信訪工作長效機(jī)制建設(shè)規(guī)定-wenkub
2023-05-03 07:01:36 本頁面
【正文】 組。由局長任組長，其他局黨委成員任副組長，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為小組成員，局辦公室負(fù)責(zé)全縣公安機(jī)關(guān)信訪工作的組織、協(xié)調(diào)、辦理及有關(guān)日常工作。局辦公室負(fù)責(zé)信訪的同志參加記錄，并抓好督辦、上網(wǎng)和答復(fù)工作?！ ε挪槌鰜淼目赡芤l(fā)影響穩(wěn)定的信訪問題，要本著“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，綜合采取各種措施，努力把傾向性、苗頭性的信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)和初始階段?！ Ρ締挝唤邮艿幕蛐旁L部門轉(zhuǎn)交的信訪事項(xiàng)，具體承辦的單位和民警是信訪事項(xiàng)辦理階段的承辦責(zé)任單位和責(zé)任人，負(fù)責(zé)信訪問題的調(diào)查，提出辦理意見，督促執(zhí)行以及說明、解釋、疏導(dǎo)教育等工作。 五、信訪事項(xiàng)限期辦結(jié)和回訪反饋制度 對本級公安機(jī)關(guān)依法應(yīng)當(dāng)或者有權(quán)做出處理決定的控告、申訴事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)直接辦理，并在30日內(nèi)處理完畢?！ ×?、信訪問題會診和聽證會制度 對疑難、重點(diǎn)信訪案件，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門、警種的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行“會診”，進(jìn)行專門研究、討論，尋求解決辦法，為信訪人解決實(shí)際問題?！ 」残旁L部門或相關(guān)業(yè)務(wù)部門在辦理（復(fù)查）信訪事項(xiàng)時(shí)，認(rèn)為原辦案單位或民警在辦理信訪事項(xiàng)時(shí)存在過錯的，應(yīng)及時(shí)提出責(zé)任倒查建議，經(jīng)局公安信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定后，由局信訪部門以本機(jī)關(guān)的名義書面提出責(zé)任追究意見或建議。 對不屬于本單位或警種的信訪事項(xiàng)，必須首先接待信訪人，同時(shí)，引導(dǎo)信訪人到涉及單位或局信訪辦辦理，或者將有關(guān)信訪件轉(zhuǎn)交，不得冷漠對待信訪人，或無故不轉(zhuǎn)交信訪件?！ 【?、信訪工作績效考核制度 各單位、警種信訪辦理應(yīng)建立工作檔案，并列入年終目標(biāo)考評并獎懲。
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