【正文】 執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止用人上的不正之風(fēng)。（4分）對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有具體的考核辦法、獎(jiǎng)懲措施，并認(rèn)真落實(shí)。二、考核的內(nèi)容及分值對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與院工作目標(biāo)考核同步進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分。一、將全院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標(biāo)管理。對落實(shí)責(zé)任制好或者落實(shí)責(zé)任制差需要表彰或追究責(zé)任的成員，由院政工、紀(jì)檢部門建議院黨組、院長單獨(dú)或者結(jié)合年終工作目標(biāo)考核給予適當(dāng)形式的獎(jiǎng)勵(lì)或者給予不同檔次的處理。查閱文件、記錄和資料。被中央、省、市級和縣有關(guān)部門及本院通報(bào)批評的，分別扣3分、2分、1分、。不發(fā)生亂收費(fèi)問題。（30分）（1）抓好案件在法定期限內(nèi)審結(jié)，法定期限內(nèi)審結(jié)率達(dá)90以上，法定期限內(nèi)審結(jié)率低于90%，一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至扣完。（5分）（2）當(dāng)年自辦信訪案件辦結(jié)率達(dá)90%，按期辦結(jié)率達(dá)70%，優(yōu)質(zhì)辦結(jié)率達(dá)80%。（4分）（3）認(rèn)真開展對新提拔干部廉政談話工作，談話面達(dá)80%以上，并且有談話記錄。（4分）帶頭教育和管好家庭成員及其他親屬，防止發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔問題；不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他們謀取私利。（4分）自覺參加以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)整頓、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等活動。（3分）各庭室領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工明確，責(zé)任落實(shí)，有具體的實(shí)施意見。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，采取以庭室為單位的方法。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法發(fā)布時(shí)間：20091220 00:00:00為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，促進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)上級黨委和上級法院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。同時(shí)接受縣委、縣紀(jì)委和市中院的監(jiān)督。（3分）各庭室領(lǐng)導(dǎo)在本部門全年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)問題至少有兩次，對重大問題做到及時(shí)研究、及時(shí)決策、及時(shí)解決。（3分）按規(guī)定如實(shí)填報(bào)個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政檔案、禮品登記上交等事項(xiàng)。（3分）（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況（65分）抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（2分）（4）認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的八條規(guī)定，嚴(yán)禁到中央禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開會，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和公費(fèi)出國境管理，嚴(yán)格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。 （5 分）（3）當(dāng)年查辦案件結(jié)案率達(dá)80%。（6分）（2）繼續(xù)抓好案件質(zhì)量，上訴、再審案件當(dāng)年被上級法院發(fā)回重審和改判的比例分別控制在18%、8%以內(nèi)，每一項(xiàng)超過一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至扣完。（5分）（5）深化審判方式改革，推行直接開庭審理、公開審務(wù)制度，防止發(fā)生不廉潔問題。本院各庭室隊(duì)負(fù)責(zé)人在管理范圍內(nèi)對管理對象應(yīng)追究責(zé)任而不按規(guī)定追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重，分別扣3分、2分、1分。采取座談、走訪、民主測評等方式，廣泛聽取群眾意見。其結(jié)果均載入本人廉政檔案。由院政工、紀(jì)檢部門在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下牽頭組織實(shí)施。（一）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況（15分）各庭室部門將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查（不少于兩次），年終有總結(jié)報(bào)告。（5分）（二）各庭室領(lǐng)導(dǎo)及成員遵守政治紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況（20分）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、本院黨組的決策、決定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，保證政令暢通。（3分）對職權(quán)范圍內(nèi)的管理對象，要堅(jiān)持“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評制止，嚴(yán)重違法違紀(jì)問題及時(shí)向院黨組及有關(guān)職能部門報(bào)告和反映，并協(xié)助有關(guān)部門查處。（4分）（2）把《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，教育面達(dá)100%。（20分）（1）認(rèn)真處理群眾來信來訪，處理率達(dá)100%。（5分）規(guī)范審判行為，端正審判作風(fēng)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。（8分）（4）嚴(yán)格執(zhí)行《訴訟費(fèi)用交納辦法》和“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定。（二）有下列情形之一的應(yīng)在所得總分中扣分：有本院《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暫行辦法》第十九條第（一）項(xiàng)至（六）項(xiàng)所列行為之一的，追究責(zé)任的同時(shí)扣3分。（二）考核的實(shí)施聽取被考核對象對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào)。采取適當(dāng)方式通報(bào)或公布考核結(jié)果。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法發(fā)布時(shí)間：20091220 00:00:00為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，促進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)上級黨委和上級法院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。同時(shí)接受縣委、縣紀(jì)委和市中院的監(jiān)督。（3分）各庭室領(lǐng)導(dǎo)在本部門全年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)問題至少有兩次，對重大問題做到及時(shí)研究、及時(shí)決策、及時(shí)解決。（3分）按規(guī)定如實(shí)填報(bào)個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政檔案、禮品登記上交等事項(xiàng)。（3分）（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況（65分）抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（2分）（4）認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的八條規(guī)定，嚴(yán)禁到中央禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開會，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和公費(fèi)出國境管理，嚴(yán)格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。 （5 分）（3）當(dāng)年查辦案件結(jié)案率達(dá)80%。（6分）（2）繼續(xù)抓好案件質(zhì)量，上訴、再審案件當(dāng)年被上級法院發(fā)回重審和改判的比例分別控制在18%、8%以內(nèi)，每一項(xiàng)超過一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至扣完。（5分）（5）深化審判方式改革，推行直接開庭審理、公開審務(wù)制度，防止發(fā)生不廉潔問題。本院各庭室隊(duì)負(fù)責(zé)人在管理范圍內(nèi)對管理對象應(yīng)追究責(zé)任而不按規(guī)定追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重，分別扣3分、2分、1分。采取座談、走訪、民主測評等方式，廣泛聽取群眾意見。其結(jié)果均載入本人廉政檔案。由院政工、紀(jì)檢部門在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下牽頭組織實(shí)施。（一）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況（15分）各庭室部門將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查（不少于兩次），年終有總結(jié)報(bào)告。（5分）（二）各庭室領(lǐng)導(dǎo)及成員遵守政治紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況（20分）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、本院黨組的決策、決定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，保證政令暢通。（3分）對職權(quán)范圍內(nèi)的管理對象，要堅(jiān)持“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評制止，嚴(yán)重違法違紀(jì)問題及時(shí)向院黨組及有關(guān)職能部門報(bào)告和反映，并協(xié)助有關(guān)部門查處。（4分）（2）把《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，教育面達(dá)100%。（20分）（1）認(rèn)真處理群眾來信來訪，處理率達(dá)100%。（5分）規(guī)范審判行為，端正審判作風(fēng)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。（8分）（4）嚴(yán)格執(zhí)行《訴訟費(fèi)用交納辦法》和“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定。（二）有下列情形之一的應(yīng)在所得總分中扣分：有本院《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暫行辦法》第十九條第（一）項(xiàng)至（六）項(xiàng)所列行為之一的，追究責(zé)任的同時(shí)扣3分。（二）考核的實(shí)施聽取被考核對象對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào)。采取適當(dāng)方式通報(bào)或公布考核結(jié)果。第1頁 共1頁2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則發(fā)布人： 時(shí)間：20121107 10:24:19 字號：[小] [中] [大]項(xiàng)目考核內(nèi)容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)分值(一)組織領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的部署、要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際，研究制定本單位和本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見并組織實(shí)施。10分(二)主題活動與宣傳教育按省州要求，積極組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和廉政法規(guī)，采取多種形式開展黨風(fēng)廉政教育活動，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)；營造黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的良好氛圍。按要求認(rèn)真開好民主生活會，在一定范圍通報(bào)有關(guān)情況和整改措施。制定貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》年度工作方案（1分）；圍繞《廉政準(zhǔn)則》等廉潔自律規(guī)定開展學(xué)習(xí)、教育、宣傳活動（2分）。班子成員受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，黨政正職每人次扣10分；副職每人次扣5分。組織協(xié)調(diào)管轄范圍內(nèi)違紀(jì)違法案件的查處。對涉及市管干部及重大違紀(jì)問題的舉報(bào)隱瞞不報(bào)或不按規(guī)定處理的，每件扣5分。對違紀(jì)人員不按規(guī)定程序處理或執(zhí)紀(jì)失嚴(yán)的，每件扣5分。群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題未能得到及時(shí)有效的解決，被市有關(guān)部門督查發(fā)現(xiàn)或被新聞媒體曝光的每起扣5分，市級以上新聞媒體曝光的每起加扣5分。嚴(yán)格執(zhí)行工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地所有權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和“一事一議”四項(xiàng)制度。違反規(guī)定程序選拔任用干部或發(fā)生用人失察等，每起扣5分；提拔任用干部未征求市紀(jì)委意見的扣2分，未進(jìn)行廉政談話的扣2分。15分(七)懲防體系構(gòu)建按照《琿春市 200820012年建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃》，結(jié)合本年度工作目標(biāo)制定落實(shí)措施，深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)。10分(八)軟環(huán)境建設(shè)貫徹落實(shí)省、州2012年軟環(huán)境工作實(shí)施意見，認(rèn)真整改2011年省反饋縣、市評議軟環(huán)境工作中的問題和建議；開展企業(yè)“大走訪”活動，認(rèn)真解決企業(yè)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題清理和規(guī)范行政權(quán)力工作，著力解決行政權(quán)力過多干預(yù)市場因軟環(huán)境問題，被群眾投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，每起扣1分。全市中層干部評議排名前五名的，分別加1分。講授一次廉