教育培訓(xùn)公司校區(qū)規(guī)章制度-wenkub
2023-05-03 12:49:38 本頁面
【正文】 08：00 ~ 17：00咨詢部： 周一、周二輪休周三至周五 13：00 ~ 21：00周六、周日 09：00 ~ 18：00第三條 休息時(shí)間周一、周二輪休（注：所有人員用餐時(shí)間為12：00~13：00、17：00 ~ 18：00，周三下午13：00為校區(qū)例會(huì)時(shí)間，因季節(jié)變化調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，另行通知）第四條 遲到、早退 于規(guī)定上班時(shí)間未到崗者視為遲到，遲到一次上交團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金10元，并于當(dāng)日當(dāng)時(shí)上交考勤人員； 于規(guī)定下班時(shí)間前離去者視為早退，并應(yīng)于次日上班時(shí)上交團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金10元； 月遲到／早退每累計(jì)三次按曠工1日計(jì)。第二條 本規(guī)定是對(duì)公司全體員工進(jìn)行出勤檢查與個(gè)人晉升考評(píng)的基本依據(jù)。第三條 必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是提高全體員工素質(zhì)的必要條件。 員工因突發(fā)事件導(dǎo)致無法準(zhǔn)時(shí)到崗，可呈請(qǐng)部門主任核準(zhǔn)后，辦理請(qǐng)假手續(xù)，不列入缺勤記錄。第三章 假 期第一條 國家法定假日 元旦：1天；春節(jié)：3天；勞動(dòng)節(jié)：1天；國慶節(jié)：3天；端午節(jié)：1天；中秋節(jié)：1天；清明節(jié)：1天。第四條 年休假 工齡滿一年以上員工可享有每年帶薪休假3天； 工齡滿兩年以上員工可享有每年帶薪休假5天； 工齡滿四年以上員工可享有每年帶薪休假10天； 年休假不可分次申請(qǐng)，需在一年內(nèi)一次休完，不可存假； 年休假需提前一個(gè)月申請(qǐng)，同部門人員申請(qǐng)同月休假者不得超過兩位。無法提供證明者，按曠工從嚴(yán)處理；第五章 考勤管理第一條 公司考勤 全體員工上下班實(shí)行簽到、簽退制度，上下班須由本人親自簽到，不得托、替他人簽到； 公司培訓(xùn)、例會(huì)考勤制度依照上下班考勤制度執(zhí)行； 每月底各校區(qū)考勤員根據(jù)每月請(qǐng)假、陪讀、值班等考勤資料，正確統(tǒng)計(jì)考勤表。第六章 工資的扣發(fā)、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)工資于每月15日統(tǒng)一發(fā)放，當(dāng)月離職員工工資于次月15日領(lǐng)取。第二條 自覺維護(hù)正常的辦公秩序，是全體員工的共同職責(zé)，要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，以保證本準(zhǔn)則的實(shí)
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