【正文】 問題應(yīng)向下次董事會會議報告；6．在發(fā)生重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；7．指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動；8．董事長因故不能履行職務(wù)時，可授權(quán)副董事長或其他董事負(fù)責(zé)。副董事長職責(zé)：1. 協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營會議的組織和召集； 2. 在董事長外出時，受其委托，有權(quán)召集臨時、緊急的重大會議； 3. 在董事長外出時，受其委托，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟(jì)合同； 4. 有權(quán)對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議； 5. 在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜合處理權(quán)和董事會的代行權(quán)；6. 負(fù)責(zé)分管的領(lǐng)導(dǎo)工作； 7. 完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。 監(jiān)事 職責(zé)： 負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為； 負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料； 負(fù)責(zé)對各級人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查； 負(fù)責(zé)股東會決議交辦的其他重要工作；總經(jīng)理 職責(zé)：1． 執(zhí)行公司章程，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作；2． 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理；3．組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準(zhǔn)實行，主持制訂公司年度預(yù)、決算報告；4．根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署合同和協(xié)議；5．定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務(wù)報表等；6．向董事會提名任免公司高級職員、部門經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理；7．任免和調(diào)配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；8．決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退；9．提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會批準(zhǔn)；10．提出機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見，報董事會批準(zhǔn)；11．簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件；12．負(fù)責(zé)公司資源配置；13．任命管理者代表；14．公司章程或董事會授予的其他職權(quán)?？偣こ處熉氊?zé)：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作?？偨?jīng)濟(jì)師 職責(zé)：指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場調(diào)查和市場預(yù)測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考；研究、制訂公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施，研究公司及下屬公司、企業(yè)的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的合理化意見、措施，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；分析公司計劃執(zhí)行過程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)和建議。7．負(fù)責(zé)主持評審下屬公司、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況,指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)。3．負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行。7．監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀(jì)律,制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀(jì)律的事項。辦 公 室 部門職責(zé)： 負(fù)責(zé)總經(jīng)理室日常事務(wù)工作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。負(fù)責(zé)審批集團(tuán)公司的基建項目及生活、辦公用品的固定資產(chǎn)。 辦公室主任崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司下屬各分（子）公司辦公室工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報、注冊及下屬分（子）公司營業(yè)登記、變更和年檢工作。 辦公室副主任崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司行政管理工作的各項規(guī)章制度，對下屬分（子）公司的行政管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。配合公司經(jīng)營管理部搞好招投標(biāo)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。負(fù)責(zé)做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。負(fù)責(zé)公司辦公用房、自管職工住房的管理、維修工作。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。負(fù)責(zé)公司職工食堂的日常管理工作。 檔案專管員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全公司檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作，實行企業(yè)檔案集中、統(tǒng)一管理。抓好兼職檔案員的業(yè)務(wù)活動并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。認(rèn)真做好會務(wù)工作，包括會前的茶水準(zhǔn)備，會后茶具的及時清洗和消毒，會議桌椅的整齊排放等。 駕駛員崗位職責(zé)：認(rèn)真完成集團(tuán)公司的派車任務(wù)，服從派車調(diào)度人員指揮。做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。出車送達(dá)時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從乘車人安排。依據(jù)項目進(jìn)度安排計劃，擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調(diào)度資金，積極籌措資金。根據(jù)制定批準(zhǔn)的財務(wù)開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核各項材料設(shè)備采購計劃，準(zhǔn)確、及時地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算，努力降低成本。對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 負(fù)責(zé)擬訂公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。參與評審公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 負(fù)責(zé)公司本部（含代管分公司）的會計憑證、帳冊、報表的復(fù)核工作，按照有關(guān)規(guī)定，按月匯總編制集團(tuán)公司對外的會計報表，并做到及時、正確。協(xié)助部門經(jīng)理制定公司內(nèi)部各類費用的開支定額及實施辦法，并督促檢查各部門和下屬企業(yè)的執(zhí)行情況。做好會計資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。及時了解、審核公司原材料、設(shè)備的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)帳和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。正確進(jìn)行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準(zhǔn)確性。根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符。嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜。負(fù)責(zé)辦理往來戶的核算、對帳工作，并負(fù)責(zé)處理內(nèi)部單位之間的往來轉(zhuǎn)帳和結(jié)息工作。完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 做好未使用發(fā)票的保管工作。負(fù)責(zé)掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息。貫徹、傳達(dá)與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達(dá)的相關(guān)文件精神。負(fù)責(zé)公司工程材料的采購管理工作。 部門經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項目的招攬、洽談工作，參與正式合同的簽約。參與公司合同糾紛的處理。部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選、傳遞項目信息，確保市場占有率逐年拓展。貫徹傳達(dá)執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達(dá)的相關(guān)文件精神。協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。 參與有關(guān)部門對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動。完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)全公司預(yù)決算人員的資格培訓(xùn)計劃的落實，并做好預(yù)決算人員資格證書年檢及管理工作。 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。負(fù)責(zé)收集各種材料市場價格信息，為投標(biāo)報價決策提供各種材料的詢價、報價、匯總服務(wù)，并對市場未來材料價格作波動預(yù)測分析。 定期和不定期組織全公司經(jīng)濟(jì)活動分析，通過財務(wù)報表、成本管理、統(tǒng)計分析的對比，促進(jìn)開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略。 負(fù)責(zé)實施集團(tuán)公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。全面匯總報送月、季、年報表和臨時調(diào)查統(tǒng)計表，并負(fù)責(zé)填報政府有關(guān)部門下發(fā)的各種調(diào)查報表。1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期（承包期）和離任時的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。企管辦主任崗位職責(zé)：根據(jù)董事會要求，組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)（承包）責(zé)任制，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（年薪制）的管理工作。跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作。通過經(jīng)濟(jì)活動分析，提出實際的改善企業(yè)經(jīng)營和管理的策略。 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的股權(quán)管理工作。 負(fù)責(zé)企業(yè)各類專業(yè)人員的職稱申報和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。審計員崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)擬訂具體審計計劃方案； 協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動。人力資源部部門職責(zé)： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的各項勞動工資政策、法令、法規(guī)。 執(zhí)行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》和公司的規(guī)章制度，處理企業(yè)內(nèi)部的職工勞動方面的事項。 負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織本部門貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)政策、法規(guī)，實施企業(yè)的規(guī)章制度、質(zhì)量方針，為企業(yè)的生產(chǎn)提供合格的人力資源，對本部門的各項工作負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)做好對員工的教育培訓(xùn)工作，按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)實施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營情況，制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的工資管理辦法，對公司職工的工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。勞動力管理員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，挑選施工力量強、技術(shù)人員素質(zhì)高的施工隊伍。建立勞務(wù)隊伍檔案，不定期地對勞務(wù)隊伍進(jìn)行業(yè)績檢查與考評。建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議。對單建勞務(wù)隊的用工單價每月提供信息簡報。負(fù)責(zé)核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護(hù)用品。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作前的通知，培訓(xùn)中的簽到、記錄、培訓(xùn)后的考評、匯總、臺帳資料歸檔工作。 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 負(fù)責(zé)對工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績進(jìn)行評審，實施對分承包方進(jìn)行過程監(jiān)控。參與對工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績評審工作。部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定編制月、季度施工計劃表。協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。加強生產(chǎn)統(tǒng)計監(jiān)督，定期檢查各分（子）公司生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，貫徹公司質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理制度，協(xié)助總工程師組織實施。組織集團(tuán)公司工程質(zhì)量檢查，提出獎懲意見。負(fù)責(zé)建筑安裝施工技術(shù)資料的管理。1完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。監(jiān)督實施預(yù)驗、季檢、不定位檢查和質(zhì)量回訪與處理及顧客投訴的信息收集、匯總、分析及確認(rèn)。組織季度及日常的質(zhì)量檢查工作，做好創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的創(chuàng)優(yōu)活動。負(fù)責(zé)工程技術(shù)質(zhì)量資料的檢查、管理和相關(guān)質(zhì)量體系運行記錄的檢查、監(jiān)督。負(fù)責(zé)采用數(shù)據(jù)分析提高過程能力和工程質(zhì)量。 積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠化、機械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。組織、參與集團(tuán)公司Ⅰ類工程的設(shè)計交底，圖紙會審。 編制年度科技進(jìn)步計劃，落實并督促實施科技進(jìn)步項目的立項和開展科研活動；協(xié)助科協(xié)認(rèn)真做好每年度的科學(xué)技術(shù)論文的編寫、評審、匯編工作，并向上級組織推薦。1完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。在總工程師主持下，組織集團(tuán)公司Ⅰ類工程的施工組織設(shè)計（質(zhì)量計劃）的編寫，負(fù)責(zé)對Ⅰ類工程施工組織設(shè)計（質(zhì)量計劃）的審核。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。建立企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范目錄匯編，及時更新目錄匯編內(nèi)容。完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。負(fù)責(zé)及時對所有公司計算機的維護(hù)保養(yǎng)并及時處理故障，保證計算機運行能滿足業(yè)務(wù)要求。密切關(guān)注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預(yù)防措施，謹(jǐn)防外帶磁盤和網(wǎng)絡(luò)上的病毒侵襲。 部門經(jīng)理崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動安全的法律、條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等；組織制定企業(yè)年度安全工作計劃，召開年度安全工作會議，簽訂安全預(yù)控目標(biāo)責(zé)任書，總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗；組織開展安全活動和定期安全檢查，監(jiān)