【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱部長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門行政管理部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱部長(zhǎng)助理、總裁秘書、機(jī)要秘書職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外關(guān)系,保證集團(tuán)公司工作運(yùn)作正常工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作2.負(fù)責(zé)建立和完善公司行政管理體系3.負(fù)責(zé)組織編制公司公文檔案管理制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行4.負(fù)責(zé)組織編
2025-05-14 03:59
【總結(jié)】/河北石油分公司安全綜合崗崗位說明書崗位名稱安全綜合崗崗位編號(hào)所在部門安全基建處崗位定員直接上級(jí)處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)安全教育、事故管理、車輛安全、安?;?、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)相
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:網(wǎng)站策劃管理所屬單位:部門:數(shù)據(jù)固定通信與互聯(lián)網(wǎng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:執(zhí)行網(wǎng)站策劃/網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳策劃、設(shè)計(jì)、信息采集、分析、經(jīng)營(yíng)管理、制訂相關(guān)的規(guī)章制度,協(xié)助中心主任完成相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。工作關(guān)系:直接上級(jí):數(shù)據(jù)固定互聯(lián)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)部經(jīng)理
2025-06-25 03:34
【總結(jié)】5/5總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:分公司總經(jīng)理2、直接上級(jí):總部總裁3、所屬部門:4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:11、分析日期
2025-08-01 19:15
【總結(jié)】47/48中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室職位說明書二○○二年五月目錄主任 2發(fā)行室主任職務(wù)說明書 2副主任 5發(fā)行室副主任職務(wù)說明書 5營(yíng)銷管理 8營(yíng)銷管理主管職務(wù)說明書 8市場(chǎng)研究職務(wù)說明書 11市場(chǎng)推廣職務(wù)說明書 13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說明書 15標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說明書 17
2025-06-19 00:20
【總結(jié)】/資產(chǎn)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱資產(chǎn)管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門綜合管理部崗位定員直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)航材院固定資產(chǎn)的狀態(tài)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立健全院設(shè)備類固定資產(chǎn)臺(tái)帳工作時(shí)間百分比:50%工作
2025-05-14 03:40
【總結(jié)】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號(hào):部門行政中心職位名稱行政中心總監(jiān)職位代碼xzzx001直接上級(jí)管理副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位秘書處主任審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理IT經(jīng)理企管經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo),主持集團(tuán)管理體系規(guī)劃建設(shè)工作
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】......東英國(guó)際崗位說明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見一、目的崗位說明書是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價(jià)值評(píng)估,薪酬分配、績(jī)效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的事情。為了指導(dǎo)公司下屬各部門規(guī)范
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水
2025-07-20 09:01
【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編
2025-08-04 04:06
【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫好
2025-08-04 00:46
【總結(jié)】銷售會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱銷售會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)收款、付款業(yè)務(wù)的處理,核對(duì)銀行存款職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:按照目標(biāo)利潤(rùn)核算體系進(jìn)行帳務(wù)處理工作任務(wù)熟練掌握目標(biāo)利潤(rùn)核算體系
2025-04-07 21:10
【總結(jié)】3/3公關(guān)宣傳職務(wù)說明書崗位名稱公關(guān)宣傳崗位編號(hào)所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)公司公關(guān)宣傳和企業(yè)文化建設(shè),確保公司的企業(yè)形象和重大舉措得以合理有效地宣傳職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)
2025-05-14 02:26
【總結(jié)】11/11房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用一覽表表一:創(chuàng)維寧南項(xiàng)目工程投資費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表序號(hào) 費(fèi)用名稱數(shù)量費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(元/㎡)費(fèi)用金額(萬元)備注一土地費(fèi)用 100萬元/畝,320畝二前期工程費(fèi)用 1 規(guī)劃設(shè)計(jì)費(fèi)用287997按總建筑面積,含總規(guī)費(fèi)用
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】職位說明書NO:HR001—HR001日期:職位名稱:人力資源總監(jiān)所屬部門:人力資源部撰寫人:
2025-04-08 08:54