了維護(hù)和鞏固 XX 鎮(zhèn)專(zhuān)職治保會(huì)巡邏隊(duì)的紀(jì)律 ,正確實(shí)施獎(jiǎng)懲 ,保證治保巡邏隊(duì)的高度集中統(tǒng)一 ,加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè) ,鞏固和提高戰(zhàn)斗力 ,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī) ,結(jié)合治保巡邏隊(duì)的實(shí)際 ,制定本規(guī)定。 凡是矛盾糾紛調(diào)處成功率達(dá) 100%的獎(jiǎng) 15 分。 臺(tái)帳登記不齊全或不詳實(shí)的，每項(xiàng)扣 分。 七、檔案建設(shè)（ 10 分） 各項(xiàng)規(guī)章制度健全落實(shí)，業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)臺(tái)賬和檔案管理規(guī)范，有關(guān)記載客觀、詳實(shí)，未發(fā)生失、泄密事件（ 10 分）。 有本村普法工作規(guī)及年度總結(jié)（ 3 分）。 對(duì)違法犯罪高危群體，未協(xié)助有關(guān)部門(mén)、單位和家屬，開(kāi)展幫教、挽救工作，落實(shí)管控措施的，每人扣 分。未建立幫教小組的，扣 2 分。 五、人口管理工作（ 15 分） （一）對(duì)轄區(qū)常住人口要每季度核查一次，制作村屯住戶(hù)平面圖，填寫(xiě)村民住戶(hù)卡，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)登記并每半月報(bào)于包村民警；（ 4 分） 未制作村屯平面圖的，扣 3 分；平面圖制作不規(guī)范的，扣 1 分。 （ 2）轄區(qū)內(nèi)發(fā)生刑事案件，未能提供有價(jià)值線(xiàn)索或協(xié)助民警抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人的，每起扣 分。 （ 3）未協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展安全檢查的，扣 1 分；因“四防”安全檢查工作不落實(shí)，發(fā)生特大治安災(zāi)害事故的，每起扣 2 分，并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 有調(diào)解記錄，卷宗規(guī)范。（ 2 分） 做到小事不出組，大事不出村。 健全信息反饋制度。每月至少開(kāi)展一次矛盾糾紛排查活動(dòng)。各村治保會(huì)有場(chǎng)子、有牌子、章程，綜治工作表卡簿冊(cè)齊全，各項(xiàng)制度規(guī)范上墻?；鶎又伪?huì)工作制度合集 康榮鄉(xiāng)村治保主任績(jī)效考核辦法 為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政法委工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基層基礎(chǔ)工作，建立維護(hù)全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本考核制度辦法。每缺一項(xiàng)和未按要求完成的扣 1 分 各村治保工作做到年初有計(jì)劃，平時(shí)有安排，工作有記載、年終有總結(jié)（ 5 分）。（ 5分）每少一次扣 1 分。實(shí)行各種矛盾糾紛，社會(huì)“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題信息報(bào)告制度，每月 24 日向鄉(xiāng)綜治辦報(bào)告一次本村各種矛盾糾紛和社會(huì)“熱點(diǎn)‘難點(diǎn)”問(wèn)題排查調(diào)處情況，遇有重 大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告 ,無(wú)漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。民事調(diào)解率達(dá)到 100%，調(diào)解成功率達(dá)到 97%以上，發(fā)現(xiàn)糾紛及時(shí)入理，不出現(xiàn)民轉(zhuǎn)刑案件（ 2 分）。（ 2 分） 四、治安防范工作（ 15 分） 開(kāi)展經(jīng)常性的防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故宣傳教育和安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促整改安全隱患；協(xié)助轄區(qū)民警定期通報(bào)治安狀況，群眾安全防范的意識(shí)和能力明顯增強(qiáng)（ 5 分）。 （ 4）各村消防泵，義務(wù)消防組 織健全有效，未落實(shí)的扣 2 分。 落實(shí)平安村建設(shè)和村屯技防設(shè)施建設(shè)。 未填寫(xiě)村民住戶(hù)卡的，扣 3 分；每漏登錯(cuò)登一人扣 分。 對(duì)被依法判處管制、剝奪政治權(quán)利和假釋、緩刑、保外就醫(yī)等監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，未及時(shí)掌握其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和基本情況的，每個(gè)對(duì)象扣 分。 （三）對(duì)轄區(qū)租賃房屋和流動(dòng)人口（流出、流入）登記、注銷(xiāo)、簽訂租賃房屋治安責(zé)任狀工作落實(shí)，做到情況請(qǐng)、底數(shù)明，并協(xié)助轄區(qū)民警落實(shí)各項(xiàng)治安管理措施（ 6 分）。 有普法宣講員及普法對(duì)象名冊(cè)（ 3 分） 全年對(duì)普法對(duì)象上兩次以上的法制課（ 3 分） 每季度開(kāi)展一次法制宣傳活動(dòng)（ 3 分）。 治保會(huì)應(yīng)設(shè)立學(xué)習(xí)和會(huì)議登記簿、法制宣傳登記簿、巡邏登記簿、幫教登 記簿、調(diào)解糾紛登記簿、各類(lèi)管理人員登記簿、各類(lèi)違法人員登記簿、租賃房屋登記簿、暫住人口登記簿、上報(bào)信息工作登記簿等十種臺(tái)帳。 發(fā)生失、泄密事件的，每起扣 1 分。 年終由鄉(xiāng)綜治辦組織派出所、司法所對(duì)各村治保主任進(jìn)行綜合考評(píng)、打分。 第二條 本規(guī)定 是鎮(zhèn)專(zhuān)職治保會(huì)巡 邏隊(duì)維護(hù)紀(jì)律、實(shí)施獎(jiǎng)懲的基本依據(jù) ,適用于 XX區(qū) XX 鎮(zhèn)專(zhuān)職治保會(huì)巡邏隊(duì)所有人員。 第六條 維護(hù)和鞏固紀(jì)律 ,主要依靠經(jīng)常性的思想、道德和紀(jì)律教育 ,依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理 ,依靠各級(jí)干部的模范作用和群眾監(jiān)督 ,使隊(duì)員養(yǎng)成高度的組織性、紀(jì)律性。 第八條 治保巡邏隊(duì)員在任何情況下 ,都必須嚴(yán)格遵守和自覺(jué)維護(hù)紀(jì)律。 第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列原則： （一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) ,按績(jī)施獎(jiǎng)； （二）發(fā)揚(yáng)民主 ,貫徹群眾路線(xiàn)； （三）以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主 ,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。 第十五條 個(gè)人捕現(xiàn)突出 ,有下列表現(xiàn)的 ,按照下列規(guī)定給予評(píng)為捕現(xiàn)先進(jìn)個(gè)人 （一） 巡邏隊(duì)員主動(dòng)現(xiàn)行擋獲； （二） 擋獲嫌疑人員數(shù)量在巡邏隊(duì)排名前，對(duì)轄區(qū)治安好轉(zhuǎn)作出重要貢獻(xiàn)的； （三） 擋獲網(wǎng)上在逃通緝犯或因擋獲嫌疑人員破獲重案、大案的； （四） 以上交中隊(duì)備份的公安機(jī)關(guān)出具的立、破案信息材料及擋獲違法犯罪人員情況為依據(jù)。 第四節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限 第十九條 對(duì)巡邏隊(duì)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行： （一）嘉獎(jiǎng)報(bào)鎮(zhèn)綜治辦批準(zhǔn)； （二）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)由鎮(zhèn)綜治辦上報(bào)相關(guān)單位批準(zhǔn)。 第二十一條 實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理： （一）群眾或者領(lǐng)導(dǎo)提名 ,并在適當(dāng)范圍以會(huì)議形式進(jìn)行群眾評(píng)議 ,提出受獎(jiǎng)人員和單位以及獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的建議； （二）中隊(duì)研究決定受獎(jiǎng)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目；超過(guò)本級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限的 ,報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)審定； （三）在研究上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)以上獎(jiǎng)勵(lì)之前 ,中隊(duì)要對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)事跡進(jìn)行核實(shí)； （四）根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)決定 ,由批準(zhǔn)單位實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。書(shū)面和口頭下達(dá)的獎(jiǎng)勵(lì)決定 ,必須填寫(xiě)《獎(jiǎng)勵(lì)登記（報(bào)告）表》。 第二十六條 處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列原則： （一）依據(jù)事實(shí) ,懲戒恰當(dāng)； （二）懲前毖后 ,治病救人； （三）紀(jì)律面前人人平等。 第三節(jié) 處分的條件 第二十九條 對(duì)違反紀(jì)律 ,有下列行為之一 ,尚不夠刑事處 罰的 ,按照下列規(guī)定給予處分： （一）違反巡邏隊(duì)管理規(guī)定 ,不按規(guī)定巡邏、執(zhí)勤、情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分； （二）工作消極 ,參加執(zhí)勤臨陣畏縮 ,情節(jié)較輕的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)較重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分； （三）執(zhí)行任務(wù)時(shí)故意損傷無(wú)辜居民 ,或者故意侵犯居民利益 ,情節(jié)較輕的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)較重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分； （四）對(duì)擋獲的違法嫌疑人進(jìn)行打罵、虐待 ,情節(jié)較輕的 ,給 予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分；造成違法后果的，將移交公安機(jī)關(guān)依法處理； （五）不執(zhí)行上級(jí)的命令和指示 ,有令不行 ,有禁不止 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分； （六）消極怠工 ,無(wú)故不參加學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練、執(zhí)勤等 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分； （七）工作失職 ,造成損 失 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分； （八）弄虛作假 ,欺上瞞下 ,造成不良影響和損失 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分； （九）違反規(guī)章制度、不按規(guī)定使用裝備、器材、駕駛車(chē)輛 ,造成責(zé)任事故或者其他損失 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分；構(gòu)成犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)處 理。 （二十）違反《 XX區(qū) XX 鎮(zhèn)專(zhuān)職治保會(huì)巡邏中隊(duì)管理規(guī)定》有關(guān)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)和巡邏隊(duì)員行為規(guī)范的規(guī)定 ,情節(jié)較重的 ,給予警告至記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、勸退、開(kāi)除處分； （二十一）造謠誹謗 ,誣陷他人 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分； （二十二）侮辱、打罵、體罰或者變相體罰部屬 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分； （二十三）利用職權(quán) ,打擊報(bào)復(fù)或者刁難給自己提過(guò)批評(píng)意見(jiàn)或者向上級(jí)反映問(wèn)題、提出控告（申訴）的同志 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分； （二十四）在隊(duì)友、人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)或者國(guó)家公共財(cái)產(chǎn)遇到危險(xiǎn)時(shí) ,見(jiàn)危不救 ,情節(jié)較輕的 ,給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退 、開(kāi)除處分； （二十五）利用職權(quán) ,侵占隊(duì)員、部屬的經(jīng)濟(jì)利益或者公共財(cái)物 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分； （二十六）貪污、行賄、受賄 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開(kāi)除處分； （二十七）挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸 退、開(kāi)除處分； （二十八）調(diào)動(dòng)（分配）工作時(shí) ,無(wú)正當(dāng)理由不按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到（離隊(duì)）的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；不服從組織決定 ,無(wú)理取鬧 ,