【正文】 好對駐外各經營部、辦事處或銷售分公司的日常管理。1公司年度整體營銷方案和宣傳推廣方案的設計及組織實施。全面負責應收帳款的回籠工作。負責審批營銷系統(tǒng)各項規(guī)章制度，并根據營銷計劃確定營銷系統(tǒng)組織構架及人員配備。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。非常熟悉 ISO9000/QS9000 質量體系的運作。對因本職工作失誤給公司造成的損失負責。（三）職責：對公司人員的頻繁流動負責。有財務審批權（董事會授權范圍內）。1及時與董事會溝通，定期匯報經營戰(zhàn)略和資金運用的執(zhí)行情況、盈虧情況、人員調配情 況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機 構、媒體等部門的順暢溝通；領導開展公司的公共關系活動、樹立良好的企業(yè)形象；領導建立、協(xié) 調內部各部門良好的溝通關系。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。積極采用推廣新技術、新標準，用先進的管理辦法治廠、愛廠，認真按照 ISO 9000/QS9000 標準的要求，定期主持召開管理評審，保證質量體系持續(xù)、有效地貫徹和落實。建立和健全各崗位責任制和質量責任制，提高經營管理決策水平，努力降低生產成本， 養(yǎng)活和控制非生產性費用和不正當的經濟開支，堵截漏洞，挖掘潛力，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經濟 效益。負責主持公司日常的生產經營管理工作，組織實施董事會的決議和指示，組織實施公司 年度經營計劃和投資方案，監(jiān)督、控制經營計劃的全過程，并對結果負全面責任；組織實施財務預 算方案及利潤分配、使用方案。領導制定發(fā)展戰(zhàn)略，并根據環(huán)境變化及時調整，組織實施戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)掘市場機會，領 導創(chuàng)新與變革。負責根據企業(yè)發(fā)展和管理的需要，組織擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 領導建立健全公司財務制度、人力資源管理制度、營銷制度；組織制定財務政策、人力資源管理政 策和營銷政策。1主持、推動關鍵管理流程、規(guī)章制度并及時優(yōu)化；領導建立經營網絡化體系；領導營造 企業(yè)文化氛圍，塑造和強化經營理念、公司價值觀。84 / 841要組織制訂公司的長遠發(fā)展規(guī)劃和中短期目標，提交董事會討論審批后安排實施。（二）職權：有權代表公司參加重大業(yè)務、外事等重要活動。有參與重大經營合同或采購合同的談判權及合同簽訂權。對員工或各有關部門的意見、建議或申訴不受理或處理不及時而影響工作負責。 崗位要求：大專以上學歷，企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)，接受過 MBA 職業(yè)培訓，接受過財務、人事、 營銷知識培訓，通曉企業(yè)管理知識，具備技術管理、財務管理、人事管理、質量管理、金融證券、 法律，對電線行業(yè)的發(fā)展相當了解。會電腦操作，具備基本的網絡知識和一定的英語能力。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。加強產品市場流通跟蹤管理，根據市場需求情況提出新產品開發(fā)議案。協(xié)助總經理嚴格控制費用開支，做到銷售費用與銷售額的比例不斷下降，努力降低銷售 成本，提高企業(yè)經濟效益。1積極推廣應用電子商務，降低銷售成本。1積極拓展外銷市場，將產品打入國際市場。免責聲明：本管理工具由中人網會員提供。有更換經銷商的決定權。（三）職責：對得知營銷系統(tǒng)出現(xiàn)異常情況，未能及時向總經理報告，以致造成重大損失負責。對營銷利潤降低和銷售成本偏高負責。對營銷系統(tǒng)各崗位發(fā)生設備、財物、人身、質量、火災等事故負責。會電腦操作，具備基本的網絡知識，對 ISO 9000 比較了解。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。積極了解和掌握公司各方面的各種動態(tài)，在深入調查發(fā)解的基礎上及時向總經理提出合 理化建議，為總經理正確決策提供參考。負責公司內部管理系統(tǒng)的正常運行。領導做好公司人力資源的招聘、選拔、調配、培訓等工作；負責制定人力資源管理相關 政策并監(jiān)督實施；負責績效考核及員工薪酬福利管理。（二）職權：有權受總經理委托代表公司參加重大業(yè)務、外事等重要活動。免責聲明：本管理工具由中人網會員提供。對各部門存在的安全隱患有要求限期整改權和不整改處罰權。對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權、工作爭議有裁決權，對所屬下級有獎懲的建議，對其 業(yè)務水平有考核權。對公司出臺的各項規(guī)章制度執(zhí)行不力負責。 崗位要求：大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè)，接受過財務、人事、營銷、 質量知識培訓，通曉企業(yè)管理知識和相關法律法規(guī)。任職者有健康的體魄，充沛的體力。某電線電纜企業(yè)有限公司總工程師 職位說明書文件編號MGJ004版 次A/0頁 次共 2 頁職位名稱：副總經理 直接上級：總經理 直接下級：技術部經理、品質部經理 主要職責：（一）職務：在總經理的領導下主管公司的產品開發(fā)、技術管理和品質管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關 科技方針、政策、法律法規(guī)，支持工程技術人員正確行使職權，不斷推進企業(yè)的技術進步。積極推行國際先進的質量管理方法，建立并保持 ISO 9000、QS 9000 等質量體系的運行， 搞好產品安全認證、環(huán)保認證等各項工作。負責審批科研、新產品及技術革新和工藝等的方案設計、技術文件資料、關鍵件的工藝 規(guī)程等，主持公司內各種技術鑒定會議。1負責主持公司技術工作例會，并督促檢查和考核會議決議執(zhí)行情況，認真組織好學術交 流和對外科技學術活動。免責聲明：本管理工具由中人網會員提供。對公司重大決策建議權及重大人事、財務、業(yè)務決策參與權。對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權、工作爭議有裁決權，對所屬下級有獎懲的建議，對其 業(yè)務水平有考核權。對公司整體技術、品質活動效果負責。具有很強的領導能力、管理與協(xié)調能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行 能力。編 制審 核批 準生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責聲明：本管理工具由中人網會員提供。其主要職責為：領導文秘檔案、打字復印、收發(fā)、考勤、禮賓、后勤、保安等搞好司務管理及管理部的日 常工作。負責公司會議的材料準備，會議通知和會議安排，記錄、整理會議紀要，監(jiān)督貫徹會議精 神，檢查落實會議決定事項。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。根據各部門用人需求計劃，負責審查、辦理招聘和解聘手續(xù)，加強對聘用人員的日常管理。1負責來客接待，處理來信來訪工作。1安排好公司各類證照的申辦和年審年檢工作。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。根據形勢和本公司發(fā)展的需要不斷修訂和完善相關規(guī) 章制度，并付諸貫徹執(zhí)行。組織起草公司內部文件（對各職能科室以公司名義起草的文件負責審核），做好公司文件 的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。根據各部門工作責任制和公司規(guī)章制度，定期檢查檢查各部門的一切工作是否按程序規(guī) 定執(zhí)行，各部門本職工作完成情況及各部門員工遵規(guī)守紀情況。1努力推動企業(yè)辦公自動化和信息化管理建設。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。（二）職權：有權向公司各部門索要必要的資料、報表和了解有關情況。有權催促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。對不符合上級規(guī)定，或質量不高、效 果不大的文件、資料有權拒絕打印、復印和發(fā)放。1有權安排調度小車的使用。對公司行文發(fā)生差錯，或收集與整理的資料失實等造成嚴重后果負責；對機密文件的文 書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。對公司人員的頻繁流動負責。對各項獎懲的執(zhí)行不按規(guī)定辦理負責。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。具備三年以上中大型國有或合資企業(yè)人事行政及后勤總務管理主管工作經驗。熟悉國家人事、行政等方面的法律法規(guī)。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。負責公司員工食堂的全面管理工作：a、費用監(jiān)督及初審；b、菜譜審核；c、員工伙食意見 處理；d、食堂衛(wèi)生每日檢查；e、食堂人員的管理。負責公司水、電的正常供給和水、電、門、窗、桌、椅、辦公設施、辦公設備等的日常維 修管理工作。1負責定期組織人員對公司環(huán)境衛(wèi)生檢查、各部門（含生產車間、倉庫現(xiàn)場）5S 檢查及其 獎罰通報工作。1有對上級工作方法的改進建議權。有較強的組織、管理、協(xié)調和公關交際能力。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。負責經總經辦、管理部同意的會務組織工作。協(xié)助直接上級作好新入職人員的組織培訓工作。1負責按《文件控制程序》要求督促各部門作好質量體系文件的管理工作。1負責公司職工活動室的日常管理工作。有對違反職工活動室管理規(guī)定的員工的處罰建議權。會電腦操作并熟練使用 Office 2000 等辦公軟件，對 ISO9000 有一定的了解。某電線電纜企業(yè)有限公司食堂組長 職位說明書文件編號MDJ004版 次A/0頁 次共 1 頁職位名稱：食堂組長 直接上級：后勤總務主管 直接下級：食堂炊事員 主要職責：在后勤總務主管的直接領導下，負責對食堂工作的全面管理。制定每周菜譜，經常匯報食品采購、供應情況，加強伙食成本核算，掌握盈虧情況，降低 成本，合理安排工作。做好維護工作，各種機械設備、石油液化氣爐、蒸氣鍋等出現(xiàn)問題應及時報修，不得影響 食堂正常工作。1負責食堂每日所需菜、米、油、鹽等食品的采購。有一定的組織、管理、協(xié)調和溝通能力。某電線電纜企業(yè)有限公司食堂炊事員 職位說明書文件編號MDJ005版 次A/0頁 次共 1 頁職位名稱：食堂炊事員 直接上級：食堂組長 直接下級：無 主要職責：在后勤總務主管和食堂組長的直接領導下工作，必須做到全心全意為公司員工服務，想方 設法增加花色品種，保證一日四餐都有熱菜、熱飯，工作認真負責，任勞任怨，關心員工生活，不 謀私利，講究飲食衛(wèi)生，不斷改善員工生活。按操作規(guī)程操作各種機械設備、石油液化氣爐、蒸氣鍋等，如出現(xiàn)問題應及時上報處理， 不得影響食堂正常工作。完成食堂組長和后勤總務主管安排的其它工作任務。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。執(zhí)勤時要堅守崗位，保持高度警惕，不得飲酒、吸煙、睡覺、嬉鬧、聊天或做其它與勤務 無關的事情，嚴格按照本公司《保安人員值勤管理規(guī)定》的要求認真做好執(zhí)勤工作。對本公司外出人員必須填寫《外出人員登記表》。保安員應特別加強夜間的值班巡邏，提高警惕，嚴防廠區(qū)的偷竊、搶劫等犯罪案件發(fā)生。1對待來客及本公司職工要態(tài)度和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤，忠于職守，堅持原則，嚴格按 公司的規(guī)章制度辦事。1負責完成管理部臨時安排的其它工作任務。崗位要求：高中專以上學歷，現(xiàn)役退伍軍人。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。負責搞好辦公樓各公共場所墻壁的清潔維護和垃圾的及時清倒，保持整個辦公區(qū)的清潔衛(wèi) 生。愛護并正確使用公物、工具、設備，節(jié)約用水、用品及原料，下班時應將清潔工具、用品 放回指定處妥善保管。負責按《職工活動室管理規(guī)定》要求協(xié)助管理部文秘搞好職工活動室的日常管理，包括按 時開門、關門、衛(wèi)生打掃以及活動室內財物的管理。 崗位要求：初中以上學歷，有一年以上企業(yè)清潔衛(wèi)生工作經驗。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。負責公司年、季、月度成本費用核算，指導生產車間開展成本核算工作，如實反映財務狀 況。發(fā)揮會計監(jiān)督職能，健全內部審計監(jiān)督制度，杜絕違法違紀現(xiàn)象。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。1協(xié)助總經理加強成本管理，定期召開經濟活動分析會，不斷促進企業(yè)經濟效益提高。1不斷推進企業(yè)會計電算化建設。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。根據公司年度生產經營方針目標編制全公司財務收支計劃、信貸計劃和成本計劃，并加 強管理，促進各項經濟指標實現(xiàn)。嚴格執(zhí)行國家價格政策，搜集整理價格資料，負責制訂廠內勞務、產成品、半成品、物 資等的計劃指導價格，并督促檢查有關部門和車間對材料、產品正確計價和銷售。10 發(fā)揮會計監(jiān)督職能，健全內部審計監(jiān)督制度，杜絕違紀違法現(xiàn)象。1按期上繳稅款，接受稅務和其它有關部門的業(yè)務指導及監(jiān)督、檢查。（二）職權：對廠內各項基金和費用的使用有檢查、監(jiān)督權。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。有權組織召開經濟活動分析會，并向各部門索取有關資料和報表。（三）職責：對貫徹執(zhí)行國家財經法令政策、制度不嚴或處理財會業(yè)務不當，造成違章、罰款、浪費 等現(xiàn)象負責。對國家規(guī)定的財務檔案資料整理歸檔不及時，管理不嚴、出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象負責。對本部所屬各崗位發(fā)生設備、人身、質量、火災事故負責。1按照公司有關規(guī)定應予承擔的其它責任。會電腦操作并能熟練使用常用財務軟件。某電線電纜企業(yè)有限公司會計員 職位說明書文件編號FCJ002版 次A/0頁 次共 1 頁職位名稱：財務會計員 直接上級：財務部經理