【正文】 責任制。，由總經(jīng)理批準發(fā)放。（三）規(guī)范性引用文件 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（四）職責 、審批安全生產(chǎn)責任制。第九條、根據(jù)安全生產(chǎn)目標，將目標具體分解如下：生產(chǎn)部：杜絕死亡及重傷事故，輕傷頻率在2‰以內(nèi)；動力部：杜絕死亡及重傷事故，輕傷頻率在1‰以內(nèi)；設備部：杜絕死亡及重傷事故，輕傷頻率在1‰以內(nèi)；化驗室：杜絕死亡及重傷事故，輕傷頻率在1‰以內(nèi)；財務部：杜絕死亡及重傷事故，輕傷頻率在1‰以內(nèi)；供應部：杜絕死亡及重傷事故，輕傷頻率在1‰以內(nèi)；銷售部：杜絕死亡及重傷事故，輕傷頻率在1‰以內(nèi)；綜合管理部：杜絕死亡及重傷事故，輕傷頻率在1‰以內(nèi)；安環(huán)部：及時發(fā)現(xiàn)并消除施工過程中存在的各種安全隱患。若全公司本年度發(fā)生重大事故，則不得獎。考核辦法生產(chǎn)車間：⑴ 指標：本年度本車間無傷亡事故及重大災害性事故，無輕傷事故，若有一車間未完成，本車間主任不得獎。 第五條 各部門部長是本部門安全生產(chǎn)主要負責人，對本部門安全目標的落實負全面責任，保證安全目標的全面實施，執(zhí)行到位。第二條 安全管理制度以年度為周期，結合我司安全、生產(chǎn)、發(fā)展的實際情況，制定年度安全生產(chǎn)總體目標。 13不發(fā)生一般環(huán)境、職業(yè)健康事件； 13杜絕習慣性違章； 13重大設備事故為零； 124 124 125 125事件后果嚴重性S判別準則 125風險等級判定準則及控制措施R 125 126 126五十三、安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取管理制度 127五十四、安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度 129一、 目的 129二、 管理職責 129三、標準化績效評定內(nèi)容范圍 129四、標準化績效評定信息收集 129五、標準化績效評定實施 130① 系統(tǒng)運行效果； 130② 系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進措施； 130③ 統(tǒng)計技術、信息技術等在系統(tǒng)中的使用情況和效果； 130④ 系統(tǒng)各種資源的使用效果； 130⑤ 績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結果的準確性； 130⑥ 與相關方的關系。 12設備、車輛、安全防護用品。 124。 21第三章 、隱患的整改 21目的：規(guī)定事故隱患分類，報告，獎勵方法 21范圍：全體員工 21責任單位：安環(huán)部 21程序: 21八、安全生產(chǎn)檔案管理制度 24九、安全設備設施安全管理制度 26十：特種設備與特種設備作業(yè)人員安全管理制度 26十一：電氣設備安全管理制度 29十二：勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度 31十三：建（構）設項目“三同時”安全管理制度 33十四、設備維護與保養(yǎng)管理制度 36十五、安全檢修管理制度 37十六、掛牌作業(yè)管理制度 38十七、安全用電管理制度 39十八、臨時用電安全管理制度 41十九、壓力容器管理制度 42二十、廠內(nèi)機動車輛管理制度 44二十一、起重設備管理制度 46二十二、應急救援預案管理制度 47二十三、安全事故管理制度 49第一條 生產(chǎn)安全事故定義 49第二條 事故等級劃分 49第三條 事故報告 49第四條 事故的救援 50第五條 事故調(diào)查處理 50第六條 事故損失的計算 51第七條 處罰 51《高處作業(yè)作業(yè)分級》 61《廠區(qū)高處作業(yè)安全規(guī)程》 61 61 63 63三十一、消防安全管理制度 80：、供應倉庫、原煤庫； 80：總降、生產(chǎn)線配套電力室； 80：煤磨、中控操作室、食堂操作間； 80：賓館、辦公樓、職工食堂、宿舍。 獎勵 16第三條 1工藝變化、引進新技術或新設備時。 12。內(nèi)蒙古天皓水泥集團有限公司安全生產(chǎn)管理制度匯編（2017年版）審核： 季占國 批準： 王 亮 內(nèi)蒙古天皓水泥集團有限公司139 / 140安 全 生 產(chǎn) 管 理 制 度 匯 編 組組 長：葉國強 郭 凱 副組長：穆 欣 劉 煥 楊子林 組 員：賀廣青 白貴文 劉利平 史俊凱 編 制：周 龍目錄一、生產(chǎn)管理目標考核制度 9杜絕重傷以上事故； 9消滅傷亡事故及重大災害性事故； 9安全質(zhì)量標準化達到年度規(guī)劃目標； 9完成安全費用投入計劃。 12。 12。 處罰 16七、安全事故隱患排查整改管理理制度 19第十二、重大節(jié)假日前，季節(jié)性專項檢查。 80（四）防火檢查 80（五）消防安全宣傳教育和培訓 81三 81三十二、倉庫安全管理制度 822 適用范圍 823 倉庫安全管理通則 82三十三、供應商管理制度 83（一）目的 83（二）適用范圍 83（三）職責 83（四）供應商資格預審 83(五)供應商的選擇 83(六)前期準備及合同簽訂 84(七)附 則 84。 124。 124，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 130六、安全績效考核 130七、本制度由安全領導小組負責解釋，自批準之日起實施 131五十五、2017年安全生產(chǎn)、環(huán)境、職業(yè)健康目標 13 13不發(fā)生較大環(huán)境、職業(yè)健康事件。 13不發(fā)生一般及以上火災事故； 13實現(xiàn)無事故生產(chǎn)目標。第三條 總體目標：杜絕重傷以上事故；消滅傷亡事故及重大災害性事故；安全質(zhì)量標準化達到年度規(guī)劃目標；完成安全費用投入計劃。第六條 安環(huán)部負責安全目標的考核，嚴格按規(guī)定兌現(xiàn)獎罰，使安全目標管理起到促進和保證安全生產(chǎn)的作用。⑵ 獎勵：當年度完成指標，車間正職獎勵500元，副職獎勵400元。當年度本車間有重大未遂事故隱瞞不報的，部長與本車間主任不得獎，并按所造成損失的價值給予處罰?？偨?jīng)理：制定安全技術措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營符合安全規(guī)范的要求。 、修訂,并上報主管領導審核。（五）管理要求 ，并予以指導、 審核。 ，以公司正式文件下發(fā)到各部門。 ，并對安全生產(chǎn)責任制作出客觀、公正的評定。 。 、工藝變化、引進新技術或新設備時。車間安全教育，由車間主任負責，內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程和制度，事故教訓，防塵、防毒設施的使用及安全應急事項等。公司主要負責人和安全管理人員、特種作業(yè)人員，要按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)專門培訓考核合格后，持證上崗。安全檢查為定期的、日常的、專業(yè)性的、季節(jié)性、重大節(jié)假日前的檢查，各種檢查應實行“安全檢查表”的表現(xiàn)方法。建立安全檢查隱患和整改檔案，將檢查出問題記錄在冊，事故隱患整改情況登記在案。第二章 安全生產(chǎn)綜合調(diào)度會議的主要內(nèi)容第三條 組織學習上級有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策，傳達上級安全會議精神，制定有關安全生產(chǎn)的規(guī)劃、規(guī)定、措施，落實安全生產(chǎn)責任。第三章 安全會議的要求第七條 參會人員要根據(jù)會議要求提前準備匯報內(nèi)容，需公司協(xié)調(diào)解決的問題要充分醞釀、斟酌，所附圖紙、資料要全面、翔實。第四章 會議的考核第十條 凡會議決定、安排的工作，必須按規(guī)定認真落實，按期完成，未能按時完成，有一項從部門部長本月的安全結構工資中扣除100元。公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。（2）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。（6）其它應當給予獎勵的。第三條（4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的。對員工的經(jīng)濟處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。第3條 、副總經(jīng)理（副組長）負責組織檢查，對查出的重大安全隱患，及時研究制定整改措施，當安全與生產(chǎn)矛盾時，首先解決好安全問題，再進行生產(chǎn)。 第7條 、部門級每周組織對各生產(chǎn)線、生產(chǎn)設備、進行排查一次，對發(fā)現(xiàn)的問題，處理的要立即處理，對重大的安全隱患，應召開相關人員開會，訂整改方案，落實整改情況，對整改有困難的安全隱患應以書面形式向上級匯報，提出整改的意見，并做好安全隱患排查的記錄并歸檔。第十條、每季度最后一天下午為季度聯(lián)查日。隱患治理專項資金使用制度安全生產(chǎn)投入是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全生產(chǎn)條件的必要物質(zhì)基礎，安全生產(chǎn)資金保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分，特別是安全隱患這塊，關系著整個生產(chǎn)的安全系數(shù)。在具體實施項目上應做到“四定”，即定項目、定措施、定責任人、定期限。第三條、本制度適應本公司所屬各責任部門、科室、生產(chǎn)班組。第6條 、經(jīng)評估確定本單位存在重大事故隱患，成立由主要負責人為組長的隱患管理小組。 安全隱患報告獎勵制度目的：規(guī)定事故隱患分類，報告，獎勵方法 范圍：全體員工責任單位：安環(huán)部程序: . 事故隱患分類 . 一類：違章指揮、職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程、不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。 . 五類：原輔材料、危險品亂堆放，引起消防器材取用不方便的現(xiàn)象。，在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。. 14類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人50100元，57類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人50500元。 、整改事故隱患不力，發(fā)生事故的生產(chǎn)責任部門、班組承擔事故損失的1050%。二、安環(huán)部公室負責公司隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送。（二）適用范圍本制度適用于公司的文件、檔案管理。 ，要符合國家文件和檔案管理要求，有文件柜存檔的文件，使用文件夾檔案袋存柜，分類清楚合理，便于查閱，做到防火防潮防鼠防蛀清潔通風干燥。 ，一經(jīng)識別就立即歸檔。 ，檔案內(nèi)容不外傳。十：特種設備與特種設備作業(yè)人員安全管理制度（一）適用范圍、規(guī)范特種設備及特種設備作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督檢查，提高員工安全生產(chǎn)意識，防止事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，促進生產(chǎn)工作的正常開展，根據(jù)中華人民共和國國務院令第373號《特種設備安全監(jiān)察條例》、中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會令第13號《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》，結合本公司實際情況，特制定本辦法。、使用、維修、檢驗、日常維護保養(yǎng)、改造、報廢，以及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證上崗和復審等。檢驗合格后，使用單位（合同有約定除外）應當在30日內(nèi)，到規(guī)定的特種設備安全監(jiān)督管理部門登記注冊，并且將安全合格標志固定在特種設備顯著位置，方可以投入正式使用。、改造、維修，竣工后經(jīng)檢驗合格，負責該項目施工的單位，必須在30日內(nèi)，將有關技術文件、資料移交使用單位。安全性能年檢的周期按有關規(guī)定執(zhí)行：起重機械；壓力管道、各類氣瓶應按相應的安全監(jiān)察規(guī)程要求的定期檢驗周期執(zhí)行。（四）特種作業(yè)人員，發(fā)現(xiàn)問題應當立即處理；情況緊急時，可以停止使用特種設備，并且立即報告生產(chǎn)部部長。，身體健康的（憑區(qū)級以上醫(yī)院的健康檢查證明），可以從事特種作業(yè)的指導或示范性操作，但是不得直接頂崗作業(yè)，年齡應控制在男65周歲和女55周歲以下。十一：電氣設備安全管理制度（一）總 則為了加強電氣系統(tǒng)管理,明確劃分電氣設施的管理責任，結合我公司的實際情況，制定本制度。（四）臨時用電管理，必須辦理臨時用電手續(xù)，經(jīng)動力部和安環(huán)部等部長審批后方可使用。、火災等事故，供電單位不負任何責任。，在系統(tǒng)電壓過低的情況下應禁止啟動。、接零和防雷、防靜電設施，由電工負責測試，測試結果設備保全處備案。、。 。 、健康防護用品（具）和保健品分為一般勞動保護用品和特殊作業(yè)使用的勞動保護用品（特種勞保）和防暑降溫保健品。，不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品；根據(jù)本地氣候狀況，公司不發(fā)放棉衣，夏季工作服在周期內(nèi)相應增加一套。，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當事人個人承擔一切后果。、健康防護用品（具）和保健品直接關系到員工的生命安全，物資保管人員應妥善管理勞動保護用品，防止過期、變質(zhì),對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā)放；定期統(tǒng)計庫存情況，對缺供或積壓的現(xiàn)象應及時報告、處理。 。（五）管理職責安環(huán)部對建設項目勞動安全衛(wèi)生 “三同時”工作負全面責任，設備部、財務部、綜合部按照“分級管理、分線負責”的要求參與“三同時”工作。，應嚴格遵守有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)和標準，充分考慮到安全與職業(yè)危害的內(nèi)容，確保設計符合安全衛(wèi)生要求，同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》。 在技術和施工設計時，應不斷完善初步設計中的勞動安全衛(wèi)生設施，從設計上落實在初步設計會審中提出的有關勞動安全衛(wèi)生方面的意見。、試運行階段，應對建設項目和勞動安全衛(wèi)生設施的實際效果進行檢測和評價，組織勞動安全衛(wèi)生培訓教育，制定完整的勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)章制度及事故應急預案。、消防、衛(wèi)生等管理部門參加，對內(nèi)進行“三同時”項目的落實和實施監(jiān)督檢查，對外與上級有關部門聯(lián)系協(xié)調(diào)有關職業(yè)安全衛(wèi)生方面的問題。（二）適用范圍公司生產(chǎn)線所有運行設備（三）設備完好的標準。、超壓、超速、超電流等現(xiàn)象出現(xiàn)。設備大修理計劃每年年底進行編制。五、附則本辦法由設備保全處制定并歸口管理。（機械傷害、觸電、粉塵傷害、物體打擊、高空墜落等）。（斷電由電工進行），掛牌內(nèi)容為“禁止合閘，有人工作”。十七、安全用電管理制度