【總結】微笑綻放的禮花——員工行為規(guī)范(BI)編號:GCPX-BZ-BM-007前言BI是“BehaviorIdentity”的縮寫,即行為規(guī)范。行為規(guī)范規(guī)范了員工的服務行為,當今,優(yōu)質而標準化的服務是服務行業(yè)的核心競爭力。面對激烈的市場競爭,要贏得客戶的滿意并在行
2025-01-25 14:11
【總結】萬科物業(yè)員工行為規(guī)范(試行)(簡稱手冊)綠線標準綠線部分儀容儀表行為舉止語言態(tài)度綠線標準萬科物業(yè)員工通用行為規(guī)范儀容儀表管理人員萬科物業(yè)員工通用行為規(guī)范儀容儀表家庭維修人員家政人員綠線標準萬科物業(yè)員工通
2025-01-05 03:04
【總結】物業(yè)員工行為規(guī)范禁止部分,,序,,人,,機,,料,,法,,環(huán),,影響品質的因素,序,,VI,,MI,,BI,顧客如何感知服務品質?,提升服務品質目前遇到哪些問題?,BI手冊的源起,目前遇到的主要問題:...
2025-10-19 19:32
【總結】物業(yè)員工行為規(guī)范禁止部分蓋洛普路徑由此進入發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢合適的職位優(yōu)秀經(jīng)理忠實顧客可持續(xù)發(fā)展實際盈利增長股票增值敬業(yè)員工蓋洛普CE11SRI/SF34蓋洛普Q12序人機料法環(huán)影響品質的因素序VI
2025-01-27 00:13
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核資料1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡化的績效管理工具,是衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標準,這些標準包括了完成工作的總量、質量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā),統(tǒng)一對該群體的工作績效要求,即在規(guī)定的時間內按照規(guī)定的
2025-08-23 15:42
【總結】上海市電力公司市區(qū)供電公司財務專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:李任 部門:多種產(chǎn)業(yè)部 崗位:財務專職考核人姓名:朱起賢 部門:多種產(chǎn)業(yè)部 崗位:財務主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評分等級
2025-04-07 22:39
【總結】上海市電力公司市區(qū)供電公司繼保專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:周嵐 部門:調度所 崗位:繼保專職考核人姓名:胡春琴 部門:調度所 崗位:繼保室主任考核期限:從2004年10月至2004年
【總結】上海市電力公司市區(qū)供電公司運方專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:張申寧 部門:電網(wǎng)調度部 崗位:運方專職考核人姓名:陳建俊 部門:電網(wǎng)調度部 崗位:部主任考核期限:從2004年月至2004年
【總結】上海市電力公司市區(qū)供電公司線路運行專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:劉德祥部門:生產(chǎn)運行部崗位:線路運行(檢修)專職考核人姓名:王瓊部門:生產(chǎn)運行部崗位:不停電主管考核期限:從2005年10月至2005
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門: 崗位:考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級
2025-08-16 13:12
【總結】餐廳行為規(guī)范一、員工儀表儀容規(guī)范(一)儀表員工應舉止端莊、文雅、行為得體。不得將手插入口袋。穿著工服時員工不得手挽手,雙臂不得抱于胸前或交叉于身后。(二)儀容1、發(fā)型。男員工:整齊的短發(fā),須在衣領上。只允許染黑發(fā)。不得留鬢角和胡須。女員工:餐飲員工一律發(fā)不過肩,梳理整齊,不得戴頭飾等。其他部門員工發(fā)型梳理整齊,一律
2025-07-24 19:31
【總結】『學習改變人生·做成功物業(yè)管理人!』第1頁,共27頁中國物業(yè)服務教育網(wǎng)萬科物業(yè)管理公司通用行為規(guī)范目錄序言萬科物業(yè)管理通用行為規(guī)范萬科物業(yè)管理人員行為規(guī)范:辦公室人員、前臺接待人員萬科物業(yè)服務人員行為規(guī)范:客戶服務、司機、家政、維修、會所服務、食堂人員萬科物業(yè)安全人員行為規(guī)范:入口崗
2024-11-13 22:49
【總結】目錄華潤置地物業(yè)員工通用行為規(guī)范員工通用行為規(guī)范…………………………………………………………………………………………………………………………………03華潤置地物業(yè)管理人員行為規(guī)范總經(jīng)理及各級管理人員……………………………………………………………………………………………………………………………11辦公室人員……………………………………………………………………………
2025-04-18 23:54
【總結】13/13第四章員工行為規(guī)范第一節(jié)員工行為規(guī)范1.熱愛物業(yè)管理工作,努力鉆研物業(yè)管理專業(yè)技術知識,認真、及時地完成本職工作。2.忠誠正直,嚴守信用,關心集體,團結同事,不弄虛作假,不陽奉陰違,不向客戶收受或索取任何形式的禮物或傭金。3.自覺維護分公司聲譽,提倡部門之間、員工之間真誠合作的精神,高效率地為客戶排憂解難,急客戶之所急,不互相推諉、扯
2025-04-18 13:16
【總結】行為規(guī)范考核辦法培訓天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實施工作前期進展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?推進小組的作用?問與答績效管理體系由績效管理內容、績效管理辦法
2025-01-15 20:52