【正文】 與工程的質(zhì)量驗(yàn)收工作。，制定公司安全生產(chǎn)年度管理目標(biāo)，定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，并開展安全生產(chǎn)檢查、督導(dǎo)及安全考核工作和公司各類安全活動(dòng)；、修訂、審核公司安全生產(chǎn)管理制度、細(xì)則、辦法、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等； 、安全宣傳工作，如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況，組織公司及主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員等培訓(xùn)、取證工作；、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)價(jià)工作，檢查、督導(dǎo)各部門、分公司隱患排查整改落實(shí)工作，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；，監(jiān)督管理員工勞動(dòng)防護(hù)用品的購置和使用情況；、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。年初制訂財(cái)務(wù)預(yù)算，年中評(píng)估分析，年末進(jìn)行決算審計(jì)。、調(diào)配、簽訂勞動(dòng)合同、退休報(bào)批等手續(xù)；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和技能鑒定，提出年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 協(xié)助部長做好公文處理，文件起草、審簽和傳閱。、維穩(wěn)、車輛安全管理工作。、會(huì)務(wù)、公務(wù)接待工作。4 綜合部部長職責(zé)，編制公司工作計(jì)劃，檢查計(jì)劃、任務(wù)的實(shí)施情況，嚴(yán)格執(zhí)行公司的決策、決議。，研究部署安全生產(chǎn)工作，組織檢查公司安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況。3 副總經(jīng)理職責(zé)、方針、政策，國家的有關(guān)法律、法規(guī)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。，參與公司的重大決策?！鞍隧?xiàng)規(guī)定”和厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。，改善和督促公司用好安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，改善職工勞動(dòng)條件。，及時(shí)研究和解決公司在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)中的一些實(shí)際問題，依法維護(hù)員工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利。、安全活動(dòng)月、安全生產(chǎn)競賽、安全檢查等活動(dòng)。 。、會(huì)議精神，貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)重大決議。公司安委會(huì)下設(shè)辦公室（以下簡稱公司安辦），公司安辦設(shè)在安監(jiān)部，由分管安全副總經(jīng)理兼任辦公室主任，安監(jiān)部負(fù)責(zé)人任副主任，負(fù)責(zé)處理公司日常安全工作。第四章 附則第十五條 本制度由安委會(huì)解釋。（三）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核期內(nèi)，各部門、分公司應(yīng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查、跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。檢查頻率每半年不少于2次,并將檢查結(jié)果匯總報(bào)運(yùn)營管理部。各責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)通過層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的形式，將本部門、單位的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到基層各站所（班組）、各崗位和每個(gè)員工，并落實(shí)好宣傳和教育培訓(xùn)。（三）依據(jù)公司實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)，體現(xiàn)公司管理理念。第六條 公司安委會(huì)辦公室；；；；，提出考核建議；，適時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和目標(biāo)管理制度提出調(diào)整和修訂意見，報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。第二條 本制度適用于寧夏水投中源水務(wù)有限公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。是建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)我公司安全生產(chǎn)管理機(jī)制的“法規(guī)性”、“綱領(lǐng)性”的文件?！栋踩芾碇贫葏R編》經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布，于2018年7月1日起實(shí)施。 第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)是指在安全生產(chǎn)方面需要達(dá)到的目的，可分解為一些具體可操作的指標(biāo)，包括人員傷亡、事故損失、員工培訓(xùn)、隱患整改等指標(biāo)。 第七條 公司各部門、分公司 ，負(fù)責(zé)制定本單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)；，到崗到人（到班組）；，并抓好落實(shí)；、本單位的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理進(jìn)行督促檢查，并進(jìn)行考核、總結(jié)；，并做好備案工作。（四）依據(jù)公司評(píng)價(jià)出的主要風(fēng)險(xiǎn)和采取的技術(shù)措施，以及財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營的管理要求。分解流程見下圖：安全目標(biāo)分解流程圖對(duì)策措施中源水務(wù)對(duì)策措施責(zé)任單位（部門和分公司）崗位分解站所班組對(duì)策措施對(duì)策措施分解分解目標(biāo)分解流程中源水務(wù)公司主要負(fù)責(zé)人責(zé)任部門分公司主要負(fù)責(zé)人站所班組主要負(fù)責(zé)人員工責(zé)任人第十一條 目標(biāo)實(shí)施：公司各部門、分公司結(jié)合本單位人員、設(shè)備、管理的實(shí)際狀況，按照“四級(jí)控制”的原則，逐級(jí)制定安全目標(biāo)指標(biāo)及控制措施，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展和安全目標(biāo)的完成。第十三條 目標(biāo)的調(diào)整與糾偏（一）除特殊原因外，原則上不得對(duì)本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。（四）當(dāng)階段性目標(biāo)發(fā)生偏差時(shí)，各部門、分公司應(yīng)及時(shí)對(duì)偏差進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)，并制定相應(yīng)的糾偏方案及措施。第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。公司安委會(huì)實(shí)行崗位安全責(zé)任制。，并召開專門會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢，制度預(yù)防措施和對(duì)策。 2 黨總支安全職責(zé)、政策、法令、法規(guī)，加強(qiáng)員工教育，牢固樹立安全第一的思想。三 管理崗位安全職責(zé)1 執(zhí)行董事、總經(jīng)理職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)、政策及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，在水利廳、集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)和行政管理工作。 定期主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，組織制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。，主抓公司精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)。、工程管理和生產(chǎn)經(jīng)營工作。，研究部署階段性工作，檢查督促公司各項(xiàng)決策決定的貫徹落實(shí)情況。，公文的起草、印發(fā)，來文的接收、登記和處理。，建立健全薪酬、績效考核管理制度、錄用、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理；負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動(dòng)合同管理；負(fù)責(zé)員工聘任管理。、配合公司各部門完成其他工作。協(xié)調(diào)日常管理，制度建設(shè)等工作。、績效、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案的登記及編存相關(guān)工作。，做好后勤服務(wù)工作。、整理歸檔，安全生產(chǎn)相關(guān)材料、總結(jié)、報(bào)告、報(bào)表的起草和報(bào)送；、配合公司各部門完成其他工作。，檢查公司各項(xiàng)安全制度、規(guī)定的執(zhí)行情況，制止違章指揮和違章作業(yè)。，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程建設(shè)情況及存在的問題；、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，協(xié)同有關(guān)部門做好安全施工的調(diào)查、技術(shù)鑒定工作；、配合公司各部門完成其他工作；。10 分公司經(jīng)理職責(zé)，主持分公司全面工作。，抓好各泵站、水廠安全生產(chǎn)管理工作。、成本控制、隊(duì)伍建設(shè)等工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)程，抓好各泵站、水廠安全生產(chǎn)管理工作。、計(jì)劃和信息資料。，督促員工取得各種作業(yè)操作資格證書。 、教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，每季度組織或參加安全教育培訓(xùn)不少于1次。，每月按照《安全生產(chǎn)考核制度》要求做好部門及員工考核及資料報(bào)送工作。一旦發(fā)生經(jīng)濟(jì)運(yùn)行異?；虺霈F(xiàn)不良狀況等不安全因素，及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)并采取有力措施，確保安全運(yùn)營。 、教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，每季度組織或參加安全教育培訓(xùn)不少于1次。，配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作?！?。，按照要求及時(shí)報(bào)告發(fā)生的安全生產(chǎn)事故。15 黨群部副部長職責(zé)。，協(xié)助黨群部部長及相關(guān)部門組織廣大青年學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技能，開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。、配合公司各部門完成相關(guān)工作。（廠）人員完成泵站（水廠）電器設(shè)備和管理范圍內(nèi)工程設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)工作。（水廠）階段性工作和全年性工作總結(jié)，為泵站（水廠）安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提出合理化建議。（廠、所）人員，特別是新員工和特殊工種人員進(jìn)行安全教育。3 兼職安全員職責(zé)，遵章守紀(jì)，起積極帶頭作用。4 用電管理員崗位職責(zé)（所）班組生產(chǎn)用電、生活用電工作。，及時(shí)建議有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以糾正和調(diào)整，保證設(shè)備經(jīng)常處于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)。，主動(dòng)向業(yè)務(wù)主管部門提交節(jié)約用電方案和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、建議等?！吨腥A人民共和國質(zhì)量法》、《中華人民共和國計(jì)量法》及國家標(biāo)準(zhǔn)等法律、法規(guī)及部、區(qū)、市有關(guān)政策及公司規(guī)章制度等進(jìn)行檢測，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供全方位服務(wù)。，并出具檢測結(jié)果報(bào)告。，不斷采用新檢測手段，努力提高測試水平?！吨腥A人民共和國質(zhì)量法》、《中華人民共和國計(jì)量法》及國家標(biāo)準(zhǔn)等法律、法規(guī)及部、區(qū)、市有關(guān)政策及公司規(guī)章制度等進(jìn)行檢測，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供全方位服務(wù)。《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》及GB57502006《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)法》進(jìn)行日、周、月檢測工作。 《原始數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)處理和檢測報(bào)告》做好化驗(yàn)室的數(shù)據(jù)整理、歸檔工作。 。 、事故，自己不具備處理能力時(shí)，要及時(shí)向調(diào)度室或單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。，對(duì)施工現(xiàn)場全過程進(jìn)行控制。，應(yīng)立即采取措施，并保護(hù)現(xiàn)場，迅速報(bào)告。，制定和完善本單位的安全管理制度及安全檢查工作。11文秘職責(zé)、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行個(gè)人安全生產(chǎn)及應(yīng)急職責(zé)。，每月按照《安全生產(chǎn)考核制度》要求做好部門及員工考核及資料報(bào)送工作。12檔案員職責(zé)，做到不損毀、不遺失、不泄密。 ，必須嚴(yán)格遵守保密守則和各項(xiàng)保密法則，不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露檔案內(nèi)容。 ，凡是查、借閱、利用公司檔案者都應(yīng)按規(guī)定填寫相應(yīng)記錄。，以學(xué)習(xí)筆記為憑證，內(nèi)容與當(dāng)月培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容相符。 ，單位大額支出以支票形式支付。 ，堅(jiān)決杜絕各類安全事故和失竊案件的發(fā)生。 ，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行值班登記制度。 ，不能解決的要上報(bào)，同時(shí)采取有效的防范措施。若發(fā)生因失職造成財(cái)產(chǎn)被盜或流失，由門衛(wèi)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)格執(zhí)行維修卡記錄制度，按規(guī)定間隔里程進(jìn)行保養(yǎng)維修作業(yè)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后開車、嚴(yán)禁疲勞開車、嚴(yán)禁私自出車、嚴(yán)禁開帶病車、嚴(yán)禁開賭氣車、嚴(yán)禁擅自將車交給他人駕駛、嚴(yán)禁將車交非駕駛?cè)藛T駕駛、嚴(yán)禁開與證不符的車輛。第二條 本制度適用于寧夏水投中源水務(wù)有限公司。省、自治區(qū)人民政府所在地的市，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人大及其常委會(huì)，也可以制定地方性法規(guī)，報(bào)省、自治區(qū)的人大及其常委會(huì)批準(zhǔn)后施行，法規(guī)也具有法律效力。（二）組織對(duì)適用的法律法規(guī)進(jìn)行統(tǒng)一管理，發(fā)布適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單。第六條 發(fā)展規(guī)劃部負(fù)責(zé)工程建設(shè)、水庫管理、防洪度汛相關(guān)法律、法規(guī)的識(shí)別、獲取、培訓(xùn)及適用性評(píng)價(jià)工作。第九條 黨群部負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)適用性法律、法規(guī)的識(shí)別、獲取與適用性評(píng)價(jià)工作。（二）行政法規(guī)。（六）規(guī)范性文件及其它要求。（四）通過圖書、報(bào)紙、雜志等渠道獲取。第十五條 法律法規(guī)的更新公司各部門、分公司每年對(duì)所使用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的有效性進(jìn)行確認(rèn)，及時(shí)更新本單位法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單，并報(bào)運(yùn)營管理部備案。第十九條 法律法規(guī)文本管理（一）公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)管理、發(fā)布公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)清單和在用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)目錄。第四章 附則第二十一條 本制度由公司安委會(huì)解釋。4 文件檔案管理制度為了加強(qiáng)公司文件收發(fā)及檔案管理工作，提高執(zhí)行效率，有效地保護(hù)及利用檔案，為公司正常生產(chǎn)經(jīng)營及持續(xù)發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。，填寫簽收單相關(guān)內(nèi)容，然后將文件隨簽收單交回綜合部。、分公司兼職安全員收集整理報(bào)安監(jiān)部保管。，總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)簽發(fā)；，總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)簽發(fā)；；、操作流程等發(fā)生改變或適用的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)對(duì)原文件進(jìn)行評(píng)審、修改、批準(zhǔn)，并保留評(píng)審記錄。168。,表中以外的發(fā)放由文控人員確定分發(fā)號(hào)（記錄于《文件發(fā)放/回收登記表》）：；；、技術(shù)性文件由各部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，并做好發(fā)放登記工作。，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起?！稒n案法》本公司檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得擴(kuò)大檔案的利用范圍，不得擅自銷毀檔案材料，認(rèn)真做好檔案室的安全工作。；不得任意摘抄或復(fù)制案卷內(nèi)容，如確有需要，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能摘抄或復(fù)制，必須愛護(hù)檔案，保持整潔。5 安全記錄管理制度1 目的 規(guī)范安全記錄，確保安全記錄的有效性、完整性。4 工作程序 安全記錄規(guī)范 記錄名稱：簡短反映記錄對(duì)象。 記錄人員：記錄填寫人、負(fù)責(zé)人等。 保存期限和保存部門 。c)其他單位報(bào)送的一般性安全記錄，保存期限 1 年。5 安全記錄管理、編目，以便于索引。、所、班組級(jí)記錄現(xiàn)場收集、保存，歸檔的記錄必須經(jīng)過系統(tǒng)整理和編目，劃分保管期限，按照《記錄歸檔登記表》按規(guī)定類別和保存時(shí)間妥善保管。 安監(jiān)部將定期、不定期對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)記錄的管理進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)審，發(fā)現(xiàn)問題要求其積極整改。“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)崗位責(zé)任負(fù)責(zé)制。，及時(shí)整改事故隱患，積極改善勞動(dòng)條件。，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 。、消防管理、預(yù)防人身傷害事故和職業(yè)病，改善勞動(dòng)條件和安全方面有革新或改進(jìn)技術(shù)工藝，提出合理化建議并取得顯著成效的；大膽糾正違章，制止冒險(xiǎn)作業(yè)，在年度安全工作中做出優(yōu)異成績的個(gè)人，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)和200至300元獎(jiǎng)勵(lì)。、擾亂正常安全管理秩序的。本制度適用于全公司各區(qū)域內(nèi)的起重吊裝作業(yè)。4) 作業(yè)相關(guān)人員必須對(duì)整個(gè)起重吊裝作業(yè)過程負(fù)責(zé)。2) 吊裝作業(yè)人員（指揮人員、起重工）應(yīng)持有有效的《特種作業(yè)人員操作證》，方可從事吊裝作業(yè)指揮和操作。5) 利用兩臺(tái)或多臺(tái)起重機(jī)械吊運(yùn)同一重物時(shí)，升降、運(yùn)行應(yīng)保持同步；各臺(tái)起重機(jī)械所承受的載荷不得超過各自額定起重能力的80％。4) 實(shí)施吊裝作業(yè)單位使用汽車吊裝機(jī)械，要確認(rèn)安裝有汽車防火罩。6) 實(shí)施吊裝作業(yè)單位的有關(guān)人員應(yīng)在施工現(xiàn)場核實(shí)天氣情況。指揮人員按信號(hào)進(jìn)行指揮，其他人員應(yīng)清楚吊裝方案和指揮信號(hào)。5) 吊裝作業(yè)中，夜間應(yīng)有足夠的照明。對(duì)緊急停車信號(hào)，不論由何人發(fā)出，均應(yīng)立即執(zhí)行。5) 不準(zhǔn)用吊鉤直接纏繞重物，不得將不同種類或不同規(guī)格的索具混在一起使用。2) 對(duì)在軌道上作業(yè)的起重機(jī)，應(yīng)將起重機(jī)停放在指定位置有效錨定。三級(jí)、二級(jí)由安全監(jiān)督管理部進(jìn)行審批，一級(jí)由公司分管副總審批。4) 對(duì)吊裝作業(yè)審批手續(xù)齊全，安全措施全部落實(shí)，作業(yè)環(huán)境符合安全要求的，作業(yè)人員方可進(jìn)行作業(yè)。本制度適用于公司禁火區(qū)的動(dòng)火作業(yè)。1) 特殊動(dòng)火作業(yè)：在生產(chǎn)運(yùn)行狀態(tài)下的易燃易爆生產(chǎn)裝置、輸送管道、儲(chǔ)罐、容器等部位上及其它特殊危險(xiǎn)場所進(jìn)行的動(dòng)火作業(yè)。3) 二級(jí)動(dòng)火作業(yè)：除特殊動(dòng)火作業(yè)和一級(jí)動(dòng)火作業(yè)以外的禁火區(qū)的動(dòng)火作業(yè)。2) 動(dòng)火作業(yè)應(yīng)有專人監(jiān)護(hù)，動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火現(xiàn)場及周圍的易燃物品，或采取其它有效的安全防火措施，配備足夠、適用的消防器材。因生產(chǎn)需要確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，動(dòng)