專業(yè)技術(shù)人員考核辦法-wenkub
2022-11-08 08:06:20 本頁面
【正文】 由考核小組根據(jù)民主評議情況對受聘人員履行崗位職責(zé)情況和履行聘約情況進行評議、打分，確定鑒定意見。其中： 政治態(tài)度（ 30 分）。 職業(yè)道德（ 25 分）。 第九條 專業(yè)技術(shù)人員崗位工作量化賦分標(biāo)準(zhǔn) 崗位工作考核分值為業(yè)務(wù)能力和工作實績分值之和，由單位職工對被考核人員進行無記名 評議打分，再按去掉一個最高分和一個最低分，取平均值的方法記分。 工作實績（ 50 分）。 在國內(nèi)學(xué)術(shù)權(quán)威雜志上發(fā)表論文、獲自治區(qū)級以上獎勵的應(yīng)賦分值作為特殊情況，考核、評議時另行確定。 考核期內(nèi)政治思想、崗位工作兩項得分均在 86 分及以上者可評為 優(yōu)秀。 考核期內(nèi)政治思想、崗位工作中任何一項達不到合格分值考核結(jié)果即為不稱職。其中年度考 核、聘期期滿考核優(yōu)秀且符合競聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)其他條件，可優(yōu)先推薦競聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第十七條 本辦法自公布之日起施行。 評價意見。 貫徹執(zhí)行黨的路線、 方針、政策，政治覺悟 3 分 在重大政治事件中的觀點、立場端正 4 分 堅持實事求是，理論聯(lián)系實際 3 分 團結(jié)協(xié)作，關(guān)心集體，顧全大局 5 分 敬業(yè)精神以及工作的主動性、積極性強 3 分 熱愛本職工作 5 分 組織紀(jì)律觀念 3 分 遵紀(jì)守法和遵守單位規(guī)章制度 4 分 業(yè)務(wù)技能65 分 掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論 5 基本知識和有關(guān)的方針、政策 5 知識更新，實踐經(jīng)驗 5 組織管理和分析、判斷的能力 5 獨立解決本職工作中的重大疑 難問題 5 履行崗位職責(zé) 5 在任職期間參與管轄區(qū)內(nèi)的品種改良 7 在任職期間檢疫率 100% 8 在任職期間管轄區(qū)內(nèi)防疫密度 100% 7 在任職期間管轄區(qū)內(nèi)的免疫效價在 70%以上 8 管轄區(qū)內(nèi)的動物常見病的治療（每年度診治 50頭只以上
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