勞動合同規(guī)定的賠償辦法范本-wenkub
2023-05-04 03:00:42 本頁面
【正文】 成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品； ?。ㄈ┰斐蓜趧诱吖⑨t(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用２５％的賠償費用； （四）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用２５％的賠償費用； （五）勞動合同約定的其他賠償費用。其連帶賠償?shù)姆蓊~應不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的７０％。 第八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。用人單位與職工解除勞動關(guān)系后，應及時將職工檔案轉(zhuǎn)到職工新的接收單位；無接收單位的，應轉(zhuǎn)到職工本人戶口所在地。未經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致或勞動合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動合同給對方造成損失的，應按照《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》承擔賠償責任。 五、行業(yè)主管部門經(jīng)國務(wù)院勞動行政部門同意，可以根據(jù)實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)制定本行業(yè)內(nèi)勞動力流動的規(guī)則，綜合運用經(jīng)濟、法律和行政手段，引導職工合理流動。 第三節(jié) 關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 【內(nèi)容分類】勞動關(guān)系 【頒布單位】勞動和社會保障部 【頒布日期】20050525 【實施日期】20050525 【發(fā) 文 號】勞社部發(fā)〔2005〕12號 關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 三、用人單位招用勞動者符合第一條規(guī)定的情形的，用人單位應當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。 五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。沒有規(guī)定勞動合同生效時間的，當事人簽字之日即視為該勞動合同生效時間。 7.“停薪留職”的職工愿意回原單位工作的，用人單位應當與其簽訂勞動合同，明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 ，對已經(jīng)患有精神病但病情得到控制的職工，用人單位應當安排適當工作，簽訂勞動合同；對病情嚴重不能控制的，應當送醫(yī)院治療。 ，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。 、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。 、解除勞動合同證明，以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同。因經(jīng)濟性裁員而被用人單位裁減的職工，在六個月內(nèi)又被原單位重新錄用的，對職工裁減前和重新錄用后的工作年限應當連續(xù)計算為本單位工作時間。 第五節(jié) 關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的通知 【內(nèi)容分類】勞動關(guān)系 【頒布單位】勞動部 【頒布日期】 【實施日期】 【發(fā) 文 號】勞部發(fā)〔1994〕481號 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 第一條范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償標準，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。 第五條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 第七條 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 第十條 用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分
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