退休人員社會(huì)化管理業(yè)務(wù)知識(shí)講座-wenkub
2022-11-08 09:23:03 本頁(yè)面
【正文】 化管理服務(wù)，是建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要標(biāo)志，是完善社會(huì)保障體系的重要組成部分。 這一部分主要講 2 個(gè)問(wèn)題 : 什么是退休人員社會(huì)化管理服務(wù)？ 企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，檔案移交退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心統(tǒng)一管理，根據(jù)屬地管理的原則，人員居住在臺(tái)城的，由 臨海 鎮(zhèn)各街道、社區(qū)負(fù)責(zé)管理， 2 居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，由所在鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障中心負(fù)責(zé)管理，異地居住的企業(yè)退休人員由市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理中心直接管理。截止 2020年 12月底， 臨海市 企業(yè)共有離退休人員 21203人，已全部實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金的按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放，使離退休人員晚年生活有了經(jīng)濟(jì)上的保障。 3 建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須建立一套獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系，使社會(huì)保險(xiǎn)職能逐步從企業(yè)分離出來(lái)。 臨海市 已有 80多家企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)門，無(wú)人管理的企業(yè)退休人員超過(guò) 6000人，所以我們要加快企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)程，使退休人員早日達(dá)到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)，為企業(yè)深化改革創(chuàng)造條件，為 臨海市 經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展作出貢獻(xiàn)。這是社會(huì)保障發(fā)展完善的一個(gè)必然選擇。目前，主要有以下幾項(xiàng)工作制度： （ 1）各級(jí)社區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)社會(huì)化管理的工作職責(zé)； （ 2）社區(qū)工作人員守則； （ 3）退休人員檔案管理辦法； （ 4）異地退休人員管理制度； （ 5）退休人員死亡后領(lǐng)取喪葬撫恤費(fèi)規(guī)定及供養(yǎng)直系親屬有關(guān)待遇申領(lǐng)須知； （ 6）走訪慰問(wèn)制度； （ 7）接待來(lái)訪制度； （ 8）特困退休人員幫困規(guī)定。 退休人員管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專戶儲(chǔ)存，?？顚Ｓ茫邮茇?cái)政、審計(jì)等部門 的管理監(jiān)督。這是一項(xiàng)任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高的工作，需要我們各級(jí)社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員認(rèn)真籌劃，合理安排，在 201X年及今后一段時(shí)期內(nèi)，從以下五個(gè)方面開(kāi)展工作： 建立企業(yè)退休人員基本信息庫(kù) 建立企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)是社會(huì)化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作，是搞好管理服務(wù)的前提條件。 建立企業(yè)退休人員定期聯(lián)系制度 為保證企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)準(zhǔn)確、完整，各社區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要定期向企業(yè)退休人員發(fā)放統(tǒng)一印制的《致 臨海 市退休人員社區(qū)管理告知書(shū)》和聯(lián)系卡。同時(shí)，要了解和反饋轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、供養(yǎng)人員待遇的發(fā)放情況，對(duì)鰥寡、特困、重癥、高齡、殘疾等企業(yè)退休人員開(kāi)展上門慰問(wèn)、幫扶和服務(wù)活動(dòng)，做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和其他勞動(dòng)保障社會(huì)化管 9 理服務(wù)工作。 指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務(wù)組織 企業(yè)退休人員是一個(gè)龐大的社會(huì)群體，通過(guò)開(kāi)展退休人員的自我管理和互助服務(wù)來(lái)解決他們?cè)谌粘Ｉ?、學(xué)習(xí)和娛樂(lè)等方面遇到的問(wèn)題，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)的一個(gè)重要方式。 我們要改變幾十年形成的管理體制，改變?nèi)藗兌嗄陙?lái)形成的思想觀念，這本身意味著創(chuàng)新。 這是一項(xiàng)關(guān)系到全市企業(yè)退休老同志切身利益的工作， 每一位居住在你轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休老同志是什么情況，包括原工作單位、出生年月、參加工作時(shí)間、現(xiàn)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、文化程度、健康狀況、愛(ài)好特長(zhǎng)、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、門牌號(hào)碼等
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