【正文】 業(yè)等保險(xiǎn)。 第四十九條：學(xué)校鼓勵(lì)教師開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)，對(duì)取得教育教學(xué)教科研成果的教師，根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。 第四十六條：切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)禁學(xué)生將刀械帶入校園確保學(xué)校安全無事故。建立健全衛(wèi)生包干和檢查評(píng)比制度，配備必要的衛(wèi)生設(shè)施，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。 第五章　校園管理 第三十九條：學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，制定校園建設(shè)整體發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃，分步驟地合理進(jìn)行基本建設(shè)和維護(hù)管理，創(chuàng)設(shè)符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和審美特點(diǎn)的校園環(huán)境。 第三十六條：依據(jù)《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，按照收支兩條線的原則，健全財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，杜絕鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案。 第三十一條：開展豐富多彩的課內(nèi)外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和社會(huì)實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。 第二十七條：學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一征訂教材、學(xué)習(xí)資料，任何人不得擅自向?qū)W生推銷各種報(bào)刊、學(xué)習(xí)資料、各類教輔活動(dòng)用具，切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。 第二十五條：認(rèn)真搞好教學(xué)研究和教科研工作。 5．建立健全社區(qū)教育委員會(huì)和家長教育委員會(huì)，營建“社會(huì)、家庭、學(xué)校”三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。 1．堅(jiān)持正面教育，實(shí)行賞識(shí)教育和激勵(lì)教育，肯定成績和進(jìn)步，指出缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，不歧視潛能生。 第二十條：學(xué)校在教育教學(xué)工作中，要充分發(fā)揮學(xué)科課程、實(shí)踐課程和綜合課程的整體功能，對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育、智育、體育、美育和勞動(dòng)教育，為學(xué)生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 第十八條：學(xué)校實(shí)行教職工聘任制。 第十五條：學(xué)校工會(huì)是教職工民主參與管理的組織與途徑，工會(huì)必須做好教職工和學(xué)校的思想溝通，并采取多種形式關(guān)心和豐富教職工的生活，切實(shí)履行維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)職能。 2．評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，建議校長或上級(jí)主管部門對(duì)在教育教學(xué)或其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工予以記功、晉升，對(duì)在工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工予以處分、免職等。校務(wù)公開的基本內(nèi)容為：學(xué)校辦學(xué)方向，發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)改革方面的重大事項(xiàng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要事項(xiàng)，涉及教師學(xué)生切身利益的重要事項(xiàng)，學(xué)校的財(cái)務(wù)收支情況和教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。 4．財(cái)經(jīng)權(quán)。按照校長負(fù)責(zé)制要求，從學(xué)校的需要和實(shí)際出發(fā)，有權(quán)對(duì)教職工進(jìn)行聘任、分工、管理。12．采取有效措施，防止事故的發(fā)生，保證師生的人身安全。努力改善衛(wèi)生條件，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣；增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)和審美能力。 7．領(lǐng)導(dǎo)和組織后勤工作。 5．領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校德育工作。其主要職責(zé)是： 1．堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持民主集中制原則，團(tuán)結(jié)全體教職工，全面貫徹和執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)。第八條：學(xué)校黨委是團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)教職工完成黨在學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)的政治核心。WHDXH/MDXZ0104武漢市東西湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程武漢市東西湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程第一章　總　則第一條：為全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，努力推進(jìn)依法治校，積極實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)校健康、穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)教職工代表大會(huì)討論通過制定本章程。二、制訂和實(shí)施學(xué)校德育計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)學(xué)生思想 教育和常規(guī)管理，努力探索職業(yè)教育學(xué)生教育規(guī)律。四、督促、檢查與指導(dǎo)教務(wù)處的工作，及時(shí)解決分管部門的問題。六、堅(jiān)持校務(wù)公開，接受黨組織和工會(huì)、教代會(huì)的監(jiān)督，定期向教代會(huì)報(bào)告工作。二、在區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校的工作。三、堅(jiān)持從嚴(yán)治校，制定各項(xiàng)管理制度和條例，抓好學(xué)校管理的各項(xiàng)工作，努力改善辦學(xué)條件，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。WHDXH/MDXZ0102教學(xué)副校長崗位責(zé)任制一、對(duì)校長負(fù)責(zé)，協(xié)助校長分管教學(xué)工作。五、協(xié)助校長和黨總支做好教師思想政治工作。三、深入調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查與指導(dǎo)政教處、實(shí)習(xí)培訓(xùn)處、招畢辦、團(tuán)委工作、保衛(wèi)科，及時(shí)解決分管部門的問題。第二條：學(xué)校校名：武漢市東西湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校?！≈罚何錆h市東西湖吳家山七雄路特1號(hào)第三條：學(xué)校隸屬東西湖區(qū)教育局，是一所公立全日制中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，學(xué)制三年，實(shí)行“2+1”分段教學(xué)模式。 校 歌：《東職之歌》教 風(fēng)：修身敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)學(xué) 風(fēng)：勤學(xué)苦練、奮進(jìn)拼搏第二章　管理體制第六條：學(xué)校設(shè)置校長、副校長。黨委要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是，適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)要求，保證和監(jiān)督黨的路線、方針、政策在學(xué)校的貫徹執(zhí)行，保證教育改革和發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量。2．執(zhí)行上級(jí)黨委、政府和教育行政部門的決議，制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，建立各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持德育為首，堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，領(lǐng)導(dǎo)制定德育工作計(jì)劃，建設(shè)德育工作骨干隊(duì)伍，努力構(gòu)建社會(huì)、家庭、學(xué)校三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)生的思想品德教育。貫徹勤儉辦學(xué)的原則，搞好校園建設(shè)，加快學(xué)校教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè)步伐。 9．依靠黨組織，支持群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等在工作中的積極作用。 第十條：校長的權(quán)力是： 1．決策權(quán)。向教育主管部門提出人事方面的建議。按照國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，在服從上級(jí)教育主管部門的統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，管理學(xué)校經(jīng)費(fèi)，決定經(jīng)費(fèi)使用方案，并審批經(jīng)費(fèi)開支。第十三條：教職工代表大會(huì)是學(xué)校依靠教職工民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，是校務(wù)公開的基本途徑，每學(xué)年至少召開一次教代會(huì)。 3．審議學(xué)校崗位責(zé)任制方案、考核方案、獎(jiǎng)懲條例以及各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十六條：學(xué)校自覺接受上級(jí)教育行政部門的督導(dǎo)評(píng)估、檢查、審計(jì)，規(guī)范管理行為。按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況逐步對(duì)教職工定崗、定編、定人、定責(zé)、定工作量。 第二十一條：學(xué)校在教育教學(xué)工作中，要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力為目標(biāo)，使學(xué)生逐步學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)健體。 2．加強(qiáng)班集體建設(shè)，做好共青團(tuán)工作。 第二十三條：把“密切關(guān)注學(xué)生學(xué)會(huì)了多少技術(shù)，懂得了多少做人的道理”作為教學(xué)工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以教學(xué)為中心，大力推進(jìn)實(shí)踐課教學(xué)，積極開展教學(xué)研究，采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真執(zhí)行集體備課制度，組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和積極參與教學(xué)改革、教育科研，積極組織教科研課題研究。 第二十八條：學(xué)校、班主任或任課教師不得利用寒暑假、節(jié)假日強(qiáng)迫或誘導(dǎo)學(xué)生有償補(bǔ)課。 第三十二條：加強(qiáng)藝術(shù)教育，形成班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校三級(jí)規(guī)模的藝術(shù)特色系列。對(duì)轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀，復(fù)學(xué)等嚴(yán)格手續(xù)程序，嚴(yán)肅招生、畢業(yè)證書頒發(fā)、學(xué)生檔案管理等紀(jì)律制度。學(xué)校依法向上級(jí)有關(guān)部門提出收支經(jīng)費(fèi)安排意見，申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)支持。 第四十條：學(xué)校、年級(jí)組、班級(jí)應(yīng)開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，提高校園文化品位，發(fā)揮其育人功能，激發(fā)學(xué)生心理潛能。 第四十三條：加強(qiáng)行政值周和教師值日工作，實(shí)行學(xué)生參與管理制度，培養(yǎng)學(xué)生的自理能力和文明行為習(xí)慣。 第六章　教師管理 第四十七條：學(xué)校教師享有《教師法》、《職教法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》、《職教法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。 第五十條：學(xué)校執(zhí)行國家教師資格證書制及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定制度，逐步實(shí)行聘、評(píng)分離，鼓勵(lì)教師在職進(jìn)修培訓(xùn)。聘任教職工必須服從學(xué)校管理、服從工作安排、完成工作任務(wù)。第七章　學(xué)生管理 第五十四條：學(xué)生享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權(quán)利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育的義務(wù)。 2．參與學(xué)校管理，評(píng)議學(xué)校工作、教師工作。 6．享有法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定的其它權(quán)利。 4．認(rèn)真、好學(xué)、奮發(fā)、向上，爭做校園小主人。章程的修訂需由教代會(huì)三分之二以上的人數(shù)同意，并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)，方可實(shí)施。 第六十三條：本章程解釋權(quán)屬校長室。三、結(jié)構(gòu)工資發(fā)放辦法（一）工作量津貼第一：確定聘任檔次，根據(jù)學(xué)校第四屆教代會(huì)第三次會(huì)議通過的教職工聘任方案，學(xué)校各部門依據(jù)教職工個(gè)人工作質(zhì)量，評(píng)出優(yōu)秀檔、良好檔、合格檔三個(gè)工作檔次，其檔次標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)辦法由各部門制訂,報(bào)校行政會(huì)批準(zhǔn)，每年八月對(duì)全體教職工進(jìn)行聘任，確定工作質(zhì)量檔次。違反師德者不享受課時(shí)津貼。教師晚自習(xí)輔導(dǎo)津貼，每節(jié)10元，周五、周日每節(jié)為12元。雙休日明星活動(dòng)及補(bǔ)課津貼，另行發(fā)放。（四）引入競爭機(jī)制，結(jié)構(gòu)工資的發(fā)放實(shí)行浮動(dòng)制。考核結(jié)果將作為學(xué)期末工作質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)估依據(jù)之一。有下列情況之一者不在評(píng)先范圍內(nèi)，不享受14個(gè)月工資：受學(xué)校紀(jì)律處分；每學(xué)年誤課誤工達(dá)2次；曠工達(dá)2天；遲到早退達(dá)8次；請(qǐng)事假達(dá)6天；病假達(dá)15天；住院達(dá)25天；教學(xué)和工作能力效果差，工作不積極主動(dòng)，不服從工作安排；嚴(yán)重違反《教學(xué)工作規(guī)程》；工作失職或重大失誤，嚴(yán)重違反師德規(guī)范。下列人員不參加學(xué)校及內(nèi)部職稱聘任。近三學(xué)年內(nèi)，（從2003年9月起至今）被區(qū)級(jí)以上黨委和政府評(píng)為先進(jìn)模范稱號(hào)者，市級(jí)3分，區(qū)級(jí)2分；被區(qū)級(jí)以上教育行政部門評(píng)為先進(jìn)模范者，市級(jí)2分，區(qū)級(jí)1分；被市級(jí)以上有關(guān)部門評(píng)為先進(jìn)者加1分。專業(yè)（學(xué)科）教研室主任工作：其中2005――2006學(xué)年度任教研室主任10分；2003年9月至今連續(xù)擔(dān)任教研室主任加10分；2003年9月以來每擔(dān)任一學(xué)年2分，未滿一學(xué)年不加分。業(yè)務(wù)能力：20分（1）教學(xué)人員（僅限教師）教學(xué)（工作）能力：授課水平、崗位能力、巡堂、學(xué)生反饋、目標(biāo)完成情況等綜合評(píng)定。（2）教輔人員（僅限行政、職員、工人）管理能力，技術(shù)水平，一專多能。競賽獲獎(jiǎng)：5分從2003年9月起，輔導(dǎo)學(xué)生比賽或本人比賽獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)、冠軍每次（項(xiàng)）1分；獲市級(jí)以上，一等獎(jiǎng)每次（項(xiàng)）2分，二等獎(jiǎng)為1分，獲省級(jí)以上一等獎(jiǎng)每次（項(xiàng)）3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。評(píng)審由自評(píng)、室內(nèi)互評(píng)、室評(píng)、部門評(píng)議組成。請(qǐng)長假半年以上回校上班者（除產(chǎn)假外），按合格檔發(fā)放津貼。WHDXH/MDXZ0203東西湖職校教職工福利待遇實(shí)施細(xì)則（第四屆教代會(huì)第一次會(huì)議通過）為了鼓勵(lì)工作，調(diào)動(dòng)教職工工作熱情和積極性。經(jīng)學(xué)校同意或指派的各類研究生，完成學(xué)業(yè)并獲到相應(yīng)文憑后學(xué)校將根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件，并視其在校工作表現(xiàn)和服務(wù)年限獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)費(fèi)的三分之一。在職在崗教職員工安裝閉路電視和煤氣管道每戶分別報(bào)銷100元和300元，且只能享受一次。WHDXH/MDXZ0204學(xué)校內(nèi)退、病休人員管理規(guī)定（第五屆教代會(huì)第四次會(huì)議討論）關(guān)于內(nèi)退人員工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)我校是嚴(yán)重缺編的學(xué)校，一般不允許內(nèi)退，確因身體等原因不能堅(jiān)持上班經(jīng)個(gè)人提出申請(qǐng)經(jīng)學(xué)校研究同意后，可以內(nèi)退。內(nèi)退人員不享受學(xué)校各項(xiàng)福利待遇和國撥工資中50元的崗位獎(jiǎng)勵(lì)，十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資按比例發(fā)國拔部分。第二條：全校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各專業(yè)教研室教師、各部門工作人員和工人，都應(yīng)以主人翁的態(tài)度從事本職工作，嚴(yán)格遵守本制度中的各項(xiàng)規(guī)定。第五條：事假，凡因事必須由教職工本人處理時(shí)，應(yīng)請(qǐng)事假。教職工因突發(fā)不可預(yù)見的事情，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)設(shè)法通知有關(guān)部門，代為安排學(xué)校工作。突患急癥，不能親自到校請(qǐng)假者，同第五條第四款規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。病假及住院在計(jì)算假期時(shí)間時(shí)均不含法定節(jié)假日。第八條：婚假?；榧?、產(chǎn)假在計(jì)算假期時(shí)間時(shí)，將法定節(jié)假日和寒暑假包括在內(nèi)。探親假原則在寒、暑假進(jìn)行，需提前離?；蛲七t返校，應(yīng)按事假有關(guān)規(guī)定事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、但未獲有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而不到崗者。第十二條：凡請(qǐng)事假，半天內(nèi)由處室主任批準(zhǔn)，一天由分管校長批準(zhǔn)，一天以上一周以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，一周以上由校長辦公會(huì)批準(zhǔn)。第十四條：在不影響教學(xué)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)并辦好請(qǐng)假手續(xù)的前提下（不得隨意調(diào)課），每月提供一天的時(shí)間給教師外出學(xué)習(xí)，購資料和辦理事務(wù)。 第十七條：病假每天扣國拔工資的1/60，扣結(jié)構(gòu)工資的1/20；住院每天扣國拔工資的1/120，扣結(jié)構(gòu)工資的1/40。第二十條：教職工的考勤扣款，均在本人國拔工資、結(jié)構(gòu)工資中扣除。二、學(xué)校一經(jīng)簽署同意調(diào)出意見，待調(diào)人員可在學(xué)校工作到本學(xué)期結(jié)束；從第二學(xué)期起不能調(diào)出，學(xué)校發(fā)70%工資，不享受學(xué)校的福利待遇；一年后不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，停發(fā)工資，將人事關(guān)系送區(qū)教育局人事科處理。收回學(xué)校在1999年所付的第二棟教工宿舍28家每家二萬元的住房補(bǔ)貼費(fèi)。四、研究生畢業(yè)后，服務(wù)未滿8年，學(xué)校按服務(wù)年限扣回所發(fā)生的一切費(fèi)用，含國撥工資。課時(shí)量津貼：學(xué)校決定，將聘任教師的標(biāo)準(zhǔn)工作量定為40節(jié)/月每增/減一節(jié)，根據(jù)職級(jí)或?qū)W歷相應(yīng)增/減9—10元/節(jié),特殊學(xué)科專業(yè)教師另定。專職班主任：基本工資300元，每周晚自習(xí)值班四次（19：0022：00），在工作時(shí)間內(nèi)能完成學(xué)校布置的任務(wù)，班貼標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)年對(duì)聘任教師及職員根據(jù)德、能、績、勤進(jìn)行考核教師：優(yōu)秀500元，稱職300元，職員優(yōu)秀300元，稱職200元，考核不合格沒加獎(jiǎng)勵(lì)。本科見習(xí)20元/節(jié)，本科定級(jí)25元/節(jié)；?？埔娏?xí)18元/節(jié)，?？贫?jí)22元/節(jié)；退休、內(nèi)退人20元/節(jié)；早自習(xí)5元/節(jié)；監(jiān)考30元/場，閱卷60元/天；節(jié)假日補(bǔ)助；教師節(jié)100元，春節(jié)100元。內(nèi)退、退休人員每節(jié)20元。一、考核目的加強(qiáng)和完善對(duì)教職工的考核，是為正確評(píng)價(jià)教職工的德才現(xiàn)和工作實(shí)績，為教職工的晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇提供依據(jù)。德：是指政治思想素質(zhì)表現(xiàn)和遵守職業(yè)道德社會(huì)公德的情況。行管人員應(yīng)著重考核；政治思想水平、團(tuán)結(jié)共事、廉潔勤政、綜合協(xié)調(diào)、工作效率和實(shí)績。稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及學(xué)校黨委、行政制定的工作布置，遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校