【正文】 也可直接以個人名義提交。一、建立黨代表意見建議收集反饋制度。第十九條 鎮(zhèn)黨委及其成員在堅持保守黨的秘密的前提下，對所議事項適宜對外公開的應及時予以公開。在執(zhí)行過程中，發(fā)現新的情況和問題，可以在內部提出復議要求，但在黨委會沒有作出新的決議前，應按原決定執(zhí)行。如對決議有分歧，且爭議雙方人數相近，除在緊急情況下，必須按多數意見執(zhí)行外，應暫緩表決，待進一步調查研究后再作結論，或向上級組織報告，請求裁決。第十一條 提交黨委會的議事，事先可由分管或指定的黨委委員或政府的分管鎮(zhèn)長負責收集，經書記、副書記商定后安排討論順序，對會前缺少準備的議題不予列入。第八條 議題涉及到有關部門的，必要時可通知有關人員列席，匯報情況，接受咨詢，該議題討論完畢，列席人員即告退席，列席人員由書記、副書記商定。第五條 黨委會由書記召集并主持，也可以由書記委托副書記召開并主持。(五)研究決定鎮(zhèn)紀律檢查委員會、人大、政府提出的重要事項；審議下屬各單位黨組織請示、報告，并作出決定。(三)研究決定本鎮(zhèn)黨建工作的具體措施，討論制定發(fā)展黨員工作計劃，并按要求相應逐個審議；負責做好本鎮(zhèn)黨委管理干部的選拔、培養(yǎng)、考核、任免、監(jiān)督、獎懲和后備干部人選推薦等方面工作。(二)研究討論本鎮(zhèn)經濟建設和社會發(fā)展中的重大事項，并作出決定。第二條 鎮(zhèn)黨委議事必須嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事，并以會議表決形式體現領導集體意志。④大力倡導多學新的知識，堅決反對不求與時俱進。2012年全國高考模擬參考部分（封面）：富盛鎮(zhèn)機關運行制度中共富盛鎮(zhèn)委員會富盛鎮(zhèn)人民政府二○○七年七月（扉頁）鎮(zhèn)機關辦事紀律兩大要求：激情大氣、和諧大度；兩大標準：以實績論英雄、以作風評干部；六個倡導和六個反對：①大力倡導多爭工作先進，堅決反對不思更好更優(yōu)。⑤大力倡導多講紀律原則，堅決反對不顧全局利益。不得以傳閱 、會簽或個人征求意見等形式代替黨委集體議事和會議表決。經濟和社會發(fā)展中的重大事項是指：涉及鎮(zhèn)全局性、傾向性的重大改革方案、政策；制定鎮(zhèn)經濟和社會的發(fā)展規(guī)劃和重要政策；制定鎮(zhèn)年度工作計劃和財政預決算安排；重大基礎設施、社會設施及事關鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展全局和群眾根本利益的重大項目和重點工程安排；鎮(zhèn)集體資金投資、集體財產管理、土地征用和一些重大財政支出、資金使用以及重大項目、重大工程進展情況和大額資金的使用情況。(四)研究決定本鎮(zhèn)精神文明建設和思想政治工作的重大問題。(六)討論決定以黨委名義發(fā)布的涉及全局工作的政策文件；組織實施鎮(zhèn)黨員代表大會的有關決議。第六條 黨委成員均應出席會議，有特殊原因須事先請假，黨委會必須有三分之二以上的委員參加，如遇突發(fā)性事件，且多數委員不在時，書記或副書記有權作出處理，但事后要及時向黨委會匯報。第九條 黨委會議應由專人負責記錄，記錄簿專人保管，并及時入檔。研究干部人事問題不得臨時動議，應按照規(guī)定程序組織考察，提出方案，然后再交黨委會討論。第十四條 對因故未出席會議的黨委委員，會前可聽取其對本次會議議題的意見，但不得作為表決的意見計算，會后決議的內容應向其通報。第十六條 黨委會決議的事項，由黨委委員分工落實，責任到人，任務到人，在規(guī)定時間內應將決議的執(zhí)行情況向黨委會匯報。第二十條 縣委組織部應對鎮(zhèn)黨委及其成員執(zhí)行本規(guī)則的情況進行監(jiān)督。鎮(zhèn)黨代表就全鎮(zhèn)黨的建設、經濟和社會發(fā)展等重大事項向鎮(zhèn)黨委提出意見建議，保障黨代表參政議政的權利。承辦落實。二、建立黨代表定期活動制度。組織黨代表就全鎮(zhèn)重大工程建設項目及各項中心工作實施情況進行實地視察督查，一年不少于兩次。鎮(zhèn)黨委召開民主議事會時邀請黨代表參與獻計獻策，各村開展民情懇談活動和“一事一議”時，邀請本村的黨代表一同參加。黨委委員每年到黨代表家家訪一次，切實關心代表們的生活情況，努力幫助解決實際問題。要認真總結經驗，不斷探索完善，加強黨內監(jiān)督，加快黨內民主建設進程，促進黨內決策科學化、民主化，提高基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為我縣“堅持經濟中心，推進率先發(fā)展”提供堅強有力的組織保證。鎮(zhèn)人民政府行政管理職權范圍內的事項，政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和個人的事務，都不應當作為代表議案提出。第五條 代表建議應當主要圍繞全鎮(zhèn)政治、經濟、文化、社會生活中的重大問題和人民群眾普遍關心的問題提出。屬于聯名提出的，領銜代表應當采取適當方式讓參加聯名的代表了解議案或建議內容。對不屬于本單位職責范圍內的建議，應當在交辦之日起七日內，向鎮(zhèn)人大主席團說明情況，由鎮(zhèn)人大主席團決定是否重新交辦。由二個以上單位共同承辦的代表建議，會辦單位應在交辦后的一個月內向主辦單位書面提出辦理意見，由主辦單位負責與代表見面溝通。第十三條 提案代表應當及時了解所提議案、建議的辦理情況，密切配合承辦單位開展辦理工作，客觀、公正地評價和宣傳辦理效果，并及時填寫、反饋《代表建議、批評、意見辦理情況征詢意見表》。第十五條 代表在人民代表大會閉會期間提出的代表建議，由鎮(zhèn)人大主席團交由鎮(zhèn)人民政府或者有關單位和組織辦理。一、關于會議的參加對象會議的參加對象為黨政人大班子成員(包括掛職干部)；黨政辦安排人員列席會議，負責會議紀錄和根據書面材料代請假人員作會議交流；必要時，報經書記或鎮(zhèn)長同意，可以安排與相關議題有關的人員列席，并由提議人負責通知；二、關于會議的時間安排會議在每周一上午八點半召開，不再作單獨通知。一、議事范圍：醞釀需要提交黨委會討論決定的事項。二、書記辦公會議視工作需要召開。一、議事范圍：傳達和研究貫徹縣委縣府及有關部門的重要指示、決定和會議精神。二、鎮(zhèn)長辦公會議視工作需要召開。內容：由黨委根據上級規(guī)定和具體的工作需要作出安排，做到年初有計劃，平時有具體安排。方法：采用經常自學與規(guī)定時間集中學習相結合，通讀與輔導相結合，學習與談體會相結合及學習與考試相結合的辦法。（二）公開時間和形式公開時間：黨務政務公開欄一般每月更新一次。（三）機關干部考核評議制度（1）領導干部諾廉評廉諾廉評廉對象：鎮(zhèn)領導班子集體，黨政人大班子人員、副鎮(zhèn)級干部及機關中層干部。諾廉對象根據諾廉內容，結合自己所分管的工作和群眾反映強烈的問題，在每年年初向全體機關干部、村廠干部和服務對象作出承諾。召開大會，向全體機關干部、村廠干部進行述廉，并邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等參加會議，公開接受干部群眾的監(jiān)督和評判。述職內容：理論學習情況、履行職責的情況、個人遵守廉政制度及遵守紀律的情況、存在問題及今后努力方向。（3）機關干部崗位目標責任考核辦法指導思想：按照縣委、縣政府總體工作要求，堅決貫徹“推進錯位發(fā)展，致力快速趕超”的工作主題，始終堅持“以實績論英雄，以作風評干部”的考核原則，確保今年全鎮(zhèn)各項目標任務圓滿完成。一般性考核主要考核工作實績（基本分70分，）和工作作風（基本分30分）。駐（聯系）村干部的捆綁性考核得分為所駐（聯系）村完成行政村崗位目標責任制考核的得分乘以駐村系數；聯廠干部的捆綁性考核的基本分為100分，按所聯廠完成鎮(zhèn)下達的主要指標的百分比相應加分或扣分?？己私Y果：崗位目標責任制考核最后得分，作為計算獎金的依據?？己私Y算的結果，經考核領導小組考核，報鎮(zhèn)黨委政府審定。每項重點工作由分管領導負責，組織實施。（五）領導干部下訪回訪制度一、指導思想：以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導，以維護廣大人民群眾的切身利益為出發(fā)點和落腳點，進一步完善信訪工作機制，實現信訪工作重心下移，努力變信訪問題被動調處為積極主動調處，真正把信訪問題解決在鎮(zhèn)村兩級，為我鎮(zhèn)“深化平安創(chuàng)建、構建和諧社會”夯實工作基礎。地點設在村書記辦公室或村會議室。列出需要由縣、鎮(zhèn)有關領導和部門協(xié)調解決的傾向性、疑難性、復雜性的問題。下訪時：鎮(zhèn)領導受理群眾來訪，提出具體處理意見，盡可能當場回復來訪者，或落實上訪件的責任部門和責任人，提出限期報結的要求，并由駐村指導員做好逐件登記記錄。根據“誰聯系、誰接訪、誰負責”的原則，完善鎮(zhèn)聯系領導包案信訪責任制。牽頭調處。村主職干部：負責做好鎮(zhèn)領導下訪接待活動的準備和銜接工作，負責與上訪件責任部門和責任人一道共同做好信訪案件的落實工作。一、指導思想以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆六中全會精神為指針，圍繞“作風建設年”活動要求，切實轉變干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，讓權力運行更加透明規(guī)范，讓人民群眾更加放心滿意，努力推進機關作風建設，促進全鎮(zhèn)社會和諧。具體是建立“一線三通五