【正文】 的購置，由公司根據(jù)需要統(tǒng)一列出計劃，報總經(jīng)理同意后由處辦公室統(tǒng)一購置實施。，因公出差借款，必須在出差歸來三日內報清。對于不真實、不合法的原始憑證，財務不予受理；對不準確、不完整的原始憑證，財務應退回，要求更正、補充。 ，通過財產(chǎn)清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符，如發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符，應當按照有關規(guī)定作出及時或報請領導處理，杜絕違反財經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。銀行預留的印鑒，不得由一人保管，主管會計保管財務公章，出納人員保管銀行預留的個人印鑒。 、業(yè)務能力相適應的會計人員從事財務管理工作。，按《招聘管理制度》、《離職管理辦法》及公司相關管理制度等規(guī)定執(zhí)行。《勞動合同書》一式兩份，公司和員工各一份。：。、任職資格條件的審查、任職公布等具體執(zhí)行。 （3）績效、業(yè)務考核連續(xù)三個月第一名者。，能者上、庸者下的原則，為員工提供廣闊的晉升和加薪平臺： ，能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度、勞動紀律，對公司盡職盡責、任勞任怨，沒有違法亂紀的行為。：員工月收入=基本工資+補貼+補助+績效+業(yè)務提成+全勤，薪隨崗動，員工晉升或調崗，薪資待遇會作相應調整?！霸滦街啤惫べY發(fā)放制度。，其提獎比例按各中標部分工程量計。若項目有補償費，則免于處罰。園林小品為主，綠化施工圖占25%，園林小品占55%，水電施工圖占20%。：%，效果圖占15%，設計匯報占5%，施工圖占55%。、總工，及業(yè)務承攬人員進行分析，確定是否承作該設計項目。、請假條、未打卡證明表和總經(jīng)理審批后的考勤表，嚴格進行公司考勤制度。；曠工半天罰款30元。每月超過規(guī)定休息期限為能上班者，超越期限內不享受工資。，超過上班打卡規(guī)定時間打卡視為遲到；未到下班時間打卡視為早退；上下班無故有一次未打卡視為違紀；上下班無故均未打卡視為曠工。、公司統(tǒng)一打卡式考勤。，應當辭退；A、違反公司規(guī)章制度，泄露公司機密的；B、有挪用公款、貪污、盜竊、以權謀私等經(jīng)濟違法行為的；C、長期不安心本職工作，消極怠工，平時考核屢次不合格的；D、連續(xù)曠工或逾假不歸超過三天的；E、有嫖娼、賣淫、吸毒、賭博的違紀行為的；F、同時在公司以外兼職的；G、有其他劣跡表現(xiàn)或勞動合同規(guī)定的其他原因不宜繼續(xù)留在本公司工作的。（2）員工試用期滿，提交轉正申請，經(jīng)部門主管和人事部綜合考核合格后，辦理轉正手續(xù)，簽定勞動合同。（4）報一張工商銀行的銀行卡號。第二節(jié) 新員工入職及員工離職規(guī)定為規(guī)范公司新員工入職及員工離職管理規(guī)定，特制定本制度。，對應聘人員進行初步篩選，對符合任職要求的應聘人員，安排各部門負責人進行技能考核面試?！冻鲕嚨怯洷怼返膮R總、存檔，備查。，應提前向行政主管說明原因，獲批后方可延時返回。，其它證件和保險資料統(tǒng)一由財務部保管，并負責一切費用的繳納。如確因工作需要，請求后，離開會場再接打手機。如公司工作例會、總經(jīng)理辦公會、公司專項會議、部門例會等。、講求實效，會議議定的事項、布置的工作任務，提出的辦法措施，與會人員要按照職責分工傳達、貫徹、落實。（包括竣工圖紙）的要經(jīng)過部門負責人簽字認可后方可執(zhí)行，若擅自出圖的，給予除名。第四節(jié) 硬盤借還管理規(guī)定為確保公司設計成果及相關資料的保密性，現(xiàn)制定以下規(guī)定。，不得敷衍了事。，損壞人員需承擔相應維修費用的10%金額以作為相應罰款，如超出保修期則全額對相關責任人進行處罰。、庫存、發(fā)放、使用情況，在保證辦公效率的前提下，減少采購量，壓縮采購費用。：。、核實數(shù)量和價格，并在供貨商提供的《送貨清單》上簽收，同時填寫《設備耗材入庫登記表》，并由公司領導簽字確認。、管理。因工作需要發(fā)送圖紙、文件時需經(jīng)主管部門領導同意，并到相關人員處登記。個人的工作軟件出現(xiàn)問題時，應及時聯(lián)系設備管理人員進行修復或重新安裝。，要追究當事人責任，按當時報價進行賠償，情節(jié)嚴重者，加倍懲罰。公共設備若出現(xiàn)問題，應及時報給有關人員進行維修。第三節(jié) 辦公設備、耗材及衛(wèi)生管理制度：為使公司的辦公設施達到合理利用、營造良好地衛(wèi)生環(huán)境及規(guī)范管理的效果，特制訂此規(guī)定。緊緊圍繞全年的工作目標；，全面推行降本節(jié)支工作；，做好員工的思想工作，對總務工作進行細分，全面提高后勤保障水平；、有效地協(xié)助和配合各部門的工作。第2節(jié) 辦公室部門管理制度為規(guī)范公司辦公室管理，特制定此制度。十一、嚴格執(zhí)行四小時復命制四小時復命制就是：對上級下達的任何命令，不管完成與否，受令人都要在規(guī)定的時間內向下令人復命。下班后，關閉好門窗，檢查處理火和電等安全隱患，桌上文件、資料擺放整齊，椅子歸位。七、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品；需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。四、員工之間碰面要點頭、微笑，遇到中層以上管理人要站立，主動問好。嚴格遵守和執(zhí)行勞動紀律、考核制度。二、本制度匯編適用范圍為河南龍源華水市政設計有限公司。三、各部門制定的規(guī)章制度須經(jīng)中層以上干部研討后方可實施。二、樹立公司良好形象，工作期間儀表儀容合乎規(guī)范、穿著得體、干凈整潔，禁止著奇裝異服或過于暴露的服裝；不得燙染怪異發(fā)型，不濃妝艷抺。五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內不得高聲喧嘩。八、不得擅自復印、抄錄、轉借公司資料、文件，如確屬工作需要，需經(jīng)公司領導批準。十、工作時間應勤于業(yè)務，積極主動完成工作任務。完成任務后，受令人要及時向下令人復命。；， 將內部管理流程化、制度化、規(guī)范化。因工作需要時，經(jīng)公司領導批準，可臨時加入設計部門，為設計工作順利進行提供保障和便利；，保證辦公環(huán)境的干凈、整潔，有隨時打理總經(jīng)理辦公司衛(wèi)生的積極性。：，如出現(xiàn)故障或意外應及時報給有關人員進行維修和處理。需要領用者必須經(jīng)過登記認可后方能使用，使用過程中出現(xiàn)損壞及丟失情況（包括附屬設備如：充電器，電池，相機卡，數(shù)據(jù)線等）由使用者賠償。，每日最晚離開的設計員要確保公司內所有電源均已關閉。、文件等資料。相關人員有權檢查傳送內容，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，則視為外泄公司機密。：，本著降低成本、防止浪費，杜絕違紀、違規(guī)行為的發(fā)生，特制訂本管理制度；。，如發(fā)現(xiàn)質量或價格問題，應拒絕接收物品，并視情節(jié)對供貨商家要求退貨或進行處罰，情節(jié)嚴重可追究其法律責任。（高光相紙、工程普繪紙、工程繪圖紙、彩色噴墨紙、A3激光打印紙、A3復印紙、A4復印紙、皮紋紙、A4塑膠封皮及夾條、KT板及夾條、透明膠、雙面膠、泡沫膠、刻刀及刀片、光盤、訂書機及訂書釘、墨盒、硒鼓、卷尺、激光筆、充電器及電池、照相機、存儲王）。：、設備安全、完整、正常使用負完全責任；，可由耗材管理人員直接與供貨商聯(lián)系或通知相關維修人員進行更換或維修；維修時首先由耗材管理人員進行初步確認，并提出申請，寫明設備損壞原因，交公司領導審批同意后，進行更換或送修。：、辦公桌椅、書櫥、空調、打印機等設備以及地面、墻壁、門、玻璃隔斷、沙發(fā)及領導辦公室。值日生由組長負責安排，由專人檢查值日情況。、U盤3塊，在未經(jīng)登記的情況下不得隨意帶走；，應在相關負責人員處登記方可帶走，如不登記的經(jīng)查出給予處罰；；，如