【總結(jié)】----母子公司管控體系制度匯編之中捷集團(tuán)檔案管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年四月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制中捷集團(tuán)檔
2025-06-19 08:58
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 工程項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度 第一條、為規(guī)范集團(tuán)公司項(xiàng)目審批程序,加強(qiáng)項(xiàng)目的實(shí)施管 理和評(píng)估,落實(shí)各級(jí)責(zé)任制,以便化解風(fēng)險(xiǎn),減少損失,提高效 益,特制定本制度。 1、本制度所稱項(xiàng)目...
2024-09-20 15:36
【總結(jié)】第一篇:工程項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度 工程項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度 第一條、為規(guī)范集團(tuán)公司項(xiàng)目審批程序,加強(qiáng)項(xiàng)目的實(shí)施管理和評(píng)估,落實(shí)各級(jí)責(zé)任制,以便化解風(fēng)險(xiǎn),減少損失,提高效益,特制定本制度。 1、本制度所稱...
2024-10-10 19:42
【總結(jié)】XX公司科研項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度XX公司科研項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度二○○九年七月第二次修訂目錄第一章總則 2第二章科研項(xiàng)目的立項(xiàng)管理 2第四章附則 5附錄一:項(xiàng)目可行性研究任務(wù)書 6附錄二:項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(范例) 7附錄三:研
2024-08-16 11:51
【總結(jié)】企業(yè)科研項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度★★★員工微信管理、手機(jī)通話監(jiān)控系統(tǒng)咨詢18925199527(杜絕員工飛單、離職帶走微信客戶、監(jiān)控員工微信、手機(jī)一舉一動(dòng))目錄第一章總則 2第二章科研項(xiàng)目的立項(xiàng)管理 2第四章附則 5附錄一:項(xiàng)目可行性研究任務(wù)書 6附錄二:項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(范例) 7附錄三:研制任務(wù)書(范例) 13附錄四:技
2025-04-19 02:19
2025-04-15 01:38
【總結(jié)】華彩公司項(xiàng)目操作管理制度綱要一、責(zé)任1、項(xiàng)目組長(zhǎng)(組員):須與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任集體合約、保證回款、滿意度、成本、計(jì)劃的執(zhí)行等四方面的相應(yīng)指標(biāo),具體指標(biāo)在實(shí)際簽訂目標(biāo)責(zé)任狀時(shí)進(jìn)一步確認(rèn)。二、計(jì)劃1、項(xiàng)目組組長(zhǎng)、組員都必須通過(guò)公司內(nèi)部的計(jì)劃答辯會(huì)。計(jì)劃答辯會(huì)的詳細(xì)流程如下:總體目標(biāo),逐月目標(biāo)逐月操作內(nèi)容,要解決的問(wèn)題、方法、方案客
2025-04-19 03:09
【總結(jié)】母子公司管控體系制度匯編之浙江天能集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年四月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制27/29目錄第一章 總則 1第二章 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理組織體系 2第三章 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制 3第四
2025-05-13 23:08
【總結(jié)】企業(yè)編號(hào):Q/ZQXG00012006管理文件杭州中汽商用汽車銷售有限公司目錄1.組織結(jié)構(gòu)……………………………………………………………………………………..22.各部門職責(zé)范圍……………………………………………………
2025-04-18 08:51
【總結(jié)】1/48杭掛企業(yè)績(jī)效管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年七月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制2/48重要說(shuō)明為保證杭掛企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱杭掛)績(jī)效考核的順利實(shí)施,在使用本制度中,以下幾點(diǎn)要特別注意:1、考核強(qiáng)調(diào)組織績(jī)效,希望以此將杭掛整體目標(biāo)層層分解,即每個(gè)員
【總結(jié)】母子公司管控體系制度匯編之區(qū)域集團(tuán)成員企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年七月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄第一章 總則 2第二章 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理組織體系 3第三章 經(jīng)
2025-04-08 13:52
【總結(jié)】文件類別:通知、通報(bào)請(qǐng)示、報(bào)告回復(fù)會(huì)議紀(jì)要制度其它薪酬發(fā)放管理制度、流程一、目的:本著提高生產(chǎn)效益、嚴(yán)格考核制度、利益共享的原則,充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的精神,特制定本方案。二、薪酬結(jié)構(gòu):1、總監(jiān)級(jí)(含)以上干部及外聘人員實(shí)行年薪制,年薪額度由總部總裁室核定。其他人員不能實(shí)行年薪制。薪酬結(jié)構(gòu)=月度
2025-04-08 22:06
【總結(jié)】1/29三鼎控股集團(tuán)總部績(jī)效管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年十一月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制2/29重要說(shuō)明為保證控股集團(tuán)總部績(jī)效考核的順利實(shí)施,在使用本制度中,以下幾點(diǎn)要特別注意:1、本制度的考核
2025-04-12 12:19
【總結(jié)】母子公司管控體系制度匯編之浙江天能集團(tuán)公司下屬子公司資金計(jì)劃管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年四月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄1 目的 32 適用范圍 33
2025-05-13 22:28
【總結(jié)】杭掛企業(yè)薪酬管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年七月本制度密級(jí):絕密,任何人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄第一章總則 3宗旨 3效力 3適用范圍 3薪酬理念 3薪酬體系管理原則 3薪酬增長(zhǎng)機(jī)制 4第二章薪酬體系