當前機關作風中存在的問題及解決辦法-wenkub
2023-05-03 06:56:44 本頁面
【正文】 作風也有所改變，這種現(xiàn)象也需要引起注意。個別人不同程度的存在著有意見當面不說，背后亂說，隨便議論和傳播小道消息的現(xiàn)象，影響團結，影響工作。一是有些人解放思想的深度還不夠，不認真學習領會和貫徹黨的理論路線和方針政策，工作思路窄，或多或少地存在著按框框做事的問題，有的習慣于單憑老方式老辦法想問題、做工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺少開拓創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性思維，有的不求有功，但求無過，得過且過，不推不動。近年來，由于扎實開展了先進性教育、作風建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)等系列活動，機關黨員干部受到教育，作風意識提高，干部形象好轉，但也還存在一些與科學發(fā)展觀要求不相適應的問題，因此，進一步查找機關干部作風存在的問題和原因，擬定切實可行的解決辦法顯得具有特別重要的現(xiàn)實意義。一、當前縣級機關干部作風存在的主要問題從目前情況看，縣級機關的作風問題集中表現(xiàn)在思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風幾個方面。有的習慣于憑主觀意志辦事，存在著隨意性和片面性。現(xiàn)在，有一種不好的現(xiàn)象，就是一些黨員干部不講政治，在公開場合不注意影響，講話口無遮攔，想說什么就說什么，想怎么說就怎么說。五是存在著說空話的現(xiàn)象。不同程度的存在著官僚主義和形式主義問題。有的調研廣度和深度不夠，以點帶面，信息失真，調而不研，得出的結論不符合實際。四是工作作風不夠扎實，存在著形式主義，抓工作落實力度不夠，有的工作雖然部署了，但抓落實、抓深入、抓拓展不夠。六是個別人在為基層服務方面還存在一些間題。（三）學風方面。二是干與學的關系。一些同志雖然學習，但淺嘗輒止，不善于運用理論指導實踐。二是對業(yè)務工作要求得多，抓黨風廉政建設時緊時松，個別人為政不廉，影響機關形象。實踐證明，機關的問題，如果不抓作風，那么我們相當一批干部就要垮臺，我們的工作任務就很難出色的完成。因此，我們要按照“三個代表”的要求，堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終；堅持統(tǒng)一要求與分類指導相結合，把調查研究貫穿始終；堅持領導帶動與基層推動相結合，把落實整改貫穿始終；堅持治標與治本相結合，把制度建設貫穿始終，努力實現(xiàn)機關作風建設的新飛躍。加強和改進黨的思想作風建設，從根本上說就是堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，反對經(jīng)驗主義和教條主義。同時加強干部隊伍的宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育。三是堅持干部任用工作的六項原則，營造人盡其才的工作環(huán)境。要“堅持用好的作風選人、選作風好的人”，讓那些有真
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