【正文】 離任審計、資產管理等方面的廉政風險。在理清工作職責和業(yè)務流程的基礎上，結合以往履行職權及制度執(zhí)行的情況，進一步排查本單位、本崗位容易發(fā)生16 / 78不廉潔行為的風險點，認真分析存在或潛在的廉政風險的內容、表現形式及產生原因，并諸項表述清楚。 “找”即找準找全崗位廉政風險點；“防”即在找準找全崗位廉政風險點的基礎上，逐項制定防控措施；“控”即全面抓好措施和責任落實，加強監(jiān)督檢查，確保取得實效。第七條 堅持突出重點原則。第三章 指導思想和工作目標第四條 指導思想 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“以人為本、防微杜漸”反腐倡廉方針和“廉政責任重于泰山”思，以崗位廉政風險防范管理為主線，想，緊緊圍繞大隊中心工作以重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的重要崗位為重點，有效規(guī)范大隊生產經營管理服務過程中的權力運行，建立崗位廉政風險防范和權力運行監(jiān)控長效機制，著力從源頭上防控廉政風險。第三條 大隊領導小組辦公室、設立舉報箱。13 / 78關鍵崗位廉政風險防控預案第一章 總則第一條 為深入貫徹上級紀檢部門在黨員干部中“分層分崗 開展反腐倡廉宣傳教育”相關精神，抓源治本、標本兼治，從源頭上預防腐敗，提升反腐倡廉工作水平，大隊認真查找崗位風險，編制《關鍵崗位廉政風險14 / 78防控預案》 ，加強崗位廉政風險防控機制建設。關于工資調整方案、資金分配方案和重要的規(guī)章制度,要經過職工代表大會審查同意后,組織實施。第二十八條 討論技術性較強的問題,要充分聽取專業(yè)人員的意見。12 / 78第五章 議題的討論第二十七條 會議主持人要充分發(fā)揮民主，廣泛聽取各種意見，特別是不同意見。第二十三條 應出席會議的人員不足半數，一般不召開會議；討論決定干部聘任、解聘的會議，必須有三分之二以上的人員參加,黨委書記、大隊長缺席時不討論。黨委書記與大隊長意見一致后,上會討論。第三章 議題的確定第十七條 議題由黨政領導提出,經黨委書記和大隊長協(xié)商后確定。第十四條 研究決定行政監(jiān)察工作的重要問題。第十條 討論決定建立、修改和廢除重要的規(guī)章制度。第六條 討論決定多元經濟發(fā)展規(guī)劃、新建項目和對外投資。第二章 會議的主要內容第二條 討論制定貫徹上級重要指示、決定的實施意見。第五章 實施與反饋第二十四條 黨委會議決定的事項,委員按照分工、各負其責、抓好落實。個人或少數人有不同意見允許保留，保留者必須無條件服從，并在行動上積極執(zhí)行集體的決定。第二十二條 議題的表決,必須堅持少數服從多數原則,防止個人專斷。也可由其它領導或政工工作部門提出,經黨委書記審定。列席人員由黨委根據實際情況和需要確定,一般應有黨員行政領導干部、黨委工作部門負責同志、下級黨組織負責同志以及負責某項具體工作的黨員負責同志列席參加。第十六條 討論決定出席上級黨代會代表候選人預備人選。第十二條 傳達學習黨和國家的方針、政策及上級黨組的重要會議、決議和指示精神,做出貫徹落實的部署。7 / 78第八條 聽取工會、共青團工作情況匯報；審批工會、共青團改選換屆；決定群團工作中的重大問題。第五條 討論研究基層黨組織建設規(guī)劃措施；按管理權限討論呈報或審批基層黨組織改選換屆及組織機構的設置、變更；討論研究黨員教育管理監(jiān)督工作,按權限決定黨員的獎懲；討論提名出席上級黨代會代表候選人預備人選,向上級黨組織推薦“先優(yōu)?！比诉x；按照審批權限討論發(fā)展黨員和預備黨員轉正。第二章 黨委（擴大）會議主要內容第二條 學習黨和國家的方針、政策及上級黨組織的指示、決議,結合本單位實際研究貫徹落實的具體措施。第四章 督辦第十三條 對某一問題形成決議后。第十條 議事要準備好討論重要問題所必須提交的有關材料。第七條 定期聽取組織、紀檢、工會、共青團、女工等工作的匯報,加強組織領導,協(xié)調黨政工青各方面的工作。第四條 討論制定黨性、黨風、黨紀教育的規(guī)劃,定期分析黨風形勢，看教育規(guī)劃是否落實，教育內容、方式方法是否聯系黨員隊伍思想實際，效果是否明顯。生產準備大隊制度匯編生產準備大隊二 ○一 七 年 五 月目 錄一、黨群管理篇2 / 781 黨委議事制度............................................42 黨委（擴大）會議制度....................................53 黨政領導班子聯席會議制度................................94 關鍵崗位廉政風險防控預案...............................14二、生產管理篇1 生產運行管理制度.......................................182 調度室管理規(guī)定.........................................223 值班工作管理規(guī)定.......................................244 清水使用管理規(guī)定.......................................275 電力設施管理制度.......................................316 電氣設備管理規(guī)定.......................................337 天然氣使用管理規(guī)定.....................................34三、經營管理篇1 生產準備大隊 2022 年內部經營責任制考核辦法..............362 生產準備大隊月度獎金考核辦法...........................423 生產準備大隊獎金考核細則...............................454 生產準備大隊預算管理辦法...............................56四、生活服務篇1 員工公寓入住管理制度...................................632 公寓日常管理制度.......................................643 / 783 體育館管理制度.........................................664 物業(yè)場館管理檢查考核細則...............................68黨委議事制度第一章 總則4 / 78第一條 為了加強黨委集體領導,保證黨委決策民主化、科學化和制度化，特制訂黨委會議事規(guī)則?？偨Y推廣黨性、黨風、黨紀教育的先進典型，推動教育不斷深入。第三章 議事要求第八條 議事前,必須規(guī)定黨委會討論決定問題的范圍，確定會議議題。第十一條 安排會議日程并提前通知有關人員,如需列席人員參加的會議,規(guī)定列席原則及有關具體事宜。要規(guī)定決議貫徹實施辦法、步驟及措施，綜合辦公室負責督辦。第三條 討論研究領導班子思想、組織和作風建設的重要問題,討論、決定黨風廉政建設的重要問題,討論確定對有關黨員違犯紀律處分或撤銷處分的決定。第六條 討論研究單位重大問題,提出意見和建議。第九條 討論研究老干部和老齡工作。第十三條 討論與下級黨組織有關的加強黨的建設和思想政治工作的重要問題,由黨委集中多數人的正確意見做出決定。第三章 黨委(擴大)會議的召開時間和參加人員第十七條 黨委會議,一般每月召開一次,也可根據工作需要隨時召開；黨委擴大會議,根據工作需要,由黨委決定召開。8 / 78第十九條 黨委會議由黨委書記主持,黨委書記不在時,一般不召開會議；如有緊急情況需要黨委及時研究處理，可由黨委臨時委托或上級指定的黨委其它成員召集黨委會議。第二十一條 對議題的討論,必須堅持實事求是。出席會議的委員如有半數以上不同意,不能形成決議。第二十三條 黨委會議應有專人記錄,記錄要實事求是、詳細具體。綜合辦公室負責催辦、督辦。第三條 討論決定單位經營方針、生產建設長遠規(guī)劃和年度計劃。第七條 討論決定財務預決算、資產重組、資本運作中的重大問題、自有資金分配和使用方案工資調整和獎金分配方案。第十一條 討論決定職工培訓計劃。討論對違紀干部給予處分或撤銷處分的決定,并上報上級紀檢監(jiān)察部門。第十八條 按照確定的議題，主管領導、有關部門或單位應提出初步意見。第四章 召開會議時間和參加人員第二十條 黨政領導班子聯席會議根據工作需要召開。第二十四條 黨政領導班子聯席會議,根據會議內容由黨委書記或大隊長主持。在充分討論的基礎上，按照民主集中制原則進行正確集中。討論涉及職工切身利益的問題,要尊重工會的意見。關于福利基金使用方案和其它有關職工生活福利的重大事項,要經過職工代表大會審議決定后,組織實施。第二章 組織領導和工作機構第二條 大隊崗位廉政風險防控機制建設工作領導小組。設立大隊領導小組辦公室，主要職責是落實大隊領導小組的決定、部署，組織、協(xié)調、督導崗位廉政風險防控工作，具體指導大隊機關和系統(tǒng)各單位的建設工作。第五條 工作目標 通過全員努力，明確崗位工作職責，規(guī)范權力運行流程，確定崗位廉政風險點，制定風險防控措施，建立起覆蓋所有崗位的廉政風險防控機制，實現廉政風險防控標準化、規(guī)范化，健全完善具有大隊特色的懲防體系，最大限度地控制和減少干部職工在工作中誘發(fā)不廉潔問題的可能性，著力打造一支精干高效、愛崗敬業(yè)、廉潔奉獻的隊伍，為保障和服務杏北油田 400 萬噸持續(xù)穩(wěn)產做好有力支撐。大隊系統(tǒng)各單位要從最有可能發(fā)生廉政問題的方面入手，以管理人財物較為集中的一隊、三隊、四隊、八隊、九隊、十隊等多家基層單位和機關崗位為重點，突出抓好“三重一大”事項決策、基礎設施建設、資金管理使用、干部選拔任用、安全管理、質量監(jiān)督等崗位的風險防控工作，實現廉政風險防控的全覆蓋，以點帶面，點面結合，全面提升大隊反腐倡廉建設水平。第五章 實施對象、排查廉政風險、類別第九條 實施對象為大隊機關、基層單位。第十一條 廉政風險排查重點。第十二條 確定廉政風險的類別。根據業(yè)務工作性質、行使權力大小、產生腐敗可能性的大小等，把崗位廉政風險劃分為 A、B、C 三個等級，其風險等級依次降低。各基層單位結合實際，制定完善本單位《工作方案》 ，明確任務目標，落實工作責任，把重要崗位、重要涉權事項作為廉政風險排查的重點，認真查找崗位廉政風險點，堅持邊排查風險、17 / 78邊分析風險原因、邊研究制定防控措施，扎實有序地推進各階段工作落實。生產運行管理制度第一章 總則第一條 為保障大隊生產高效運行，及時了解掌握各隊生產動態(tài)和重點工作進展，并準確收集各單位的生產運行情況，及時向主管領導和上級部門提供有效信息，確保各項任務的完成，特制定此管理辦法。第 五 條 負 責 生 產 系 統(tǒng) 各 項 管 理 辦 法 的 制 定 和 執(zhí) 行 工 作 。無調度室調派，特車不準私自出車；特車出現故障或司機請假，應及時向調度室匯報。第四章 施工現場管理細則第十一條 施工現場應設專人管理，現場負責人為安全生產第一責任者。（3）油漆及稀釋劑等對職工健康有害物質，應該存放在通風良好、嚴19 / 78禁煙火專用倉庫。（4）正確使用個人防護用品的安全防護措施：進入施工現場，必須配戴安全帽，禁止穿拖鞋或光腳；在沒有防護設施的高空和陡坡施工，必須系安全帶；上下交叉作業(yè)有危險的出入口要有防護棚或其他隔離設施；距地面 3 米以上作業(yè)要佩戴安全帶，安全帽、安全帶、安全網要定期檢查，不符合要求的，嚴禁使用。（7）復雜施工現場要有交通指示標志，交通頻繁的交叉路口，應設指揮；危險地區(qū)，要懸掛“危險”或“禁止通行”牌。（10）安全設施和安全網、洞口蓋板、護欄、護防罩、各種限制保險裝置都必須齊全有效，并且不得擅自拆除或移動，因施工確實需要移動時，必須經施工現場負責人同意，并需采取相應的臨時安全措施，在完工后立即復原。第三條 傳達準確，傳達各類信息時要做到不折不扣準確傳達。第六條 白班人員應每日早 7:50、晚 16:30 之前與夜班同志進行交接工作。如生產突發(fā)事件、廠機關部室和大隊的各項通知內容等，重要生產突發(fā)事件要及時向主管領導匯報，并將事件、通知事項等信息詳細寫入《值班記錄》 。每日上午7:3011:30，下午 13:3016:30 為開放時間，其他時間應將大門上鎖。22 / 78值班工作管理規(guī)定第一章 值班領導職責第一條 工作日期間值班領導應在晚 19:00 前（節(jié)假日期間改為早8:30）使用本辦公室電腦向廠調度室報到。第五條 工作日期機關值班干部應在下午 16:30 到調度室接班（節(jié)假日期改為早 7:50） ，并向值班領導報到。第九條 機關值班人員應對外來人員進行詢問和登記，嚴禁社會閑散人員進入辦公樓內。第十三條 基層隊值班人員應在晚 18:3019:30（節(jié)假日期間為早8:00）期間，使用本單位固定電話向大隊調度室報到，未報到或者未使用本單位固定電話報到者，均按空崗處理。第十六條 基層隊值班人員應每天如實地將重點崗位、車輛收包情況如實地填寫入《交接班記錄》 。第四章 附則 第二十條 本辦法由生產辦負責解釋和修訂。主要職責是貫徹落實國家有關用水節(jié)水的法規(guī)和政策，執(zhí)行供、排水管理規(guī)定和辦法，合理制定年用水計劃，檢查各單位用水、節(jié)水、排水工作開展情況及日常業(yè)務工作，并組織內部經營管理考核。第六條 大隊外來施工用水監(jiān)督管理工作。第十條 定期上報本單位清水用量。共 3 塊水表。共 1 塊水表。廠機關辦公樓、安全科、電視臺內部管網。共 2 塊水表。共 1 塊