【正文】 切實可行的還款計劃，逐步降低負債水平。七、財務部門須重視并認真做好財產(chǎn)物資的核算管理，設置總帳和明細帳進行核算；總務部門負責實物管理，明確專人專職或兼職對財產(chǎn)物資進行管理，并作明細核算。逾期不辦理的，會計人員有權(quán)在其當月工資中扣還借款，直至清帳。四、嚴格按財政和上級主管部門的規(guī)定開設帳戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務，按月與銀行對帳，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，保證帳款相符、帳帳相符。第九條 強化資產(chǎn)管理。第八條 強化學校預算管理，堅持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點、收支平衡”的原則，根據(jù)學校事業(yè)的發(fā)展、招生情況和學校的長遠規(guī)劃以及年度收支增減等因素來通盤考慮，科學編制，自求平衡。學校的一切重大開支和重要的經(jīng)濟事項的決策，應經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究決定，并做好會議記錄備查。嚴禁私設“帳外帳”、“小金庫”。第四條 學校實行“統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一管理”的財務管理體制，校長對學校的財務工作負法律責任。 依據(jù)上述情形輕重與認識態(tài)度，可分別給予口頭批評，公開檢查，通報批評，扣發(fā)獎金或工資、賠償損失、警告、嚴重警告、記過、降職、降薪、開除留用、開除等處分，觸犯刑律者，由司法機關(guān)處理。 凡有下列情況之一者應給予處罰。 （7）積極組織，指導學校大型活動，并做出顯著貢獻者。 （3）熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質(zhì)量名列前茅者。 （四）、獎懲 對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。 符合法定婚齡結(jié)婚的，可準假三天，實行晚婚晚育的可準假10—15天。 （三）、請假 教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。 教職工的集體政治學習、業(yè)務學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。 教職工因事、因?。ǔ厥馇闆r外），必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗。 凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。（一）人事全校教職工必須認真履行崗位責任制，遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校分配。1．凡是考核合格和優(yōu)秀的作為下一年聘任的條件。1．全員聘用合同制是根據(jù)學校的辦學規(guī)模和效益等實際情況對全體教職員進行“雙向聘任”，競爭上崗。根據(jù)區(qū)教育局核定的編制數(shù)來聘任教職工。形成“三位一體”立體管理的合力。學校重大事項必須經(jīng)過教代會討論、審議決定。（二）加強聘任合同制的規(guī)范管理。2．聘任條件（1）教師資格證書 （2）學歷達到教師的規(guī)定 （3）教育（學）質(zhì)量高 （4）師德修養(yǎng)好（5）年度考核成績合格 （6）教師專業(yè)知識、技能、考核合格3．聘任順序（1）公開編制數(shù)（2）公布崗位數(shù)（3）教師本人申請應聘（4）學校擇優(yōu)聘任（5）教師受聘或拒聘 （6）學校調(diào)整安排拒聘人員（二次工作機會）（7）簽訂崗位聘任協(xié)議（8）雙方履行崗位協(xié)議4．考核：每年度對教職工崗位履行情況進行考核指標為：德、識、能、績、量（責）。2．對基本合格的教師延長一年試用期。 凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學?？己?，行政會研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。 （二）、考勤 學校全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務處負責考勤工作。工作時擅離職守，按曠工論處。 本校專職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。 女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。 獎勵以精神為主，物質(zhì)為輔。 （4）勇于開拓，創(chuàng)新善于試驗，在教育教學改革上有較大貢獻者。 （8）服務及時周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿意，效益好者。 （1）目無法紀，自由散漫，擅離職守，玩乎失職，造成損失者。 學校財務管理制度第一條 為進一步規(guī)范學校的財務管理工作，提高教育經(jīng)費的使用效益，促進學校各項工作健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《教育法》、《會計法》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、財政部、原國家教委頒布的《中小學財務管理制度》等有關(guān)規(guī)定，依據(jù)富錦市教育局下發(fā)的《富錦市中小學財務管理暫行規(guī)定》、和《關(guān)于進一步加強市直學校財務管理的通知》等文件精神，結(jié)合本校的實際情況，特制訂本制度。學校負責人特別是主要負責人要按照《會計法》的規(guī)定加強對財務機構(gòu)、財務人員的領(lǐng)導和管理，要嚴格履行法定職責，對本單位財務行為的真實性、合規(guī)性、合法性負全部責任，必須保證會計機構(gòu)、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計、出納違法辦理會計事項。第五條 學校依據(jù)辦學規(guī)模和上級教育主管部門有關(guān)規(guī)定設置獨立的會計機構(gòu)，配備專職財務人員；學校的財會人員必須是堅持原則、廉潔奉公、有一定專業(yè)知識，熱愛本職工作，并具有會計從業(yè)資格證書的人員才能擔任。學校負責人對學校的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。對重點項目和工程，嚴格進行可行性論證，經(jīng)學校領(lǐng)導班子和職代會集體研究，通過后上報。一、嚴格按現(xiàn)金的使用范圍（個人勞務報酬、根據(jù)有關(guān)規(guī)定頒發(fā)給個人的各種獎金和福利、在職人員的差旅費、結(jié)算起點1000元以下的零星開支以及中國人民銀行規(guī)定的需要支付現(xiàn)金的其他支出）執(zhí)行支出。及時與市財政部門核對預算外資金、往來資金的繳、撥、存情況。六、建立健全財產(chǎn)物資的管理制度。各部門也應設立兼職管理人員，負責本部門的財產(chǎn)物資管理。第十一條 加強收入管理。一、學校所有收費項目按規(guī)定到物價部門辦理收費許可審批手續(xù)，嚴格按核定收費項目和收費標準進行收費，并于開學前在校園內(nèi)指定的公示欄進行長期公示。凡退還給學生的費用，均由學生簽字，由班主任負責結(jié)退到學生手中，任何人不得截留挪用。建好票據(jù)臺帳和收費檔案，做到票款一致。七、學校房屋出租收入和食堂、校園商店等三產(chǎn)承包金收入統(tǒng)一納入學校大帳，嚴禁設立“小金庫”，不得將收入作為往來款項進行核算。二、學校業(yè)務招待費必須按照“小額、合理、節(jié)約”的原則，招待原則上應為工作餐，并盡可能在學校食堂安排接待用餐。四、學校的經(jīng)費支出嚴格執(zhí)行部門預算，凡學校預算中沒有安排的學校不得安排支出。五、嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工資、津貼、補貼和福利待遇方面的規(guī)定，規(guī)范獎金、福利的發(fā)放，發(fā)放總額嚴格控制年初預算和學校的財力范圍內(nèi)，不巧立名目突破預算，濫發(fā)獎金補貼。學校民主理財小組每學期對單位收支進行一次財務審查，并將審查結(jié)果在校務公開欄上公布。對違反其他有關(guān)財務規(guī)定的，按有關(guān)黨紀政紀規(guī)定給予處理。 　　三、根據(jù)形勢的發(fā)展，不斷做好圖書的清理和更新工作，提供教工閱覽室內(nèi)報刊雜志，資料的預訂要求。 　　四、負責教學參考資料和音像資料的出借、回收和保管。積極利用板報等多種形式，向師生做好新書的介紹推薦工作。 　　七、認真做好每天中午的圖書出借工作和學生的閱覽工作。出納員應嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結(jié)算范圍不得用現(xiàn)金收付；遵守庫存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行；現(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，帳面余額與庫存現(xiàn)金每日下班前應核對，發(fā)現(xiàn)問題，及時查對；銀行存款帳與銀行對帳單也要及時核對，如有不符，應立即通知銀行調(diào)整。出納人員應熟悉國家外匯管理制度，及時辦理結(jié)匯、購匯、付匯；避免國家外匯損失。 5．保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整。對此，出納員必須高度重視，建立嚴格的管理辦法。三、月底時結(jié)帳、月初及時報帳，帳目完整正確。教工幼兒伙食　　六、保管好各種收據(jù)、憑證。定期對專人保管物品進行核對。每天早自習、午自習（午眠）對全校各班進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺勤，及時向班主任詢問原因并向行政值周匯報，按值周行政的要求做出處理。 三、 在行政值周的安排指導下，搞好學生進校檢查工作和上、放學時門口的正常秩序。 四、 每天上學和放學，提前2分鐘到指定位置組織學生安全有秩序地離校，（如放學前最后一節(jié)有課者，則在下課時立刻趕到指定位置）。 五、 每周末，組織學生對全校各班進行評比，寫出書面總結(jié)，并將總結(jié)先給值周行政檢查后在下周一的升旗儀式上公開總結(jié)。 六、 值周教師實行座班制，學生到校至學生放學離校。重點督察指導門房落實門禁制度和宿舍規(guī)范化管理工作，處理當周校內(nèi)發(fā)生的重大問題并及時向值周督察匯報和記載。每天早操小結(jié)前一天檢查情況。如：升旗活動、班隊活動，大課間活動等。六、 認真做好學生之星評定工作，培養(yǎng)學生興趣特長。組織教師學習或制定本學科的教學大綱，明確本學科的教學任務及各年級各專業(yè)的教學進度要求。積極配合教務處檢查教師備課情況，推動教師在個人認真鉆研教材的基礎(chǔ)上，開展好集體備課活動。幫助教師確定期中，期末考試題目，組織教師對試卷進行典型分析。1認真檢查組內(nèi)人員崗位責任制的執(zhí)行情況，對工作中有成績和失誤的，要有詳細記錄以備查。 開學初，依據(jù)教務處和教科室的工作計劃制定本教研組的工作計劃，并開展好第一次教研活動，落實學期的工作目標和工作重點 加強對學生專業(yè)興趣的培養(yǎng)，重視專業(yè)理論水平及實踐操作能力的不斷提高。 認真及時做好興趣小組的活動總結(jié)。實驗室管理員職責 實驗室儀器、藥品、設備等按教育部頒發(fā)的編號分類辦法，分類編號登記造冊。每學期放假前作一次大的保養(yǎng)、檢修工作，對損壞的、自己無法修理的儀器要及時送教育服務處，外出修理。對于學生實驗，還應力爭協(xié)助教師輔導學生實驗，保證實驗成功、順利。 努力鉆研業(yè)務，不斷更新知識，積極開展實驗研究，提高實驗室工作效率。對一切違反操作規(guī)程，損壞儀器和浪費國家財產(chǎn)等不良行為要堅決制止。貴重物品在假日間可交有關(guān)部門存放，假日后取回。 1每學期結(jié)束，應向教育管理處和教研組分管領(lǐng)導匯報器材保管、使用情況和存放問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見、建議。負責有關(guān)衛(wèi)生知識的宣傳工作，定期貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，具體管理學校衛(wèi)生室工作。負責組織檢查、總結(jié)各班衛(wèi)生情況。新購圖書做到及時進行分編上架，投入充通，不無故積壓。配合教學搜集和積累必要的教學資料，做好教學圖片、教育教學類雜志的保管工作。學生每人限借一本圖書，借期以一個月為限，逾期停借。 學校各項體育器材，分類擺放，造冊登記，專人管理。未經(jīng)體育室管理人員的同意，不準任何人進入室內(nèi)拿玩體育器材。 7. 衛(wèi)生室管理制度一、嚴格執(zhí)行學校及有關(guān)部門制定的崗位責任制度。五、定期組織學生體檢，并建立學生健康檔案，及時做好健康檔案的整理工作六、定期檢查教學衛(wèi)生，配合體育教師對體育衛(wèi)生定期檢查測定，檢查和監(jiān)督班主任做好有關(guān)衛(wèi)生保健工作。食堂飲食衛(wèi)生安全管理制度為防止學校內(nèi)學生食品中毒和其他食源性疾患事故的發(fā)生，保證廣大師生的身體健康，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》，特制定食品衛(wèi)生安全管理制度：一、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)規(guī)定，不斷完善食堂的衛(wèi)生管理制度。上班時間，要穿工作服、戴帽、口罩、號碼胸卡等；出售直接入口食品時，必須使用售貨工具。七、餐具和盛放直接入口食品、容器，使用前必須洗凈消毒；炊具用具用后清洗干凈，保持清潔。十、食品的洗切、加工必須采取“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，加工好的食品要徹底符合衛(wèi)生要求，保證不受污染。十三、落實防火、防盜等安全措施，對違反安全、衛(wèi)生規(guī)定，出現(xiàn)食物中毒或火災、盜竊的食堂，視情節(jié)輕重，追究當事人和領(lǐng)導者的責任，處以罰款，情節(jié)